Pearson PLC

เพียร์สันและสถาบันเทคโนโลยีอิลลินอยส์ได้ประกาศความร่วมมือเพื่อสำรวจเส้นทางสู่การจ้างงาน ประกาศนียบัตรที่สอดคล้องกับอุตสาหกรรม และโซลูชันกำลังคนที่ขับเคลื่อนด้วย AI ความร่วมมือนี้ผสานความเชี่ยวชาญระดับโลกของเพียร์สันด้านการเรียนรู้และการประเมินผล เข้ากับจุดแข็งของสถาบันเทคโนโลยีอิลลินอยส์ด้านการศึกษาด้านเทคโนโลยีและโปรแกรมที่มุ่งเน้นอาชีพ ประเด็นสำคัญที่ให้ความสำคัญ ได้แก่ การพัฒนาหลักสูตร การศึกษาด้านสุขภาพ และโอกาสในการลงทะเบียนเรียนร่วมสำหรับนักเรียนมัธยมปลาย องค์กรทั้งสองจะประเมินโปรแกรมประกาศนียบัตรวิชาชีพและการเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยมีเป้าหมายเพื่อเชื่อมโยงผู้เรียนกับทักษะที่เป็นที่ต้องการและความสำเร็จในอาชีพ

เพียร์สันส่งมอบกำไรจากการดำเนินงานที่ปรับปรุงแล้วเพิ่มขึ้น 14% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน เป็น 226 ล้านปอนด์ สำหรับครึ่งแรกของปี 2026 โดยได้แรงหนุนจากความสามารถในการทำกำไรจากยอดขายที่เพิ่มขึ้นและประสิทธิภาพด้านต้นทุน รายได้รวมของกลุ่มเพิ่มขึ้น 4% โดยได้รับการสนับสนุนจากการเติบโต 19% ในธุรกิจการเรียนรู้เสมือนจริง และการเติบโต 7% ในธุรกิจการเรียนรู้และทักษะสำหรับองค์กร ขณะที่รายได้จากธุรกิจการประเมินและคุณวุฒิเพิ่มขึ้น 2% ในครึ่งแรก และกลับมามีอัตราการเติบโต 5% ในไตรมาสที่สอง กำไรต่อหุ้นที่ปรับปรุงแล้วเพิ่มขึ้น 19% ที่อัตราแลกเปลี่ยนคงที่ เป็น 28.9 เพนนี และบริษัทประกาศจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลเพิ่มขึ้น 5% เป็น 8.2 เพนนีต่อหุ้น โอมาร์ อับโบช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เน้นย้ำถึงข้อตกลงการรับรองระดับโลกฉบับใหม่กับห้องปฏิบัติการปัญญาประดิษฐ์ชั้นนำ และความคืบหน้าในการนำระบบบริการตนเองด้วยปัญญาประดิษฐ์มาใช้ ซึ่งปัจจุบันรองรับการโต้ตอบกับลูกค้าได้ 40% เพียร์สันยืนยันแนวโน้มกำไรจากการดำเนินงานที่ปรับปรุงแล้วทั้งปี 2026 ที่ 640 ล้านปอนด์ ถึง 685 ล้านปอนด์ โดยมีรายได้รวมเติบโตในระดับกลางเลขหลักเดียว พร้อมกับระบุถึงแนวโน้มที่ระมัดระวังมากขึ้นสำหรับธุรกิจการเรียนรู้ภาษาอังกฤษ เนื่องจากนโยบายการย้ายถิ่นฐานที่เข้มงวด

