エーオン、2027年の雇用主医療費は9.5%上昇と予測

Analyst
โดย Zacks Investment Research·US·元記事を読む
要約 · なぜ重要か

エーオンは、2027年に米国の雇用主医療費が9.5%上昇し、従業員1人当たりの平均プラン費用が1万9000ドルを超えると予測している。1100社以上の雇用主、790万人の従業員、2026年の医療費1350億ドルをカバーするヘルス・バリュー・イニシアチブのデータベースに基づくこの予測は、医療サービスの利用増加、慢性疾患、高額請求、処方薬、特にスペシャリティ医薬品とGLP-1治療薬を主な要因として挙げている。2026年の雇用主の平均費用は8.8%上昇して従業員1人当たり1万4432ドルとなり、従業員の給与負担は6.4%増の3130ドルとなった。エーオンによると、雇用主は現在、プラン総費用の約82%を負担している。今回の予測上昇が実現すれば、雇用主の医療費増加率が2桁に近い水準となるのは4年連続で、2026年のプラン総費用は8.3%増の従業員1人当たり1万7562ドルだった。エーオンのヘルス・ソリューションズ部門は2026年第2四半期に8億1800万ドルの収益と5%のオーガニック成長を達成し、同時期にウィリス・タワーズワトソンのヘルス事業は8%のオーガニック成長を記録した。ユナイテッドヘルス・グループとセンテンは、価格設定と給付設計を通じて医療費を管理している。

銘柄への影響 4

Climate Adaptation & Water▲ · 1 銘柄
Aon PLC
AON
▲ ポジティブ需要関連度

Aon forecasts higher employer health costs, driving demand for its health consulting services.

Financials▲ · 1 銘柄
Willis Towers Watson PLC
WTW
▲ ポジティブ需要関連度

Willis Towers Watson's Health business posted 8% organic growth, benefiting from rising health costs.

Health Care▲ · 1 銘柄
Centene Corp
CNC
± 混在価格関連度

Centene mentioned as managing medical costs through pricing and benefit design, but impact unclear.

Aging Population▲ · 1 銘柄
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