エクイファックス調査、人事担当者の73%が候補者の虚偽情報に直面

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要約 · なぜ重要か

エクイファックスの新たな調査によると、人事担当者のほぼ4分の3が、候補者による虚偽または誤解を招く情報に関する課題に直面している。SHRM 2026年次大会で350人以上の人事幹部や専門家から得た回答に基づくと、回答者の73%がこうした課題を報告し、半数が職歴に関する問題を挙げ、3分の1以上が学歴、資格、免許に関する問題に遭遇していた。調査はAIの二面性も浮き彫りにしている。78%がAIは採用や入社手続きの効率を向上させると答えた一方、36%はAIが生成した候補者コンテンツによって採用判断への信頼が低下したと報告した。虚偽情報の検出に対する自信は昨年の63%から69%に上昇したが、非常に自信があると答えたのはわずか24%だった。従業員体験は依然として人材管理の最大の課題で63%を占め、コンプライアンスへの懸念は2025年の23%から27%に増加した。

銘柄への影響 1

Cybersecurity & Digital Trust · 1 銘柄
Equifax Inc
EFX
▲ ポジティブ需要関連度

Survey highlights HR professionals' need for verification services, boosting demand for Equifax's background check and employment screening products.