โอลิเวอร์ บลูม ซีอีโอของโฟล์คสวาเกน ได้รับคะแนนเสียงจากคณะกรรมการกำกับดูแลเป็นเอกฉันท์ 20 ต่อ 0 เมื่อวันที่ 3 กันยายน สำหรับการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ 89 ปีของบริษัท ซึ่งเป็นความสำเร็จที่บรรพบุรุษสามคนของเขานับตั้งแต่ปี 2549 ไม่สามารถทำได้ แผนดังกล่าวรวมถึงการลดตำแหน่งงานเพิ่มอีกประมาณ 50,000 ตำแหน่ง ลดพอร์ตโฟลิโอโมเดลลงประมาณ 50% ภายในปี 2578 และตั้งเป้าอัตรากำไรจากการดำเนินงาน 9% ภายในปี 2573 โดยจัดสรรเงิน 135 พันล้านยูโรสำหรับการใช้จ่ายด้านทุนและการวิจัยระหว่างปี 2570 ถึง 2574 เพื่อให้ได้รับการอนุมัติ บลูมยอมที่จะเลื่อนการตัดสินใจเกี่ยวกับโรงงานในเยอรมนีสี่แห่ง และถอนข้อเสนอที่จะแยกโฟล์คสวาเกน พาสเซนเจอร์ คาร์ส และคอมโพเนนท์ คณะกรรมการยังตกลงที่จะจำกัดสิทธิ์การอนุมัติที่สงวนไว้ของตนเองให้สอดคล้องกับมาตรฐาน DAX ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างที่ลดการแทรกแซงในการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร หุ้นโฟล์คสวาเกนพุ่งขึ้นมากถึง 10% ในแฟรงก์เฟิร์ตเมื่อวันที่ 4 กันยายน แต่ยังคงลดลงมากกว่า 20% สำหรับปี ซึ่งสะท้อนถึงความท้าทายอย่างต่อเนื่องในจีนและกำลังการผลิตส่วนเกินในยุโรปมากกว่า 500,000 คัน
Volkswagen AGBoard unanimously approves restructuring plan targeting 9% margin and €135B capex, boosting shares 10%.
Volkswagen AG VZO O.N.Board unanimously approves restructuring plan targeting 9% margin and €135B capex, boosting shares 10%.
