← Back

OKI Electric Industry Company, Limited

Oki Electric Industry Co., Ltd. manufactures and sells products, technologies, software, and solutions for telecommunication and information systems in Japan and internationally. It operates in four segments: Public Solutions Business, Enterprise Solutions Business, Component Products Business, and EMS Business segments. The company offers road, aviation, firefighting and disaster prevention, and public sector systems, as well as networks from terminal to backbone, measurement barge, and cockpit displays for commercial aviation. It also provides sales branch and centered-administration systems, cash handling systems, passenger transportation, and manufacturing systems; business communication products, printers, and edge devices; and ICT, measurement, and medical devices, as well as industrial equipment and aerospace and onboard automotive electronics. The company was founded in 1881 and is headquartered in Tokyo, Japan.

Price · split & dividend adjusted
News & notes moving 6703.JP
Defense & Geopolitical Fragmentation

OKI ลงนามสัญญาจัดหาอุปกรณ์ป้องกันประเทศในต่างประเทศครั้งแรก ส่งมอบโซนาร์แบบลากจูงสำหรับเรือฟริเกตใหม่ของออสเตรเลีย

OKI ได้ลงนามสัญญาจัดหากับ Mitsubishi Heavy Industries สำหรับโซนาร์แบบลากจูงและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง เพื่อติดตั้งบนเรือฟริเกตอเนกประสงค์ใหม่ของออสเตรเลีย สัญญาครอบคลุมอุปกรณ์สำหรับเรือสามลำแรกจากแผนการสร้างเรือฟริเกตอเนกประสงค์ใหม่ทั้งหมดสิบเอ็ดลำ นับเป็นครั้งแรกที่ OKI ส่งมอบอุปกรณ์ป้องกันประเทศไปยังต่างประเทศ หลังจากที่รัฐบาลออสเตรเลียเลือกแบบเรือฟริเกตชั้น Mogami ที่ปรับปรุงแล้วของญี่ปุ่นในเดือนสิงหาคม 2025 OKI จะใช้ประโยชน์จากประสบการณ์กว่า 90 ปีในการพัฒนาเทคโนโลยีเสียงใต้น้ำ และประสบการณ์ในการจัดหาระบบโซนาร์ให้กับกองกำลังป้องกันตนเองทางทะเลของญี่ปุ่น
Business Wire·30dอ่านต่อ ▾
6703.JP

โอกิ อิเล็คทริค อินดัสทรี เปิดตัวโครงการสนับสนุนการเกษียณก่อนกำหนดสำหรับพนักงานอายุ 55 ปีขึ้นไป

บริษัท โอกิ อิเล็คทริค อินดัสทรี จำกัด ประกาศดำเนินมาตรการพิเศษภายใต้โครงการสนับสนุนอาชีพที่สองสำหรับพนักงานอายุ 55 ปีขึ้นไป โดยจะเพิ่มเงินพิเศษนอกเหนือจากเงินชดเชยการเกษียณตามปกติ และให้บริการช่วยเหลือหางานใหม่แก่ผู้ที่สนใจ ไม่มีการกำหนดจำนวนรับสมัคร กลุ่มเป้าหมายคือพนักงานประจำที่มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2026 และมีอายุงานต่อเนื่อง 10 ปีขึ้นไป รวมถึงพนักงานที่ถูกจ้างกลับมาทำงานหลังเกษียณอายุ ระยะเวลารับสมัครตั้งแต่วันที่ 17 สิงหาคม ถึง 25 กันยายน โดยกำหนดวันเกษียณคือวันที่ 31 ตุลาคม มาตรการนี้มีขึ้นเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของกระบวนการทำงานและบทบาทหน้าที่อันเนื่องมาจากความก้าวหน้าของปัญญาประดิษฐ์และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล โดยมุ่งปรับเปลี่ยนบุคลากรไปสู่กลุ่มธุรกิจที่เติบโตและเพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรกำลังคน ในขณะนี้ยังไม่มีการปรับประมาณการผลประกอบการรวมสำหรับปีงบประมาณสิ้นสุดเดือนมีนาคม 2027 และจะเปิดเผยผลกระทบต่อผลประกอบการหลังจากทราบจำนวนผู้สมัครที่แน่นอนแล้ว
Reuters·43dอ่านต่อ ▾