AMN Healthcare Services Inc

หุ้น AMN Healthcare Services พุ่งขึ้น 118.7% นับตั้งแต่ต้นปี แซงหน้ากำไร 10.9% ของอุตสาหกรรมเดียวกัน และการเติบโต 11.7% ของดัชนีเอสแอนด์พี 500 อย่างมาก รายได้ไตรมาสสองเพิ่มขึ้น 2.3% เมื่อเทียบกับปีก่อน อยู่ที่ 673 ล้านดอลลาร์สหรัฐ สูงกว่ากรอบคาดการณ์ระดับบน 6% ขณะที่กำไรต่อหุ้นปรับฐานพุ่งขึ้น 158% อยู่ที่ 77 เซนต์ ปริมาณพยาบาลเดินทางเพิ่มขึ้น 6% และปริมาณบุคลากรสหวิชาชีพเพิ่มขึ้น 7% ในไตรมาสสอง ซึ่งเป็นอัตราการเติบโตที่แข็งแกร่งที่สุดในรอบสี่ปีของทั้งสองธุรกิจ และแนวโน้มไตรมาสสามคาดว่าปริมาณจะเติบโตเกิน 10% ในทั้งสองกลุ่มธุรกิจ ประมาณการจากแซ็กส์คาดการณ์กำไรต่อหุ้นปี 2026 ไว้ที่ 3.10 ดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้น 127.9% เมื่อเทียบกับปีก่อน บนรายได้ 3.30 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้น 20.9% AMN ยังได้เข้าซื้อกิจการ ESSENTIAL Brand Leadership Assessment และ Jaide Health เพื่อขยายโซลูชันบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี

เอเอ็มเอ็น เฮลธ์แคร์ เซอร์วิสเซส รายงานผลประกอบการไตรมาสที่สองสูงเกินความคาดหมายของวอลล์สตรีท โดยมีรายได้ 673.2 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เทียบกับที่นักวิเคราะห์ประเมินไว้ 628.2 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และกำไรต่อหุ้นปรับปรุง 0.77 ดอลลาร์สหรัฐ เทียบกับที่ประเมินไว้ 0.19 ดอลลาร์สหรัฐ แคโรไลน์ เกรซ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ระบุว่าผลงานที่แข็งแกร่งมีสาเหตุหลักมาจากอุปสงค์ที่แข็งแกร่งในกลุ่มธุรกิจพยาบาลและบุคลากรสหสาขา โดยปริมาณการจัดหาพยาบาลเดินทางและบุคลากรสหสาขาเติบโตในอัตราสูงสุดในรอบสี่ปี บริษัทยังได้ประโยชน์จากรายได้จากเหตุการณ์ข้อพิพาทแรงงานที่สูงเกินคาด และการดำเนินงานที่ดีขึ้นในธุรกิจค้นหาบุคลากรและพยาบาลต่างชาติ แนวโน้มรายได้สำหรับไตรมาสที่สามของปีปฏิทิน 2026 อยู่ที่ 647.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐที่จุดกึ่งกลาง ซึ่งสูงกว่าที่นักวิเคราะห์ประเมินไว้ที่ 618.2 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ระหว่างการประชุมรายงานผลประกอบการ นักวิเคราะห์ได้สอบถามผู้บริหารเกี่ยวกับค่าตอบแทนพิเศษสำหรับแรงงานชั่วคราว สมมติฐานอัตรากำไร อัตราค่าจ้าง การเข้าซื้อกิจการ และการชะลอตัวของการจ้างงานประจำในโรงพยาบาล

