อูเบอร์เตรียมลดพนักงาน 10% รับมือโรโบแท็กซี่

Management
สรุป · ทำไมข่าวนี้ถึงสำคัญ

อูเบอร์ เทคโนโลยีส์ ยักษ์ใหญ่ด้านบริการเรียกรถโดยสารของสหรัฐฯ ประกาศเมื่อวันที่ 2 ว่าจะลดพนักงานประมาณ 3,300 คน คิดเป็น 10% ของพนักงานทั้งหมด นับเป็นการลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ยุคโควิด-19 เพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมการแข่งขันจากการแพร่หลายของแท็กซี่ไร้คนขับ (โรโบแท็กซี่) และเพื่อให้การตัดสินใจรวดเร็วยิ่งขึ้น ดารา คอสโรชาฮี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) ระบุในเอกสารถึงพนักงานว่า โครงสร้างการบริหารที่สร้างขึ้นในช่วงที่เติบโตอย่างรวดเร็วนำไปสู่ความซับซ้อนขององค์กร และปัจจุบันเป็นอุปสรรคต่อการตัดสินใจ การลดชั้นการบริหารและทำให้องค์กรเรียบง่ายขึ้นจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการ ในการปรับโครงสร้างครั้งนี้ จะลดจำนวนพนักงานที่อยู่ต่ำกว่าซีอีโอลง 7 ชั้นหรือมากกว่านั้นลง 20% และลดทีมที่มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงเพียง 1 หรือ 2 คนลงประมาณครึ่งหนึ่ง รวมถึงรวมทีมหลายทีมเข้าด้วยกันและรวมอัตรากำลังคนไปยังสำนักงานหลัก นอกจากนี้ จะจำกัดพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านเต็มเวลาให้เหลือเพียงประมาณ 1% ของทั้งหมด และคงนโยบายเข้าออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ การลดพนักงานครั้งใหญ่ของอูเบอร์เกิดขึ้นนับตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2020 ซึ่งเป็นช่วงที่ความต้องการลดลงอย่างรวดเร็วจากการระบาดใหญ่ โดยครั้งนั้นบริษัทลดพนักงานไปประมาณ 6,700 คน จำนวนพนักงานของบริษัท ณ สิ้นปี 2025 อยู่ที่ประมาณ 34,000 คนทั่วโลก ตามรายงานประจำปี

ผลกระทบต่อหุ้น 1

Robotics & Physical AI · 1 หุ้น
Uber Technologies Inc
UBER
▼ ลบเงินทุนความเกี่ยวข้อง

Uber announces layoffs of ~3,300 employees (10% of workforce) as a restructuring to cut management layers and boost efficiency.