米国の人員削減、7月は2年ぶり低水準-チャレンジャー調査

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โดย GuruFocus·US·元記事を読む
要約 · なぜ重要か

米雇用主が発表した7月の人員削減数は2年ぶりの低水準となり、計画的なレイオフは3万3429件と、前月比27%減、前年同月比46%減となった。チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスが明らかにした。2026年の最初の7カ月間で発表された削減数は合計47万7033件で、前年同期比41%減少した。テクノロジー企業は7月に9867件、年初来では14万9023件の削減を発表し、2025年比で67%増加した。7月のレイオフのうち1万970件でAIが理由として挙げられ、月間全体の約3分の1を占めた。採用意欲も改善し、雇用主は1万6095人の採用計画を発表、前月比47%増、2025年7月比で5倍以上となり、年初来の採用計画は10万7500人と、1月から7月までの合計としては2023年以来の高水準となった。このデータは企業の人員削減が和らいでいることを示す安心材料だが、金曜日に発表される公式の雇用統計が労働市場の強さを測るより重要な試金石であることに変わりはない。

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