Capgemini SECAP
▲ ポジティブ資本関連度
Capgemini launches its 13th employee share ownership plan with a capital increase and a dedicated buyback envelope to neutralize dilution.
銘柄への影響 2
Information Technology
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カプジェミニは、従業員の約97%を対象とする第13回従業員持株制度の開始を発表した。本制度は、カプジェミニの従業員に限定した増資を通じて実施され、最大300万株、発行済み株式の1.77%に相当する。2021年の従業員持株制度が年末に満期を迎える中、従業員持株比率をカプジェミニSEの資本金の約8%に維持することを目的としている。カプジェミニSEの取締役会は、2026年6月10日および11日の会合において、2025年7月30日に発表された200億ユーロの複数年自社株買いプログラムとは別に、増資による希薄化効果の全部または一部を相殺するために今後12か月以内に使用され得る専用の自社株買い枠を承認した。申込予約期間は2026年9月11日から30日まで、続いて2026年11月10日から13日までが申込および撤回期間となり、申込価格は2026年11月5日に設定され、増資は2026年12月17日に完了する。従業員はレバレッジ型および保証型の申込方式を通じて応募することができ、ヘッジ取引はクレディ・アグリコル・コーポレート・アンド・インベストメント・バンクが2031年12月17日までの制度期間中に処理する。
Capgemini SECapgemini launches its 13th employee share ownership plan with a capital increase and a dedicated buyback envelope to neutralize dilution.
