ไมโครซอฟท์เปิดเผยในรายงานอัปเดตองค์กรเมื่อวันที่ 6 กรกฎาคมว่า โครงการเกษียณก่อนกำหนดโดยสมัครใจครั้งแรกของบริษัท มีพนักงานที่มีสิทธิ์ตอบรับข้อเสนอเกินกว่า 30% โครงการนี้ประกาศเมื่อปลายเดือนเมษายน 2026 โดยเสนอให้พนักงานในสหรัฐฯ ประมาณ 8,750 คน ที่อยู่ในระดับผู้อำนวยการอาวุโสลงมา และมีอายุรวมกับอายุงานอย่างน้อย 70 ปี ได้รับเงินชดเชยครั้งเดียวเป็นจำนวน 8 สัปดาห์ถึงประมาณ 9 เดือนของเงินเดือนพื้นฐาน พร้อมความคุ้มครองด้านสุขภาพต่อเนื่องสูงสุด 5 ปี และสิทธิในหุ้นที่ทยอยได้รับต่อเนื่องอีก 6 ถึง 12 เดือน เอมี่ ฮูด ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน กล่าวว่า โครงการนี้จะส่งผลให้มีค่าใช้จ่ายครั้งเดียวประมาณ 900 ล้านดอลลาร์ ข้อเสนอนี้เกิดขึ้นท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงด้านแรงงานในภาคเทคโนโลยี โดยในไตรมาสแรกของปี 2026 มีการประกาศปลดพนักงานในภาคนี้ 52,050 ตำแหน่ง เพิ่มขึ้น 40% จากปีก่อนหน้า
Microsoft CorporationVoluntary retirement program accepted by >30% eligible employees, with $900M one-time charges; cost-cutting but workforce reduction may signal restructuring.