จดหมายภายในของโอเปียนโฮมที่มีชื่อว่า "หากไม่มีการปลดปล่อยคุณค่า ก็ไม่ควรมีตำแหน่งงาน" จุดกระแสวิพากษ์วิจารณ์เมื่อเร็วๆ นี้ โดยในจดหมายระบุว่ากลุ่มบริษัทได้เริ่มใช้กลยุทธ์เชิงระบบเพื่อรับมือกับสภาพแวดล้อมที่เลวร้าย จะปรับโครงสร้างองค์กรให้กะทัดรัด เพิ่มประสิทธิภาพบุคลากร ลดค่าใช้จ่าย และเปรียบเปรยว่า "จำใจเชิญบางส่วนลงจากเรือ" ฝ่ายหลักทรัพย์ของบริษัทตอบสื่อว่า จดหมายดังกล่าวเป็นการเตือนความเสี่ยงภายใน ไม่มีแผนปลดพนักงานครั้งใหญ่แบบรวมศูนย์ แต่รายงานทางการเงินแสดงให้เห็นว่า จำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัทลดลงจาก 24,044 คน ณ สิ้นปี 2023 เหลือ 17,880 คน ณ สิ้นปี 2025 ลดลง 6,164 คนในสองปี ด้านผลประกอบการ รายได้และกำไรสุทธิส่วนที่เป็นของผู้ถือหุ้นสามัญในปี 2024 และ 2025 ลดลงเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้าติดต่อกันสองปี รายได้ในไตรมาสแรกของปี 2026 ลดลง 23.03% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน เหลือ 2,653 ล้านหยวน กำไรสุทธิส่วนที่เป็นของผู้ถือหุ้นสามัญลดลง 49.73% เหลือ 155 ล้านหยวน กระแสเงินสดสุทธิจากกิจกรรมดำเนินงานร่วงลง 147.12% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน กลายเป็นติดลบ 364 ล้านหยวน ราคาหุ้นร่วงลงเกือบ 80% จากจุดสูงสุดในปี 2021 ณ วันที่ 8 กรกฎาคม ปิดที่ 32.58 หยวน มูลค่าตลาดรวม 19,850 ล้านหยวน ลดลง 34.35% นับตั้งแต่ต้นปี
Oppein Home Group IncRevenue and net profit declined for two consecutive years; Q1 2026 revenue fell 23%, net profit fell 49.7%, operating cash flow turned deeply negative.