Challenger, Gray & Christmas รายงานว่า การประกาศเลิกจ้างพนักงานของภาคเอกชนสหรัฐฯ ในช่วง 8 เดือนแรกของปีนี้อยู่ที่ 529,914 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดในรอบ 4 ปี ขณะที่แผนการจ้างงานในช่วงเดียวกันพุ่งขึ้นแตะระดับสูงสุดในรอบ 3 ปี สะท้อนว่าบริษัทต่างๆ ยังต้องการจ้างงาน โดย AI ไม่ใช่เหตุผลหลักในการเลิกจ้างในเดือนสิงหาคมเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ ขณะที่การปรับโครงสร้างองค์กรกลายเป็นเหตุผลอันดับหนึ่ง แต่เมื่อนับรวมทั้งปี AI ยังคงเป็นเหตุผลหลักอันดับหนึ่ง แอนดี้ ชาลเลนเจอร์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้ของ Challenger กล่าวว่า แม้บริษัทต่างๆ มีแผนจ้างงานเพิ่มขึ้น แต่การเติมเต็มตำแหน่งงานว่างยังไม่รวดเร็ว ขณะที่นักเศรษฐศาสตร์มองว่าตลาดแรงงานอยู่ในภาวะ low-hire, low-fire ด้านกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ รายงานตัวเลขผู้ยื่นขอสวัสดิการว่างงานครั้งแรกเพิ่มขึ้น 2,000 ราย สู่ 206,000 ราย สูงกว่าคาดการณ์เล็กน้อย และมีกำหนดเปิดเผยตัวเลขจ้างงานนอกภาคเกษตรเดือนสิงหาคมในวันนี้ โดยนักวิเคราะห์คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 58,000 ตำแหน่ง หลังจากลดลง 23,000 ตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม และอัตราว่างงานทรงตัวที่ 4.1%
