ホワイトカラーの知識労働者は、AIによる自動化と冷え込む雇用市場がかつて安定していた将来の見通しを蝕む中、自信の危機に陥っている。ブルッキングス研究所の元研究員モリー・キンダー氏は、この変化を800万人のブルーカラーの雇用を奪った製造業の崩壊に例え、グラスドアの元チーフエコノミスト、アーロン・テラザス氏は、トップに立つことに慣れた世代にとって未来は不透明だと述べる。ニューヨーク連銀のデータによると、高学歴で高所得の層ほど失業への不安が急速に高まっており、専門家はAIが交渉力を低下させ、賃金の伸びがインフレに追いつかず、経験豊富な労働者が初級レベルの職に就く状況を指摘する。かつてアップルやネットフリックスと仕事をしたコピーライターのキンバリー・ハリントン氏は、理想のシナリオは諦め、ただ生き延びようとしているだけだと語り、匿名の専門家たちもパニック発作や自分のスキルが軽んじられている感覚を吐露する。この不安は経済的な圧力だけでなく、地位と意味のより深い喪失を反映しており、労働者は組織が自分たちの運命に無関心で、才能と安定を交換するという古い契約が破られたと感じている。