Voya Financial Inc

VOYA▼

โวยา ไฟแนนเชียล รายงานกำไรต่อหุ้นไตรมาส 2 ที่ 1.51 ดอลลาร์ ถูกกดดันจากอัลเทอร์เนทีฟและค่าชดเชย

โวยา ไฟแนนเชียล รายงานกำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงไตรมาส 2 ที่ 1.51 ดอลลาร์ต่อหุ้นปรับลด โดยมีแรงกดดันประมาณ 0.90 ดอลลาร์ต่อหุ้นจากผลตอบแทนการลงทุนทางเลือกที่อ่อนแอและต้นทุนค่าชดเชยครั้งเดียว ฝ่ายบริหารกล่าวว่ากระแสเงินเข้าในธุรกิจเกษียณ รายได้ค่าธรรมเนียมที่เติบโต และอัตรากำไรสวัสดิการพนักงานที่ปรับตัวดีขึ้น น่าจะทำให้ครึ่งปีหลังดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ธุรกิจเกษียณมีกระแสเงินเข้าสุทธิแบบกำหนดเงินสมทบ 8.1 พันล้านดอลลาร์ และกำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงของธุรกิจจัดการลงทุนเพิ่มขึ้น 12% เมื่อเทียบรายปี เป็น 57 ล้านดอลลาร์ สวัสดิการพนักงานมีอัตราส่วนขาดทุนรวมดีขึ้น 5 จุดเปอร์เซ็นต์ในช่วง 12 เดือนย้อนหลัง แม้กลุ่มธุรกิจนี้ยังเล็กที่สุดและผันผวนที่สุด โดยมีกำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงรายไตรมาส 22 ล้านดอลลาร์

VOYA ▼

Insider Monkey·14dอ่านต่อ ▾

VOYA▼3

Voya Financial รายงานกำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงในไตรมาสสองที่ 140 ล้านดอลลาร์

Voya Financial รายงานกำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงในไตรมาสสองที่ 140 ล้านดอลลาร์ หรือ 1.51 ดอลลาร์ต่อหุ้นปรับลด โดยผลการดำเนินงานด้านการลงทุนทางเลือกที่อ่อนแอและต้นทุนการเลิกจ้างกดดันผลประกอบการ บริษัทคืนเงินให้ผู้ถือหุ้นประมาณ 200 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสนี้ และคาดว่าจะซื้อหุ้นคืนอย่างน้อย 100 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสสาม ธุรกิจเพื่อการเกษียณอายุมีกระแสเงินไหลเข้าสุทธิจากเงินสมทบตามที่กำหนดไว้ 8.1 พันล้านดอลลาร์ ธุรกิจจัดการลงทุนมีกระแสเงินไหลเข้าสุทธิรายไตรมาส 1.2 พันล้านดอลลาร์ และกำไรเติบโต 12% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และธุรกิจสวัสดิการพนักงานแสดงแนวโน้มการเรียกร้องค่าสินไหมและอัตราการสูญเสียที่ดีขึ้น ฝ่ายบริหารคาดว่ากำไรและการสร้างกระแสเงินสดจะแข็งแกร่งขึ้นในช่วงครึ่งหลังของปี 2026 โดยได้รับการสนับสนุนจากโมเมนตัมทางธุรกิจพื้นฐานและการดำเนินการด้านต้นทุน

VOYA ▼

MarketBeat·17dอ่านต่อ ▾

VOYA▼

Voya Financial เตือนผู้ถือหุ้นเกี่ยวกับเอกสารมอบฉันทะที่ทำให้เข้าใจผิดจาก TOMS Capital

Voya Financial ได้ออกคำแนะนำแก่ผู้ถือหุ้นเกี่ยวกับข้อความและการกระทำที่ทำให้เข้าใจผิดโดย TOMS Capital Investment Management บริษัทระบุว่าจดหมายสาธารณะล่าสุดของ TOMS Capital และการยื่นเอกสารมอบฉันทะที่อ้างว่าเป็นนั้น บรรยายถึงการประชุมผู้ถือหุ้นที่ไม่มีอยู่จริงในลักษณะที่อาจทำให้ผู้ลงทุนสับสนและถูกหลอกลวง Voya ย้ำว่าไม่มีการประชุมผู้ถือหุ้นที่กำลังจะเกิดขึ้น และไม่มีเรื่องใดที่ผู้ถือหุ้นต้องลงคะแนนเสียง โดยระบุว่าการประชุมสามัญประจำปีของบริษัทได้จัดขึ้นในเดือนพฤษภาคม 2026 และผลการประชุมได้ยื่นในแบบฟอร์ม 8-K แล้ว บริษัทมองว่าการกระทำของ TOMS Capital เป็นการบิดเบือนและหลอกลวง และกำลังขอให้หน่วยงานกำกับดูแลเข้ามาแทรกแซงเพื่อปกป้องผู้ถือหุ้น พนักงาน และลูกค้า

