← Back

Fuji Media Holdings, Inc.

Fuji Media Holdings, Inc. ดำเนินธุรกิจด้านการออกอากาศในประเทศญี่ปุ่นผ่านบริษัทย่อย โดยแบ่งการรายงานออกเป็น 4 กลุ่มธุรกิจ ได้แก่ Media & Content, Urban Development, Hotels & Resorts และ Other กลุ่ม Media & Content ให้บริการโทรทัศน์ภาคพื้นดิน ซึ่งรวมถึงการออกอากาศผ่านดาวเทียม วิทยุ แพลตฟอร์มสตรีมมิ่ง การผลิตคอนเทนต์ เกม เพลง โฆษณา สิ่งพิมพ์ และการตลาดทางตรง กลุ่ม Urban Development, Hotels & Resorts พัฒนา ให้เช่า และบริหารอาคารสำนักงาน ดำเนินกิจการศูนย์การค้าและร้านอาหาร ขายและให้เช่าอพาร์ตเมนต์ และดำเนินกิจการโรงแรมและสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการพักผ่อนทางทะเล ส่วนกลุ่ม Other ดำเนินธุรกิจด้านสถาปัตยกรรมระบบไอทีและทรัพยากรบุคคล การพัฒนาธุรกิจในต่างประเทศ การให้บริการวิจัยตลาดด้านสื่อและไลฟ์สไตล์ และการบ่มเพาะธุรกิจใหม่ บริษัทเดิมชื่อ Fuji Television Network, Inc. จดทะเบียนจัดตั้งในปี 1957 และมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่กรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น

Country
Price · split & dividend adjusted
News & notes moving 4676.JP
4676.JP

แถลงการณ์ของฟูจิทีวีเผยปัญหาโครงสร้างในกองถ่ายละคร ชี้ความจำเป็นที่ต้องมีผู้ประสานงานฉากใกล้ชิด

ฟูจิทีวีออกแถลงการณ์เกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นในละครเรื่อง 'สามีภรรยาต่างนามสกุลกับนักสืบ' โดยเปิดเผยว่า แม้นักแสดงหญิงจะขอให้มีผู้ประสานงานฉากใกล้ชิดเข้ามาดูแลฉากจูบและฉากบนเตียงเป็นเงื่อนไขในการร่วมแสดง แต่ข้อมูลดังกล่าวกลับไม่ถูกส่งต่อให้นักแสดงชายที่ร่วมแสดง ความหวังดีและความใส่ใจในกองถ่ายกลับเพิ่มภาระให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง แถลงการณ์ระบุว่า นักแสดงชายไปที่ห้องพักของนักแสดงหญิงและพูดจาล่วงล้ำถึงขั้นขู่จะไม่ร่วมแสดงต่อเนื่องจากข้อจำกัดเรื่องการสัมผัสร่างกาย ซึ่งถูกมองว่าเป็นปัญหา เช่นเดียวกับกรณีที่ภาพยนตร์เรื่อง 'คำโกหกสีขาวของคุณครู' ซึ่งเข้าฉายในปี 2024 ที่นาโอะ นักแสดงนำขอให้มีผู้ประสานงานฉากใกล้ชิด แต่ผู้กำกับเลือกที่จะสื่อสารโดยตรงจนถูกวิพากษ์วิจารณ์ เหตุการณ์เหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่าความรู้สึกแบบเดิมในกองถ่ายใช้ไม่ได้อีกต่อไปแล้ว ผู้ประสานงานฉากใกล้ชิดเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ทำหน้าที่ประสานความปลอดภัยของนักแสดงกับเจตนารมณ์ของผู้กำกับ การมีผู้ประสานงานช่วยให้นักแสดงมีสมาธิกับการแสดงและเพิ่มคุณภาพของงานสร้าง แต่ในญี่ปุ่นยังไม่แพร่หลายนัก ทำให้เกิดภาระหนักเกินไปกับการดูแลส่วนบุคคลหรือการตัดสินใจของผู้จัดการ ความวุ่นวายครั้งนี้ไม่ใช่การหาใครสักคนมาเป็นตัวร้าย แต่เป็นจุดเปลี่ยนที่แสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการจัดระบบความยินยอมและความปลอดภัยเพื่อปกป้องเสรีภาพในการแสดงออก
東洋経済オンライン·73dอ่านต่อ →