万和電気が全社員向け書簡を発表、一部の同僚が退職へ、残留社員にはより厳しい評価制度

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โดย 蓝鲸新闻·元記事を読む
要約 · なぜ重要か

万和電気が全社員向け書簡を発表し、会社は創業以来最も厳しい存亡の危機に直面しており、一部の同僚が会社を去り、残留する社員もより厳しい評価に直面すると伝えた。書簡では、厨房・浴室業界が氷河期に突入し、不動産市場の大幅調整により新築住宅向け需要が急減、買い替え市場はレッドオーシャンでの消耗戦に陥り、上流の原材料価格の変動や下流の顧客獲得コストの上昇、業界の価格競争が激化し、利益の最低ラインが絶えず突破されていると率直に述べている。同社は、市場リスクの予測不足、危機対応の遅れ、費用管理の甘さなどを反省し、思い切った組織改革を断行し、重複部門の統合、非中核の余剰ポストの削減、全工程での非生産・非営業支出の圧縮、管理間接費や福利厚生などのソフトコストの厳格管理を行い、リソースをコア技術の研究開発と市場開拓の最前線に集中させると発表した。万和電気の2026年第1四半期の売上高は21億7100万元で前年同期比5.40%減、親会社株主に帰属する純利益は7961万4600元で同55.60%減となった。

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