Lerøy Seafood Group ASA ได้มอบหน่วยหุ้นจำกัดสิทธิให้แก่สมาชิกของคณะผู้บริหารระดับสูงของกลุ่ม ภายใต้โครงการจูงใจระยะยาวที่อิงกับหุ้นของบริษัท การมอบนี้ประกอบด้วยรางวัลประจำปีตามปกติและเงินชดเชยแบบครั้งเดียวเพื่อการเปลี่ยนผ่าน โดยประธานเจ้าหน้าที่บริหารได้รับหน่วยหุ้นจำกัดสิทธิรวมทั้งสิ้น 89,754 หน่วย ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการด้านการเพิ่มมูลค่าและผลิตภัณฑ์อาหารทะเล และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการด้านการเพาะเลี้ยง ได้รับคนละ 52,176 หน่วย ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับ 46,851 หน่วย และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินได้รับ 73,472 หน่วย รางวัลประจำปีแต่ละรางวัลมีมูลค่าเป้าหมายสูงสุดไม่เกินร้อยละ 50 ของเงินเดือนประจำปีคงที่ โดยแบ่งเป็นสามงวดเท่าๆ กัน ซึ่งมีระยะเวลาการวัดผลงานหนึ่งปี สองปี และสามปีตามลำดับ เงินชดเชยเพื่อการเปลี่ยนผ่านนี้มีขึ้นเพื่อชดเชยส่วนที่ขาดไปในระหว่างที่โครงการค่อยๆ สร้างขึ้นในช่วงสามปี และค่าตอบแทนระยะสั้นถูกลดลงจากสูงสุดร้อยละ 100 เหลือร้อยละ 50 ของเงินเดือนคงที่ การส่งมอบหุ้นในขั้นสุดท้ายขึ้นอยู่กับเกณฑ์ผลการดำเนินงาน ซึ่งรวมถึงผลตอบแทนรวมแก่ผู้ถือหุ้นโดยเปรียบเทียบ และกำไรก่อนดอกเบี้ยและภาษีต่อกิโลกรัมโดยเปรียบเทียบ รวมถึงการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง โดยคาดว่าการส่งมอบครั้งแรกอาจเกิดขึ้นได้ในช่วงครึ่งแรกของปี 2027
Leroy Seafood Group ASANew long-term incentive programme with RSU grants aligns management interests with shareholders and includes performance criteria.