บริษัทในสหรัฐประกาศแผนลดพนักงานรวม 529,914 ตำแหน่งในช่วง 8 เดือนแรกของปี 2569 ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2565 ขณะที่แผนการจ้างงานเพิ่มขึ้นแตะระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2566 แต่การจ้างงานจริงยังฟื้นตัวช้า ข้อมูลจาก Challenger, Gray & Christmas ระบุว่า ภาคธุรกิจยังไม่ต้องการลดพนักงานมากนัก แม้ตลาดแรงงานโดยรวมยังมีการจ้างงานใหม่ในระดับต่ำ นักเศรษฐศาสตร์มองว่าตลาดแรงงานสหรัฐอยู่ในภาวะจ้างน้อย-ปลดน้อย โดยตัวเลขผู้ยื่นขอสวัสดิการว่างงานรายสัปดาห์แทบไม่มีสัญญาณการปลดพนักงานเป็นวงกว้าง ขณะที่คาดว่าอัตราว่างงานเดือนสิงหาคมจะทรงตัวที่ 4.1% ในรายงานของรัฐบาลที่จะเผยแพร่ในวันศุกร์ นอกจากนี้ ในเดือนสิงหาคม AI ไม่ใช่เหตุผลอันดับหนึ่งในการประกาศลดพนักงานเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ โดยการปรับโครงสร้างองค์กรกลายเป็นสาเหตุหลักแทน แต่หากนับตั้งแต่ต้นปี AI ยังคงเป็นสาเหตุอันดับหนึ่ง
