博通股份、約30年間の給与計算が発生主義に従わず上海証券取引所から問い合わせ

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要約 · なぜ重要か

上海証券取引所はこのほど、博通股份の2025年年次報告書に対し監督管理上の問い合わせを行い、同社の会計上の誤りに重点的に注目した。同社は1994年8月の設立以来、従業員給与を一貫して「前月の勤怠に基づき、翌月に計上・支給」する方法で処理しており、発生主義に基づき月末に当月給与を見積計上していなかった。このため、未払従業員給与および原価費用が継続的に期間をまたぎ、過去の複数期の財務諸表を遡及修正する事態となった。博通股份は回答の中で、誤りの根源は月末時点で月間の打刻、休暇、考課データを集計できないことにあり、人事部が翌月に給与表を作成し、財務部が翌月に給与を計上するものの、年間損益は依然として12か月分計上されており、これは計算慣行であって不正ではなく、内部統制の不備も同様の理由によるもので、主観的な粉飾はないと説明した。全面的な自己点検の結果、給与の期間帰属の誤りを除けば、子会社の城市学院において2024年第3四半期までの建設仮勘定の計上が遅れていたのみで、その他に修正すべき事項はなく、過去の誤りは2026年4月3日に開示された2025年年次報告書において既に修正され、2026年1月より月末に当月給与を見積計上する方法に改めるとともに、制度の改訂、確認プロセスの最適化、専門研修の実施を同時に進めており、現在は改善が完了し、計算は有効に機能しているとしている。

銘柄への影響 1

その他 · 1 銘柄
ButOne Information Corp XiAn
600455
▼ ネガティブ規制関連度

SSE regulatory inquiry for accounting errors spanning nearly 30 years, requiring retrospective adjustments and indicating internal control failures.