VOYA ▼

Business Wire·19dอ่านต่อ ▾

VOYA▲

โวยา ไฟแนนเชียล ประกาศจ่ายเงินปันผลหุ้นสามัญและหุ้นบุริมสิทธิ

คณะกรรมการบริษัทของโวยา ไฟแนนเชียล ได้ประกาศจ่ายเงินปันผลหุ้นสามัญในอัตรา 0.47 ดอลลาร์สหรัฐต่อหุ้น สำหรับไตรมาสที่สามของปี 2026 โดยเงินปันผลหุ้นสามัญนี้จะจ่ายในวันที่ 28 กันยายน 2026 ให้แก่ผู้ถือหุ้นที่มีรายชื่อ ณ วันที่ 26 สิงหาคม 2026 นอกจากนี้ คณะกรรมการยังประกาศจ่ายเงินปันผลกึ่งปีในอัตรา 38.79 ดอลลาร์สหรัฐต่อหุ้น สำหรับหุ้นบุริมสิทธิชนิดไม่สะสม ซีรีส์เอ อัตราดอกเบี้ยคงที่ปรับได้ 7.758% และเงินปันผลรายไตรมาสในอัตรา 13.3750 ดอลลาร์สหรัฐต่อหุ้น สำหรับหุ้นบุริมสิทธิชนิดไม่สะสม ซีรีส์บี อัตราดอกเบี้ยคงที่ปรับได้ 5.35% ซึ่งเทียบเท่ากับ 0.334375 ดอลลาร์สหรัฐต่อใบแสดงสิทธิในหุ้นบุริมสิทธิ โดยเงินปันผลหุ้นบุริมสิทธิเหล่านี้จะจ่ายในวันที่ 15 กันยายน 2026 ให้แก่ผู้ถือหุ้นที่มีรายชื่อ ณ วันที่ 26 สิงหาคม 2026

VOYA ▲

Business Wire·27dอ่านต่อ ▾

VOYA▲

หุ้น Voya Financial ปรับขึ้นจากรายงานความสนใจเข้าซื้อกิจการอย่างไม่เป็นทางการ

หุ้น Voya Financial ปรับตัวขึ้นเล็กน้อย 2.3% หลังจากมีรายงานความสนใจเข้าซื้อกิจการอย่างไม่เป็นทางการ การติดต่อดังกล่าวเป็นไปอย่างไม่เป็นทางการ และไม่มีการเจรจาที่กำลังดำเนินอยู่ ตามรายงานของ Semafor ที่อ้างอิงแหล่งข่าวที่เกี่ยวข้อง ทั้งฝ่ายบริหารและคณะกรรมการบริษัทไม่ได้มองหาการทำข้อตกลงใดๆ Principal Financial เป็นหนึ่งในฝ่ายที่แสดงความสนใจเมื่อช่วงต้นปีนี้ แต่การติดต่อดังกล่าวไม่ได้นำไปสู่สิ่งใด Principal ไม่ได้ตอบกลับคำขอแสดงความคิดเห็นของ Semafor และ Voya ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น

VOYA ▲PFG

Seeking Alpha·41dอ่านต่อ ▾

VOYA▲2

หุ้นธนาคารรับฝากทรัพย์สินรายงานไตรมาสแรกแข็งแกร่ง รายได้สูงกว่าประมาณการ 2.5%

หุ้นกลุ่มธนาคารรับฝากทรัพย์สินรายงานผลประกอบการไตรมาสแรกที่แข็งแกร่ง โดยบริษัท 16 แห่งที่ติดตามมีรายได้รวมสูงกว่าประมาณการของนักวิเคราะห์ 2.5% Voya Financial โดดเด่นด้วยรายได้ 1.93 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 2.3% จากปีก่อน และสูงกว่าคาดการณ์ 15.4% ซึ่งมากที่สุดในกลุ่ม Franklin Resources รายงานรายได้ 2.29 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 8.7% และสูงกว่าประมาณการ 11.8% ขณะที่ Hamilton Lane มีการเติบโตของรายได้ช้าที่สุด โดยลดลง 2.2% เหลือ 193.6 ล้านดอลลาร์ ต่ำกว่าคาดการณ์ 3.4% T. Rowe Price มีรายได้เพิ่มขึ้น 4.8% เป็น 1.86 พันล้านดอลลาร์ แต่ต่ำกว่าประมาณการ 1% และ Ameriprise Financial มีรายได้เพิ่มขึ้น 10.8% เป็น 4.77 พันล้านดอลลาร์ สูงกว่าประมาณการ 2.1% ราคาหุ้นของกลุ่มโดยรวมปรับตัวดีขึ้น โดยเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 8.7% นับตั้งแต่ประกาศผลประกอบการล่าสุด

VOYA ▲AMP ▲BEN ▲HLNE ▼TROW ▼

Yahoo Finance·48dอ่านต่อ ▾

VOYA▼

StockStory ชี้ The Trade Desk และ QuinStreet เป็นหุ้นคุณค่าเด่น เตือนขาย Voya Financial

