ムアンタイ生命、柔軟性の高い年金保険「Muang Thai Flexi Retire Series」を発表

英国の投資運用業界は、貯蓄・投資・年金政策の度重なる変更により、人々が退職に備えることが難しくなり、国内経済への投資が抑制されていると警告した。投資協会が公表した調査結果によると、回答者の38%が英国の年金政策の変更によって将来設計がより困難になったと考えており、34%が秋の予算後に年金の税制優遇が縮小される可能性を懸念していると答えた。さらに33%は、現役期間中に税制が概ね安定して維持されると見込まれれば、年金貯蓄を増やすと回答した。投資協会は財務相に対し、年金課税について長期的で安定した枠組みを示すよう求めるとともに、キャピタルゲイン税のさらなる引き上げを行わないこと、非課税のISAブランドの維持、株式の印紙税の廃止、英国資本市場を強化する措置を講じることを要請している。投資協会のジョン・オーウェン最高経営責任者は、英国の高齢化社会はますます費用がかさむようになっており、将来世代が必要とする退職後の所得を公的年金だけで賄うことはもはや期待できないため、堅固で信頼される私的年金がその空白を埋めなければならないと述べた。

ムアンタイ生命保険のサラ・ラムサム最高経営責任者（CEO）は、タイ経済が「部屋の中の象」とも例えられる潜在的な危機に直面しており、景気後退とインフレが同時に進行するスタグフレーションに陥るリスクがあると警告した。同氏は、社会保険制度の第33条、第39条、第40条に基づく被保険者を合わせると約2000万人に上るが、政府に税収をもたらす主要な労働力である第33条の労働者は20～50％という高い割合を占めながら、継続的に縮小していると指摘した。一方、タイ経済の成長率は2％台前半にとどまる見通しで、観光業と輸出に依存しているが、これらも縮小に直面している。年金制度の安定性については、世界年金指数（マーサー・グローバル・ペンション・インデックス）でタイは約10.8～11.8％の水準にあるが、タイ中央銀行のデータによると、タイ人の65％が20万バーツ未満の貯蓄しか持たず、37％が健康保険に加入していない。サラ氏はまた、タイ人は健康でない期間、つまり依存状態が10年にも及ぶ一方、退職年齢は55歳でOECD諸国より早いと指摘。構造的な強制貯蓄策を推進し、ESG原則を軸に格差の縮小、透明性の向上、金融と健康に関する知識の底上げを図るよう提言した。