โหย่วโหย่วฟู้ดส์เปิดเผยแผนถือหุ้นพนักงานฉบับล่าสุด โดยเป้าหมายการประเมินผลงานมีอัตราการเติบโตต่ำกว่าการเติบโตจริงของบริษัทในปีที่แล้ว ตามร่างแผนดังกล่าว วัตถุประสงค์ในการเข้าร่วมแผนถือหุ้นพนักงานครั้งนี้มีจำนวนไม่เกิน 175 คน ระดมทุนรวมไม่เกิน 48 ล้านหยวน โดยบริษัทจัดสรรเงินกองทุนสร้างแรงจูงใจรวมไม่เกิน 24 ล้านหยวน แหล่งที่มาของหุ้นคือการซื้อผ่านการซื้อขายแบบประมูลในตลาดรอง การประเมินผลงานใช้ผลประกอบการปี 2025 เป็นฐาน โดยในปี 2026 อัตราการเติบโตของรายได้จากการดำเนินงานต้องไม่ต่ำกว่า 25% และในปี 2027 อัตราการเติบโตของรายได้จากการดำเนินงานต้องไม่ต่ำกว่า 50% คิดเป็นอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีแบบทบต้นประมาณ 22.5% ขณะที่อัตราการเติบโตของรายได้ของบริษัทในปี 2024, 2025 และไตรมาสแรกของปี 2026 อยู่ที่ 22.37%, 34.39% และ 39.62% ตามลำดับ ซ่งเซี่ยงชิง รองประธานสมาคมเศรษฐศาสตร์ธุรกิจแห่งประเทศจีนชี้ว่า การประเมินผลงานกำหนดเพียงตัวชี้วัดรายได้ โดยไม่รวมกำไรสุทธิหรืออัตรากำไรขั้นต้น อีกทั้งระยะเวลาเพียงสองปี ทำให้ขาดข้อผูกมัดระยะกลางถึงยาว และอาจถูกตีความว่าเป็นการส่งมอบผลประโยชน์ระยะสั้นให้แก่พนักงานหลัก การเติบโตอย่างก้าวกระโดดของผลประกอบการบริษัทในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการเข้าสู่ช่องทางใหม่ เช่น ห้างค้าส่งซานมู่คลับ แต่อัตรากำไรขั้นต้นยังคงอยู่ภายใต้แรงกดดัน โดยในปี 2025 อัตรากำไรขั้นต้นลดลง 3.2 จุดเปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และในไตรมาสแรกของปีนี้ลดลงอีก 2.82 จุดเปอร์เซ็นต์ สาเหตุหลักมาจากสัดส่วนรายได้จากช่องทางที่มีอัตรากำไรต่ำเพิ่มขึ้น ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมมองว่า บริษัทจำเป็นต้องใช้มาตรการต่างๆ เช่น การตั้งราคาตามระดับช่องทาง และการปรับขึ้นราคาสินค้าใหม่ที่แตกต่าง เพื่อรับมือกับแรงกดดันด้านอัตรากำไรขั้นต้นที่ลดลง
Youyou Foods Co LtdEmployee stock ownership plan sets performance targets below last year's actual growth, implying lower future revenue growth expectations
Shanghai Milkground Food Tech Co Ltd