タイ航空のCEO選びが熱を帯びてきた。ワチラロンコン氏が正式にCEOへの立候補を表明した。業界内で大きな話題となっている。現CEOのチャイ・エアムシリ氏は、4年の任期を終え、2027年1月31日に退任する予定だ。ワチラロンコン氏は、国際航空業界で25年以上の経験を持ち、航空機技術と整備の分野に精通している。現在は、世界的なソフトウェアプロバイダーであるCAMP Systemsの戦略的提携部門のディレクターを務めている。新しいCEOの公募は、2026年9月7日から27日までで、応募資格は65歳以下、修士号以上、年間売上高400億バーツ以上または総資産2000億バーツ以上の組織で上級管理職を務めた経験があること。タイ航空の社員の場合は、レベル13以上の役職に就いていたことが必要だ。内部の有力候補として、最高財務責任者のチェットチョム・テートサティーラサック氏、最高商業責任者のキッティポン・サーンスムボーン氏、最高戦略責任者のタウィロート・ソンカムポン氏、航空事業部門の最高責任者ワランカナー・ルーロートウォン氏、最高運航責任者のチャワン・ラッタナワラハ氏、最高技術責任者のチャートパン・チョーティクン氏、最高人事責任者のチャントリカー・チョーティカサティアン氏が挙げられている。新CEOの主な任務は、「選択的成長、急成長しない」という方針を継続し、収益性の高い路線に焦点を当て、バンコクをASEANのハブとするネットワーク航空会社として発展させることだ。中国とインドを主要市場として、乗り継ぎ旅客を呼び込む。また、29機の新機材を導入し、2026年末までに保有機材を約101機に拡大する。夏季運航路線を62路線以上に拡大し、人気路線の運航頻度を増やす。さらに、スターアライアンス内外のパートナーと協力し、自社運航なしで目的地を増やす。タイ航空が完全な民間企業となった後、新CEOは、過去の干渉問題のイメージを払拭するため、機動的な組織文化と透明性のあるガバナンスを推進する必要がある。
Thai Airways International Public Company LimitedCEO succession race at Thai Airways with internal and external candidates; no clear directional impact on the company.
