T-Mobile US Inc$2.7B in AI value, $100M+ Magenta AI Institute investment, ~$1B employee grant, and planned CFO transition
T-Mobile USのCEO兼社長スリニ・ゴパラン氏は、ゴールドマン・サックスのCommunacopia + Technologyカンファレンスで、同社の成長戦略、ネットワーク投資、資本配分の優先事項を明らかにし、スタンドアロン5G、柔軟な端末ファイナンス、プレミアムプランの採用がワイヤレス事業の持続的成長をけん引すると指摘した。ゴパラン氏によると、T-Mobileは今年のポストペイド口座純増数95万から105万の目標達成に向けて順調に推移しており、年央時点で50万に達したほか、前四半期の解約率は前年同期比85ベーシスポイント低下した。ブロードバンド事業では、T-Mobileは2030年の固定ワイヤレス顧客目標を従来の1200万から1500万に引き上げ、光ファイバー顧客は300万から400万を見込んでおり、今後4年間でブロードバンド事業を倍増させることを目指している。ゴパラン氏は、AIが事業運営と戦略の両方の中心にあると述べ、AI施策による27億ドルの価値と、Magenta AI Instituteへの1億ドル超の投資計画を挙げたほか、全従業員を対象とした業績連動型の複数年にわたる1万2000ドルの給付が約10億ドルの投資に相当すると指摘した。また、予定されているCFO交代についても言及し、ピーター・オスバルディク氏は当初2026年半ば頃の退任を予定していたが、CEO交代を乗り切るため留任に合意し、時期が後に2027年夏頃へずれ込んだこと、後任CFOにジェシカ氏が選ばれたことを明らかにした。
T-Mobile US Inc$2.7B in AI value, $100M+ Magenta AI Institute investment, ~$1B employee grant, and planned CFO transition