ดีเอจีโอลบมาตรการ ESG ออกจากแรงจูงใจระยะยาวของผู้บริหาร

Management
โดย Just Drinks·GB·อ่านต้นฉบับ
สรุป · ทำไมข่าวนี้ถึงสำคัญ

ดีเอจีโอประกาศว่ามาตรการ ESG รวมถึงเป้าหมายการดื่มอย่างรับผิดชอบและความยั่งยืน จะไม่เป็นส่วนหนึ่งของแผนจูงใจระยะยาวสำหรับผู้บริหารอีกต่อไป โดยโบนัสจะผูกกับตัวชี้วัดทางการเงินเป็นหลัก ในรายงานประจำปี ซูซาน คิลส์บี ประธานคณะกรรมการค่าตอบแทน ระบุว่ามาตรการเหล่านี้จะไม่ถูกถ่วงน้ำหนักแยกต่างหากในแผนจูงใจระยะยาว ซึ่งโดยทั่วไปจะมีการทยอยจ่ายภายในสามปี นโยบายที่ปรับปรุงใหม่ ซึ่งมีผลตั้งแต่ปีงบประมาณ 2027 ยังได้ยกเลิกผลตอบแทนผู้ถือหุ้นรวมที่สัมพันธ์กันออกจากโครงการด้วย มาตรการ ESG ซึ่งเริ่มใช้ในปี 2020 และก่อนหน้านี้คิดเป็น 20% ของโบนัสระยะยาว จะยังคงฝังอยู่ในกรอบรางวัล และบริษัทจะยังคงรายงานผลการดำเนินงานด้าน ESG จำนวนตัวชี้วัดผลการดำเนินงานในแผนระยะยาวลดลงจากแปดเหลือสาม โดยเน้นที่กำไรต่อหุ้น กระแสเงินสดสะสม และผลตอบแทนจากเงินลงทุนที่ปรับปรุงแล้ว ขณะที่แรงจูงใจประจำปียังคงพิจารณาการเติบโตของยอดขายสุทธิ การเติบโตของกำไรจากการดำเนินงาน และวัตถุประสงค์ส่วนบุคคล

ผลกระทบต่อหุ้น 1

Consumer Staples · 1 หุ้น
Diageo PLC
DGE
± ผสมเงินทุนความเกี่ยวข้อง

Diageo removes ESG metrics from executive long-term incentives, shifting focus to financial metrics; impact on company performance unclear.