← Back

Adecco Group AG Class N

Adecco Group AG, together with its subsidiaries, provides human resource services to businesses and organizations in Europe, North America, the Asia Pacific, South America, and North Africa. It offers flexible placement, permanent placement, career transition and mobility, outsourcing, engineering consulting, digital and IT, talent advisory, coaching, training, up-skilling and re-skilling, and other services under the Adecco, Akkodis, Ajilon, General Assembly, LHH, Pontoon, Spring, UK&I, Badenoch & Clark, Office Angels, Penna, Roevin, Adia, Ezra, and Modis brand names. The company was formerly known as Adecco S.A. Adecco Group AG was founded in 1957 and is based in Zurich, Switzerland.

Price · split & dividend adjusted
News & notes moving ADEN.SW
ADEN.SW2

แซ็กส์เพิ่มหุ้นสามตัวในรายชื่อขายอย่างแข็งแกร่งเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม

แซ็กส์ อินเวสต์เมนต์ รีเสิร์ช เพิ่มหุ้นสามตัวในรายชื่อแซ็กส์ แรงก์ 5 หรือขายอย่างแข็งแกร่งในวันนี้ บริษัท อเดคโก กรุ๊ป เอจี มีการปรับลดประมาณการกำไรปีปัจจุบันลงร้อยละ 4.3 ในช่วง 60 วันที่ผ่านมา บริษัท แอลป์ส อัลไพน์ จำกัด ถูกปรับลดประมาณการลงร้อยละ 5.9 ในช่วงเวลาเดียวกัน บริษัท โคลัมเบีย แบงกิ้ง ซิสเต็ม อิงค์ มีการปรับลดประมาณการกำไรปีปัจจุบันลงเกือบร้อยละ 2 ในช่วง 60 วันที่ผ่านมา
Zacks Investment Research·24dอ่านต่อ ▾
ADEN.SW

Adecco ชี้ AI ไม่ทำให้เกิดวิกฤตการจ้างงานครั้งใหญ่

Adecco Group บริษัทจัดหางานรายใหญ่ของโลก ระบุว่า ปัญญาประดิษฐ์จะไม่ทำให้เกิดการสูญเสียตำแหน่งงานครั้งใหญ่ โดยมองว่า AI จะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงลักษณะงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ มากกว่าการทำให้งานหายไปทั้งหมด ผลการศึกษาของ Adecco พบว่า แม้บริษัทจำนวนมากจะอ้างถึง AI เป็นหนึ่งในปัจจัยที่ทำให้เกิดการลดจำนวนพนักงาน แต่ตลาดแรงงานโดยรวมยังไม่มีสัญญาณของการล่มสลาย โดยข้อมูลจาก OECD ซึ่งครอบคลุม 38 ประเทศสมาชิก พบว่า หลังจากการเปิดตัว ChatGPT ของ OpenAI ผ่านมา 3 ปีครึ่ง อัตราการจ้างงานยังอยู่ในระดับสูงเป็นประวัติการณ์ ขณะที่อัตราการว่างงานอยู่ใกล้ระดับต่ำสุดในประวัติศาสตร์ เดนิส มาชูเอล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Adecco กล่าวว่า AI กำลังสร้างการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในโลกการทำงาน แต่ยังไม่ถึงขั้นเกิดหายนะด้านการจ้างงาน โดยผลกระทบหลักคือการเปลี่ยนบทบาทและภาระงาน มากกว่าการกำจัดตำแหน่งงาน อย่างไรก็ตาม Adecco ยอมรับว่างานระดับเริ่มต้น โดยเฉพาะงานสำนักงานบางประเภทกำลังเผชิญแรงกดดันมากขึ้น เนื่องจาก AI สามารถเข้ามาช่วยทำงานซ้ำ ๆ หรือประมวลผลข้อมูลได้ แต่บริษัทต่าง ๆ ไม่สามารถลดตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นได้ทั้งหมด เพราะจะกระทบต่อสายพัฒนาบุคลากรในระยะยาว โดยจำเป็นต้องออกแบบงานใหม่ให้ AI เข้ามาช่วยเสริมศักยภาพของพนักงาน ซีอีโอ Adecco ระบุว่า ภาคธุรกิจจำเป็นต้องลงทุนด้านการเพิ่มทักษะและการปรับทักษะใหม่ รวมถึงสร้างความร่วมมือระหว่างบริษัท รัฐบาล และสถาบันการศึกษา เพื่อเตรียมแรงงานให้พร้อมสำหรับยุค AI
Money & Banking·35dอ่านต่อ ▾
ADEN.SW

กลุ่มบริษัทอเดคโก้แต่งตั้งดิเอโก ชานเทรนเป็นหัวหน้าฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์และกลยุทธ์พอร์ตโฟลิโอ

