อัตราจ้างงานผู้พิการตามกฎหมายของบริษัทปรับขึ้นจาก 2.5% เป็น 2.7% แม้ตามเกณฑ์เดิม สัดส่วนบริษัทที่บรรลุเป้าหมายยังอยู่ที่เพียง 46.0% การสร้างหลักประกันไม่เพียงแค่จำนวนการจ้างงาน แต่รวมถึงคุณภาพของแรงงานก็กลายเป็นประเด็นท้าทายเช่นกัน บริษัทย่อยเพื่อการจ้างงานพิเศษภายใต้ Nomura Holdings อย่าง Nomura Kagayaki กำลังขยายธุรกิจและสนับสนุนการโอนย้ายภายในกลุ่ม ขณะที่บริษัทย่อยเพื่อการจ้างงานพิเศษของ Aflac Life Insurance อย่าง Aflac Heartful Service ก็เพิ่มธุรกิจใหม่ๆ ในอีกด้านหนึ่ง การใช้บริการธุรกิจจ้างงานผู้พิการเพื่อให้เป็นไปตามอัตราจ้างงานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน แต่ถูกมองว่ามีความเชื่อมโยงกับธุรกิจหลักน้อยและมีปัญหาในด้านการสร้างเส้นทางอาชีพ คณะผู้เชี่ยวชาญของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่นระบุว่าการยกระดับคุณภาพการจ้างงานผู้พิการเป็นประเด็นสำคัญ และกำลังหารือมาตรการต่างๆ เช่น การจัดทำแนวปฏิบัติสำหรับบริษัท
Nomura Holdings, Inc.Nomura's special subsidiary is expanding operations, but the raised employment rate's effect on Nomura is ambiguous.
Aflac IncorporatedAflac's special subsidiary is mentioned as adding new businesses, but the overall impact of the raised employment rate on Aflac is unclear.