Challenger, Gray & Christmasの報告によると、今年の最初の8カ月間に米国の民間部門で発表された人員削減は529,914件で、4年ぶりの低水準となった。一方、同期間の雇用計画は3年ぶりの高水準に急増しており、企業が依然として雇用を必要としていることを反映している。AIは2月以来初めて、8月の人員削減の主な理由ではなくなり、組織再編が最大の理由となった。しかし、年間累計ではAIが依然として最大の理由である。Challengerの最高収益責任者であるアンディ・チャレンジャー氏は、企業は雇用計画を増やしているものの、欠員補充はまだ迅速ではないと述べた。エコノミストは労働市場が「低採用・低解雇」の状態にあると見ている。一方、米労働省は新規失業保険申請件数が2,000件増の206,000件となり、予想をわずかに上回ったと報告した。また、本日8月の非農業部門雇用者数が発表される予定で、アナリストは7月の23,000件減の後、58,000件の増加を予想しており、失業率は4.1%で横ばいと見込まれている。