กลุ่มบริษัทอเดคโก้ได้แต่งตั้งดิเอโก ชานเทรนเป็นหัวหน้าฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์และกลยุทธ์พอร์ตโฟลิโอคนใหม่ ชานเทรนซึ่งเข้าร่วมบริษัทในเดือนตุลาคม 2022 ได้เป็นผู้นำด้านการพัฒนาองค์กรและการควบรวมกิจการ และก่อนหน้านี้เคยเป็นหัวหน้าฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ที่เฟอร์เมนิช เขารายงานตรงต่อวาเลนตินา ฟิไคโอ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของกลุ่ม และสืบทอดตำแหน่งต่อจากเบนิตา บาร์เร็ตโต ซึ่งกำลังจะออกจากบริษัทหลังจากดำรงตำแหน่งนี้มาตั้งแต่ปี 2021 กลุ่มบริษัทอเดคโก้เป็นบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรและเทคโนโลยีชั้นนำของโลก ดำเนินงานผ่านหน่วยธุรกิจระดับโลกสามแห่ง ได้แก่ อเดคโก้ อัคโคดิส และแอลเอชเอช ใน 60 ประเทศ
PR Newswire·62dอ่านต่อ ▾
Artificial Intelligence

ความเชื่อมั่นของ CTO ในการขยายขนาด AI ลดลงเหลือ 48% ในปี 2026 แม้การลงทุนเพิ่มขึ้น ผลการศึกษาจาก Akkodis เผย

ผลการศึกษาใหม่โดยบริษัทที่ปรึกษาด้านวิศวกรรมดิจิทัล Akkodis ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Adecco Group เปิดเผยว่า ความเชื่อมั่นของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีหรือ CTO ในการขยายขนาดปัญญาประดิษฐ์ลดลงจาก 82% ในปี 2024 เหลือ 48% ในปี 2026 แม้ว่าการนำ AI มาใช้จะเร่งตัวขึ้นและการลงทุนยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง รายงาน "What CTOs Think" ฉบับที่สาม ซึ่งอิงจากข้อมูลของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี 500 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสำรวจระดับโลก "Business Leaders 2026" ของ Adecco Group ที่สำรวจผู้บริหารระดับซี 2,000 คน ระบุว่า AI แบบเอเจนติกเป็นแนวโน้มเทคโนโลยีองค์กรที่มีอิทธิพลมากที่สุดสำหรับปี 2026 โดย 40% ของ CTO อ้างว่าเป็นปัจจัยขับเคลื่อนความสำเร็จที่สำคัญ นับเป็นครั้งแรกที่นวัตกรรมแทนที่จะเป็นประสิทธิภาพถูกระบุว่าเป็นแรงขับเคลื่อนหลักของการลงทุนด้านดิจิทัล ซึ่งส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนจากการเพิ่มประสิทธิภาพที่มุ่งเน้นต้นทุนไปสู่การเติบโตและโมเดลธุรกิจใหม่ การศึกษานี้เน้นย้ำว่าอุปสรรคหลักในการขยายขนาด AI ไม่ใช่เรื่องเทคโนโลยีอีกต่อไป แต่เป็นเรื่องขององค์กร โดยมี CTO เพียง 44% ที่เชื่อว่าทีมผู้นำมีความเชี่ยวชาญด้าน AI เพียงพอ 46% รายงานว่ามีกรอบการทำงาน AI ที่รับผิดชอบ และ 36% พอใจกับความไว้วางใจของพนักงานที่มีต่อ AI ในขณะที่ 50% ของ CTO รายงานว่าข้อกำหนดด้านทักษะเปลี่ยนแปลงไป และ 49% เห็นการเปลี่ยนแปลงในขั้นตอนการทำงานประจำวัน มีเพียง 21% เท่านั้นที่กล่าวว่า AI นำไปสู่การลดจำนวนพนักงาน ซึ่งตอกย้ำถึงความจำเป็นในการออกแบบงานใหม่เพื่อการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และ AI
GlobeNewswire·65dอ่านต่อ ▾
Artificial Intelligence2

อเดคโก้ทะลุหนึ่งล้านการโต้ตอบผู้สมัครด้วย AI ลดเวลาส่งมอบลง 50%

อเดคโก้ทะลุหนึ่งล้านการโต้ตอบผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในสิบประเทศ นับเป็นก้าวสำคัญในการเปลี่ยนแปลงด้วย AI บริษัทบันทึกการโต้ตอบระหว่างผู้สมัครและเอเจนต์ AI จำนวน 1.2 ล้านครั้ง รวมถึงการสัมภาษณ์ที่เสร็จสมบูรณ์ 250,000 ครั้ง สำหรับงาน 50,000 ตำแหน่ง เทียบเท่ากับเวลาสนทนาต่อเนื่องกว่า 12 ปี เอเจนต์ AI ถูกนำไปใช้ในเจ็ดขั้นตอนของวงจรการสรรหา และ 51% ของการโต้ตอบเกิดขึ้นนอกเวลาทำงานปกติ ในตลาดนำร่อง โครงการนี้ช่วยลดเวลาส่งมอบลง 50% และผลักดันอัตราการบรรจุตำแหน่งให้สูงกว่า 80% ด้วยคะแนนความพึงพอใจของลูกค้า 4.3 จาก 5 ขณะนี้อเดคโก้กำลังเตรียมขยายขีดความสามารถในการสรรหาปริมาณมากไปยังประเทศเพิ่มเติม ต่อยอดจากช่วงทดลองที่ประสบความสำเร็จในละตินอเมริกา
PR Newswire·70dอ่านต่อ ▾