英国立統計局の発表によると、英国の労働市場は2026年第2四半期も減速が続いた。失業率は4.9%で横ばいとなり、4.8%への低下を見込んでいたエコノミスト予想に反した。雇用者数の増加はわずか8万3000人で、アナリスト予想の中央値12万9000人を大きく下回り、5か月ぶりの小幅な伸びとなった。求人数は7月までの3か月間で70万7000件と、前期の71万1000件から減少し、2021年4月以来の低水準となった。新型コロナ禍の時期を除けば、2014年末以来の低水準となる。ボーナスを除く民間部門の定期賃金は前年比2.8%増と伸びが鈍化し、2020年10月以来の低い伸びとなった。一方、経済全体のボーナスを除く賃金は第2四半期に前年比3.5%増と、前期の3.4%から小幅に加速した。これは国民保健サービスの職員の賃上げによる一時的な押し上げで、公的部門の賃金は今年最高の6.1%増に跳ね上がった。インフレ調整後の実質賃金はボーナスを除き前年比0.7%増と今年最高となったが、エコノミストはこれはインフレ鈍化による一時的なものとみている。市場では、これらの指標がイングランド銀行金融政策委員会の大半による当面の金利据え置き判断を後押しするとみられている。ただしイングランド銀行は、イラン戦争によるエネルギー価格高騰が賃上げ合意の高まりにつながるかどうかを見極めるには、年末まで待つ必要があるかもしれないとしている。
