転職者の賃上げ率が残留者を上回る、賃金プレミアムが拡大

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要約 · なぜ重要か

給与計算サービス大手ADPによると、8月の民間部門の転職者の基本給は4.7%上昇し、同じ職場にとどまった人の3%を上回った。チップや歩合給、ボーナスを含む総支給額は転職者が7.3%増加したのに対し、残留者は4.4%増だった。アトランタ連銀の別のデータでは、転職者の賃金上昇率の中央値は先月5%となり、7月の4.4%から上昇した。残留者は3.6%だった。ADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン氏は、採用も解雇も低調なこの労働市場でも、転職によって賃金を引き上げる機会があると述べた。リチャードソン氏によると、建設業の転職者の賃金が最も高く、レジャー・接客業はADPが調査対象とする業種で唯一、転職者の総支給額が残留者を下回っている。バンク・オブ・アメリカ・インスティテュートのデータでは、週払いの時給労働者とZ世代の労働者が最も大きな賃上げを得ている。KPMGのチーフエコノミスト、ダイアン・スウォンク氏は、転職者のプレミアムは過去3カ月で大幅に拡大したが、まだ離職率の上昇にはつながっていないと述べた。

銘柄への影響 2

Cloud & Digital Infrastructure▲ · 1 銘柄
Automatic Data Processing Inc
ADP
± 混在関連度

ADP is the payroll provider whose data on job-changer vs job-stayer pay gains is the basis of the story, but no company-specific development is reported.

Industrials▲ · 1 銘柄

カバレッジ外企業 1

KPMG International非上場± 混在
関連度

KPMG chief economist Diane Swonk is quoted commenting on the widening job-hopper pay premium, but this is not a company-specific development.

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