ผลการศึกษาร่วมของ Cognizant และ Pearson เปิดเผยว่า 94% ของผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลคาดว่าปัญญาประดิษฐ์จะสร้างบทบาทระดับเริ่มต้นใหม่ภายในห้าปี การสำรวจผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล 750 คนในสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร และอินเดีย พบว่า 96% เชื่อว่าตำแหน่งระดับเริ่มต้นจะพัฒนาไปสู่การควบคุมหรือจัดการระบบ AI ในขณะที่ 60% ระบุว่าโปรแกรมการเรียนรู้และการพัฒนาของตนไม่สามารถตามทันการเปลี่ยนแปลงของงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI ได้ ผู้ตอบแบบสอบถามเกือบเจ็ดในสิบคนให้คุณค่ากับภูมิหลังที่กว้างและสหวิทยาการมากกว่าปริญญาเฉพาะทางสำหรับบุคลากรในช่วงเริ่มต้นอาชีพ และ 97% กล่าวว่าทักษะด้านอารมณ์และสังคมมีความสำคัญมากกว่าที่เคย ผลการสำรวจชี้ให้เห็นถึงช่องว่างที่เพิ่มขึ้นระหว่างทักษะที่องค์กรต้องการกับทักษะที่พวกเขามีอยู่ในปัจจุบัน โดย 64% ประสบปัญหาในการหาบุคลากรที่เหมาะสม เนื่องจาก AI เปลี่ยนแปลงข้อกำหนดด้านทักษะอย่างรวดเร็ว

เพียร์สันได้ประกาศรายชื่อแชมป์ของการแข่งขันเซอร์ติพอร์ตไมโครซอฟท์ออฟฟิศสเปเชียลลิสต์ชิงแชมป์แห่งชาติสหรัฐอเมริกาครั้งที่ 24 ประจำปี 2026 ซึ่งจัดขึ้นที่เมืองแนชวิลล์ รัฐเทนเนสซี โดยมีผู้เข้ารอบสุดท้าย 140 คนแข่งขันในโปรแกรมไมโครซอฟท์เวิร์ด เอ็กเซล และพาวเวอร์พอยต์ ผู้ชนะอันดับหนึ่งได้แก่ สก็อตต์ แชมเบอร์เลน ในประเภทเวิร์ดสำหรับแอปไมโครซอฟท์ 365, อีธาน สเตรเยอร์ ในประเภทเอ็กเซลสำหรับแอปไมโครซอฟท์ 365, รีเบกกา ซูเธอร์ลิน ในประเภทพาวเวอร์พอยต์สำหรับแอปไมโครซอฟท์ 365, รีด แชปแมน ในประเภทเวิร์ดสำหรับออฟฟิศ 2019, พอล ฮัดสัน ในประเภทเอ็กเซลสำหรับออฟฟิศ 2019 และอมาร์ อาซาร์ ในประเภทพาวเวอร์พอยต์สำหรับออฟฟิศ 2019 แชมป์ทั้งหกคนจะผ่านเข้าสู่การแข่งขันเซอร์ติพอร์ตไมโครซอฟท์ออฟฟิศสเปเชียลลิสต์ชิงแชมป์โลกประจำปี 2026 ที่เมืองอนาไฮม์ รัฐแคลิฟอร์เนีย ระหว่างวันที่ 27 ถึง 30 กรกฎาคม โดยจะแข่งขันกับผู้เข้ารอบสุดท้ายจากนานาชาติกว่า 100 คนเพื่อชิงตำแหน่งแชมป์โลกและเงินรางวัล 3,000 ดอลลาร์ ลอร่า ปีเตอร์สัน กรรมการผู้จัดการฝ่ายการประเมินวิชาชีพของเพียร์สันกล่าวว่าประสบการณ์การรับรองและการแข่งขันมอบประกาศนียบัตรที่มีคุณค่าแก่นักเรียนและเตรียมความพร้อมสำหรับเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ จีน่า จอร์เกนเซน รองประธานองค์กรฝ่ายพัฒนาทักษะระดับโลกของไมโครซอฟท์เสริมว่างานนี้แสดงให้เห็นว่าพรสวรรค์ของนักเรียน ทักษะดิจิทัล และการรับรองผสานรวมกันเพื่อเตรียมผู้เข้าร่วมให้พร้อมสำหรับแรงงานยุคใหม่