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▼ ネガティブ資本関連度
Voluntary early retirement offer adds to cost-reduction efforts, signaling ongoing expense pressures and potential loss of experienced executives.
銘柄への影響 1
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Walt Disney Companyディズニーは月曜日、長年在籍する幹部を対象とした任意早期退職制度を発表した。今年すでに複数回の非自発的な人員削減を実施してきた同社は、この制度をより広範なコスト削減策に加える。最高人事責任者ソニア・コールマン氏は、ディレクター以上の従業員に送ったメモでこの制度の概要を説明した。対象となる幹部は、同社を直ちに退職することを選択でき、その代わりに手厚い退職パッケージを受け取れる。対象となるには、米国を拠点とし、ディズニー・エンターテインメント、ESPN、またはコーポレート部門においてディレクターから上級副社長までの役職にあり、年齢が50歳以上、勤続年数が10年以上、さらに年齢と勤続年数を合算したポイントが65以上であることが条件となる。パッケージには、在籍期間と役職に応じて最長1年分の退職金、退職金支給期間中の従業員料率での医療保険、既存の株式報酬の3年間にわたる権利確定継続、そして除外日を除き生涯利用できるディズニーテーマパークのシルバーパスが含まれる。この制度には競業避止義務や将来の雇用に関する制限はなく、参加は任意で、選択期間とその後の確認期間が設けられているが、その期間の長さは明らかにされていない。今回の発表は、ディズニーの新CEOジョシュ・ダマーロ氏とCFOヒュー・ジョンストン氏が8月5日の決算説明会で投資家に対し、4月の約1000人の人員削減と7月の数百人の追加削減に続き、さらなるコスト削減が進行中であると述べたことを受けたものだ。
Walt Disney CompanyVoluntary early retirement offer adds to cost-reduction efforts, signaling ongoing expense pressures and potential loss of experienced executives.