セントルイス連邦準備銀行の調査によると、18～24歳の失業率上昇の主な要因は人工知能ではなく、求人不足であることが分かった。この年齢層の失業率は2023年4月から2025年末にかけて2.9ポイント上昇したが、これは求人減少によるもので、雇用主がAI関連職種へシフトし、より専門的なスキルを求めたことに起因する1.1ポイントの上昇の2倍以上に上る。調査の執筆者らは、採用が減速しており、若年労働者、特に新規参入者がその影響を最も受けており、AIはそれに加えて向かい風となっているが、その影響はより小さいと指摘した。この結果は、リモートワークと若年労働者に関するニューヨーク連邦準備銀行の別の調査とも一致しており、若者はロボットに取って代わられたのではなく、弱い雇用市場によって締め出されていると結論づけている。