スターバックスの人員削減、立て直し強化の可能性もリスク残る

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โดย Insider Monkey·

要約 · なぜ重要か

スターバックス・コーポレーションは、CEOのブライアン・ニコルが「バック・トゥ・スターバックス」という立て直し戦略の下で会社のスリム化を進める中、本社社員200人以上を解雇する。今回の削減には、ナッシュビルへの移転を希望しなかった技術部門の約120人と、コーヒーハウスの設計・開発部門の104人が含まれる。解雇は本社業務に焦点を当てたもので、追加の店舗閉鎖は伴わない。この動きは、2028会計年度までに約20億ドルのコスト削減を目指し、コーヒーハウスと顧客体験に資源を振り向けるスターバックスの計画の一環である。直近四半期では、北米の既存店売上高が8.1%増加し、営業利益は前年同期の9億1870万ドルから10億ドルに増加した。しかし、同社は従業員の退職関連費用や資産減損を含む約4億ドルのリストラ費用を見込んでおり、移行期の報告利益に重荷となる可能性がある。

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