ผู้บริหารกว่า 450 คนจากองค์กรวิทยาศาสตร์ชีวภาพชั้นนำกว่า 100 แห่งมารวมตัวกันที่งาน Axtria Ignite 2026 ในเมืองพรินซ์ตัน รัฐนิวเจอร์ซีย์ ซึ่งผู้ก่อตั้งและซีอีโอ จัสวินเดอร์ ชาดา ได้ส่งสารที่สวนทางกับกระแสหลักว่า ให้แก้ไขรากฐานก่อนขยาย AI ชาดาชี้ให้เห็นว่าประมาณ 73% ของบริษัทชีวเภสัชภัณฑ์ยังคงรายงานปัญหาด้านข้อมูลที่สำคัญ มากถึง 89% ของโครงการนำร่อง AI ไม่เคยไปถึงขั้นตอนการผลิต และความเชื่อมั่นในระบบ AI ลดลงจาก 61% ในปี 2019 เหลือ 53% ในปัจจุบัน แม้ว่าอุตสาหกรรมกำลังเร่งไปสู่การมีเอเจนต์ AI กว่า 100,000 ตัว เขาได้สรุปข้อกำหนดพื้นฐานสี่ประการ ได้แก่ ห่วงโซ่อุปทานข้อมูลที่พร้อมสำหรับ AI ชั้นความหมายเพื่อความแม่นยำของเอเจนต์ ราวกั้นซอฟต์แวร์เพื่อความแม่นยำที่กำหนดได้ และกรอบการกำกับดูแลสำหรับพนักงานดิจิทัลในระดับขนาดใหญ่ งานนี้ยังมีการอภิปรายอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับมูลค่าทางธุรกิจที่รับรองโดย CFO และการจัดการการเปลี่ยนแปลง โดยผู้นำอาวุโสท่านหนึ่งกล่าวว่าการนำ AI มาใช้ในบริษัทของเธอตอนนี้อยู่ที่กว่า 90% หลังจากวางกรอบว่าเป็นการปฏิวัติด้านคนมากกว่าการปฏิวัติด้าน AI รางวัล Ignite Leadership Awards ยกย่องผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลงจาก Bristol Myers Squibb, GSK และ Biogen ในขณะที่รางวัล Axtria Bedrock Honor ยกย่องความร่วมมือ 15 ปีกับ Quest Diagnostics ในการนำโซลูชันการจัดแนวพนักงานขายที่ซับซ้อนมาใช้กับบทบาทหน้าที่ 34 ประเภทและองค์กรภาคสนามประมาณ 1,300 คน
Biogen Inc
Bristol-Myers Squibb Company
Quest Diagnostics Incorporated
GSK plc
CTO Realty Growth Inc