StockStory ระบุว่า The Trade Desk และ QuinStreet เป็นสองหุ้นคุณค่าที่น่าจับตามอง พร้อมกับเตือนให้ขาย Voya Financial โดย The Trade Desk ซื้อขายที่ราคา 19.18 ดอลลาร์ต่อหุ้น มีอัตราส่วนราคาต่อยอดขายล่วงหน้าที่ 2.8 เท่า มีการเติบโตของรายได้ต่อปีที่ร้อยละ 20.2 ในช่วงสองปีที่ผ่านมา และมีอัตรากำไรจากการดำเนินงานที่แข็งแกร่งที่ร้อยละ 20.3 ด้าน QuinStreet ที่ราคา 15.82 ดอลลาร์ต่อหุ้น และมีอัตราส่วนราคาต่อกำไรล่วงหน้าที่ 10.6 เท่า มีรายได้เติบโตร้อยละ 47.2 ต่อปีในช่วงเวลาเดียวกัน และกำไรต่อหุ้นพุ่งขึ้นร้อยละ 628 ต่อปี ส่วน Voya Financial ราคาอยู่ที่ 94.37 ดอลลาร์ มีอัตราส่วนราคาต่อกำไรล่วงหน้าที่ 9.8 เท่า มีการเติบโตของรายได้เพียงร้อยละ 5.5 ต่อปี และมูลค่าตามบัญชีที่จับต้องได้ต่อหุ้นลดลงร้อยละ 13.1 ต่อปีในช่วงห้าปี

QNST ▲TTD ▲VOYA ▼

StockStory·52dอ่านต่อ ▾

VOYA▲

Voya Financial ถูกเพิ่มในดัชนี Russell Defensive เปิดตัวแผน Pooled Employer Plan

Voya Financial ถูกเพิ่มในดัชนี Russell 1000 Defensive และ Russell 1000 Value-Defensive เมื่อปลายเดือนมิถุนายน 2026 ขณะที่ FuturePlan by Ascensus เปิดตัวแผน PATH Pooled Employer Plan โดยร่วมมือกับ Voya ซึ่ง Voya ทำหน้าที่เป็นผู้บันทึกบัญชีและทรัสตี การรวมอยู่ในดัชนีและความร่วมมือด้านแผน pooled employer plan นี้ตอกย้ำบทบาทที่ขยายตัวของ Voya ในตลาดการเกษียณอายุสถาบันและสวัสดิการในที่ทำงาน แผน PATH เป็นโซลูชันการเกษียณอายุแบบ pooled ที่ปรับขนาดได้ ซึ่งสอดคล้องกับกลยุทธ์ของ Voya ในการกระชับความสัมพันธ์กับนายจ้างและขยายช่องทางการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์เพื่อการเกษียณอายุ อย่างไรก็ตาม แรงกดดันด้านค่าธรรมเนียมที่ลดลงอย่างต่อเนื่องในธุรกิจการเกษียณอายุและการจัดการสินทรัพย์ยังคงเป็นความเสี่ยงสำคัญที่อาจกดดันอัตรากำไร

VOYA ▲

Simply Wall St·55dอ่านต่อ ▾

VOYA▲

FuturePlan เปิดตัว PATH PEP ร่วมกับ Voya Financial สำหรับนายจ้างตลาดกลางและใหญ่

FuturePlan โดย Ascensus ได้เปิดตัวแผน PATH Pooled Employer Plan ร่วมกับ Voya Financial เพื่อนำเสนอความสามารถด้านการเกษียณอายุระดับสถาบันให้แก่นายจ้างในตลาดกลางและใหญ่ PATH PEP ผสานการทำงานของ Voya ในฐานะผู้บันทึกบัญชีและทรัสตี Mesirow ในฐานะผู้ดูแลความไว้วางใจด้านการลงทุนแบบ 3(38) และ FuturePlan ในฐานะผู้ให้บริการแผนรวม ผู้ดูแลระบบ และผู้ดูแลความไว้วางใจด้านการบริหารแบบ 3(16) แผนนี้มีสถาปัตยกรรมการลงทุนแบบเปิดและการกำกับดูแลระดับสถาบัน โดยมุ่งเติมเต็มช่องว่างในภูมิทัศน์แผนรวมสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนมากขึ้น Kasey Price ประธาน FuturePlan กล่าวว่าการเปิดตัวครั้งนี้สะท้อนทิศทางของตลาดการเกษียณอายุ โดยขยายข้อได้เปรียบของแผนรวมด้วยโครงสร้างพื้นฐานระดับสถาบันและความยืดหยุ่นสำหรับที่ปรึกษา Christina Buettel รองประธาน Voya Financial กล่าวว่าความร่วมมือนี้ช่วยให้นายจ้างและที่ปรึกษาจัดการกับความซับซ้อนได้ พร้อมทั้งรักษาความยืดหยุ่นและแนวปฏิบัติด้านความไว้วางใจที่แข็งแกร่ง

VOYA ▲

PR Newswire·69dอ่านต่อ ▾