AMN Healthcare Services รายงานรายได้ไตรมาสสองที่ 673.2 ล้านดอลลาร์ สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 628.2 ล้านดอลลาร์ และเติบโตขึ้นร้อยละ 2.3 เมื่อเทียบกับปีก่อน โดยได้แรงหนุนจากอุปสงค์ที่แข็งแกร่งในกลุ่มธุรกิจโซลูชันพยาบาลและสหเวชศาสตร์ กำไรต่อหุ้นปรับปรุงที่ 0.77 ดอลลาร์ สูงกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ที่ 0.19 ดอลลาร์อย่างมีนัยสำคัญ ขณะที่ EBITDA ปรับปรุงที่ 73.36 ล้านดอลลาร์ สูงกว่าที่คาดไว้ที่ 43.27 ล้านดอลลาร์อย่างมาก บริษัทได้ให้แนวทางรายได้ไตรมาสสามที่ 647.5 ล้านดอลลาร์ ณ จุดกึ่งกลาง ซึ่งสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 618.2 ล้านดอลลาร์ โดยอ้างถึงแรงส่งที่ต่อเนื่องในปริมาณการจัดหาพยาบาลเดินทางและบุคลากรสหเวชศาสตร์ ซึ่งเติบโตในอัตราสูงสุดในรอบสี่ปี แคโรไลน์ เกรซ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวว่าผลการดำเนินงานที่โดดเด่นเป็นผลมาจากอุปสงค์ในวงกว้าง การปรับปรุงอัตราการบรรจุตำแหน่งด้วยเทคโนโลยี และการเข้าซื้อกิจการแบบเจาะจง ขณะที่ไบรอัน สก็อตต์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน กล่าวว่าบริษัทอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะใช้ประโยชน์จากการเร่งตัวของอุปสงค์และการรวมตัวของอุตสาหกรรมต่อไป

AMN Healthcare Services พุ่งขึ้น 126.9% นับตั้งแต่ต้นปี โดยได้แรงหนุนจากความแข็งแกร่งของโปรแกรมบริการจัดการ หรือ MSP ความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากการหยุดชะงักของแรงงาน และการลงทุนในแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI บริษัทได้เพิ่มลูกค้า MSP ด้าน Locum รายใหม่ และต่อสัญญา Locums ฉบับใหญ่ที่สุด ขณะที่ระบบ AI สำหรับสรรหาบุคลากรได้จัดสรรแพทย์และพยาบาลกว่า 10,000 คนในไตรมาสล่าสุด หากไม่นับรวมงานที่เกิดจากการหยุดชะงักของแรงงาน กลุ่ม Nurse and Allied Solutions กลับมามีปริมาณการเติบโตของบุคลากรเดินทางเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้าเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2022 อย่างไรก็ตาม ความต้องการด้านการจัดหาแพทย์ยังคงซบเซา และบริษัทมีรายได้ประมาณ 22% ของรายได้รวมมาจาก Kaiser Foundation Hospitals ซึ่งก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านการกระจุกตัวของรายได้ คาดการณ์กำไรต่อหุ้นปี 2026 จาก Zacks Consensus Estimate ปรับตัวขึ้น 40% ในช่วง 60 วันที่ผ่านมา มาอยู่ที่ 2.70 ดอลลาร์

AMN Healthcare และ Brightfield ได้เปิดตัวความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ครั้งแรกในลักษณะนี้ เพื่อขยายข้อมูลเชิงลึกด้านกำลังคนและความโปร่งใสของตลาดสำหรับองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ ความร่วมมือนี้ผสานรวม Talent Data Exchange ของ Brightfield ซึ่งให้ข้อมูลตลาดจากบุคคลที่สามและการตรวจสอบความถูกต้องในบทบาททางคลินิกและที่ไม่ใช่ทางคลินิก เข้ากับข้อมูลเชิงลึกด้านกำลังคนด้านการดูแลสุขภาพที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ AMN ซึ่งขับเคลื่อนด้วยข้อมูลแรงงานทางคลินิก การวิเคราะห์ และข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์จากแพลตฟอร์มเทคโนโลยีและเครือข่ายลูกค้า ข้อเสนอที่รวมกันนี้มีเป้าหมายเพื่อให้มุมมองที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นเกี่ยวกับต้นทุนกำลังคน ความสามารถในการแข่งขันด้านอัตรา และพลวัตของตลาด ช่วยให้ระบบสุขภาพสามารถเปรียบเทียบอัตราค่าแรง เสริมสร้างความโปร่งใส และเปลี่ยนจากการจัดหาพนักงานแบบตอบสนองเฉพาะหน้าไปสู่การวางแผนกำลังคนเชิงรุกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ความร่วมมือนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ระบบนิเวศ WorkWise ที่กว้างขึ้นของ AMN และใช้ประโยชน์จากการวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์จากทั้งสองบริษัท เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านแรงงานที่ชาญฉลาดและมั่นใจมากขึ้น ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายด้านปฏิบัติการ การเงิน และทางคลินิก