คณะกรรมการบริหารของบังแอนด์โอลุฟเซนได้อนุมัติการมอบหุ้นประจำปีภายใต้โครงการจูงใจด้วยหุ้นแบบผสมผสานระหว่างผลงานและหุ้นจำกัดระยะยาว สำหรับรอบระยะเวลาผลงานสามปีใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2026 ถึงวันที่ 30 พฤษภาคม 2029 โครงการนี้ใช้กับคณะกรรมการบริหาร ทีมผู้นำระดับโลก และพนักงานคนสำคัญอื่น ๆ และประกอบด้วยหุ้นตามผลงานและหุ้นเพื่อรักษาพนักงาน โดยอย่างน้อยร้อยละ 50 เป็นหุ้นตามผลงาน การได้รับสิทธิในหุ้นตามผลงานขึ้นอยู่กับการบรรลุเป้าหมายกำไรขั้นต้นและผลตอบแทนผู้ถือหุ้นรวมสัมพัทธ์ ในขณะที่หุ้นเพื่อรักษาพนักงานจะได้รับสิทธิภายใต้เงื่อนไขการจ้างงานต่อเนื่องและการประเมินผลงานที่น่าพอใจ จำนวนหุ้นสูงสุดที่ผู้เข้าร่วมอาจได้รับคือ 5,102,932 หุ้น โดยมีมูลค่ารวม 31.7 ล้านโครนเดนมาร์ก ณ ระดับผลงานเป้าหมาย ซึ่งคำนวณจากราคาถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักด้วยปริมาณหลังรายงานประจำปี 2025/26
Bang & OlufsenApproval of share-based incentive programme for executives and key employees, with performance and retention conditions; no immediate financial impact or change in operations.