แอคเซนเจอร์ตกลงจ่ายเงิน 25 ล้านดอลลาร์เพื่อยุติข้อกล่าวหาของกระทรวงยุติธรรมสหรัฐที่ว่า บริษัทละเมิดข้อกำหนดต่อต้านการเลือกปฏิบัติในสัญญารัฐบาลกลาง โดยนำเชื้อชาติและเพศมาเป็นปัจจัยในการตัดสินใจจ้างงาน เลื่อนตำแหน่ง และฝึกอบรม ข้อตกลงยุติคดีซึ่งลงนามโดยกระทรวงยุติธรรมและแอคเซนเจอร์และเปิดเผยต่อสาธารณะเมื่อวันจันทร์ ครอบคลุมบริษัทแอคเซนเจอร์ เฟเดอรัล เซอร์วิสเซส, แอคเซนเจอร์ พีแอลซี และแอคเซนเจอร์ แอลแอลพี โดยการละเมิดที่ถูกกล่าวหานั้นเกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2017 จนถึงปัจจุบัน กระทรวงยุติธรรมระบุว่าข้อกล่าวหาดังกล่าวเป็นเพียงข้อกล่าวหาเท่านั้น และยังไม่มีการชี้ขาดความรับผิด ขณะที่แอคเซนเจอร์ปฏิเสธว่าตนไม่ได้เลือกปฏิบัติ ตามข้อมูลของกระทรวงยุติธรรม แอคเซนเจอร์ เฟเดอรัล เซอร์วิสเซสได้จัดทำรายงานรายเดือนส่งให้หัวหน้าหน่วยธุรกิจเพื่อติดตามองค์ประกอบด้านเชื้อชาติและเพศของทีมผ่านระบบรหัสสีที่ผูกกับเป้าหมายด้านประชากรภายในองค์กร และกระทรวงฯ กล่าวหาว่ารายงานเหล่านั้นนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานโดยอิงจากเชื้อชาติและเพศ รวมถึงการจ้างพนักงานระดับเริ่มต้นรอบหนึ่งในช่วงปลายปี 2020 ถึงต้นปี 2021 กระทรวงยุติธรรมยังกล่าวหาต่อไปว่า บริษัทให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับผู้สมัครที่ช่วยผลักดันเป้าหมายด้านประชากรของบริษัทในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นกรรมการผู้จัดการ และจัดโครงการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาซึ่งจำกัดคุณสมบัติผู้เข้าร่วมตามเชื้อชาติหรือเพศ รวมถึงโครงการหนึ่งชื่อ แอมพลิฟาย ทู เอลิเวต ซึ่งดำเนินการตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2022 ถึงกุมภาพันธ์ 2025 โฆษกของแอคเซนเจอร์บอกกับรอยเตอร์ว่าบริษัทยินดีที่เรื่องนี้ผ่านพ้นไป และการลงนามในข้อตกลงดังกล่าวไม่ได้หมายความว่าบริษัทยอมรับว่ากระทำผิด การจ่ายเงินของแอคเซนเจอร์ครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่กระทรวงยุติธรรมเคยบรรลุข้อตกลงยุติคดีกับเดอลอยต์และไอบีเอ็มก่อนหน้านี้ในข้อกล่าวหาที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายในลักษณะคล้ายกัน ด้วยวงเงิน 21.5 ล้านดอลลาร์และ 17 ล้านดอลลาร์ตามลำดับ ตามรายงานของรอยเตอร์
Accenture plcAccenture agreed to pay $25 million to settle DOJ allegations of race/sex discrimination in federal-contract hiring, promotion, and training.
International Business Machines