← Back

Robert Half International Inc

Robert Half Inc. provides talent solutions and business consulting services in the United States and internationally. The company operates through three segments: Contract Talent Solutions, Permanent Placement Talent Solutions, and Protiviti. The Contract Talent Solutions segment provides contract engagement professionals in the fields of finance and accounting, technology, marketing and creative, legal and administrative, and customer support. The Permanent Placement Talent Solutions segment engages in the placement of full-time accounting, finance, and tax and accounting operations personnel. The Protiviti segment offers a range of consulting and managed solutions for regulatory compliance, finance, technology, operations, data, digital, legal, HR, governance, risk, and internal audit. The company markets its contract talent and permanent placement services to clients and employment candidates through national and local advertising activities, including radio, digital advertising, job boards, alliance partners, and events. The company offers its services primarily under the Robert Half and Protiviti brands. The company was formerly known as Robert Half International Inc. and changed its name to Robert Half Inc. in July 2023. Robert Half Inc. was founded in 1948 and is headquartered in Menlo Park, California.

Price · split & dividend adjusted
News & notes moving RHI
RHI

หุ้นกลุ่มบริการจัดหางานและโซลูชันทรัพยากรบุคคลรายงานผลประกอบการไตรมาสสองแข็งแกร่ง

หุ้นกลุ่มบริการจัดหางานและโซลูชันทรัพยากรบุคคลรายงานผลประกอบการไตรมาสสองที่แข็งแกร่ง โดยบริษัททั้งเจ็ดแห่งที่ติดตามมีรายได้สูงกว่าคาดการณ์เฉลี่ยร้อยละ 2.3 แม้คำแนะนำรายได้สำหรับไตรมาสถัดไปจะต่ำกว่าคาดร้อยละ 2 ก็ตาม อะไลท์รายงานรายได้ 511 ล้านดอลลาร์ ลดลงร้อยละ 3.2 จากปีก่อน แต่สูงกว่าคาดร้อยละ 2.8 ทว่าคำแนะนำที่อ่อนแอทำให้หุ้นร่วงลงร้อยละ 22.1 มาอยู่ที่ 13.38 ดอลลาร์ แมนพาวเวอร์กรุ๊ปรายงานรายได้ 4.86 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นร้อยละ 7.5 จากปีก่อน และสูงกว่าคาดร้อยละ 2.9 โดยหุ้นพุ่งขึ้นร้อยละ 44.2 มาอยู่ที่ 56.26 ดอลลาร์ บาร์เร็ตต์บิสซิเนสเซอร์วิสเซสรายงานรายได้ 319.3 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นร้อยละ 3.8 จากปีก่อน และเป็นไปตามคาด แต่กำไรต่อหุ้นพลาดเป้าอย่างมีนัยสำคัญ และหุ้นร่วงลงร้อยละ 21.8 มาอยู่ที่ 31.39 ดอลลาร์ เฟิร์สต์แอดแวนเทจรายงานรายได้ 448.8 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นร้อยละ 14.9 จากปีก่อน และสูงกว่าคาดร้อยละ 8.2 โดยหุ้นปรับขึ้นร้อยละ 3.1 มาอยู่ที่ 21.20 ดอลลาร์ โรเบิร์ตฮาล์ฟรายงานรายได้ 1.34 พันล้านดอลลาร์ ลดลงร้อยละ 2.4 จากปีก่อน แต่สูงกว่าคาดร้อยละ 1 โดยหุ้นปรับขึ้นร้อยละ 11.3 มาอยู่ที่ 42.15 ดอลลาร์
Yahoo Finance·10dอ่านต่อ ▾
RHI

โรเบิร์ต ฮาล์ฟ ยุติแผนซื้อคืนหุ้น และยืนยันเงินปันผลรายไตรมาส

โรเบิร์ต ฮาล์ฟ เสร็จสิ้นแผนซื้อคืนหุ้นที่ดำเนินมายาวนาน และยืนยันเงินปันผลรายไตรมาสล่าสุด หุ้นของบริษัทพุ่งขึ้น 65.09% ในช่วง 90 วันที่ผ่านมา และ 58.08% นับตั้งแต่ต้นปี แม้ว่าผลตอบแทนผู้ถือหุ้นรวมในช่วง 5 ปียังคงลดลง 48.82% นักวิเคราะห์มีราคาเป้าหมายเฉลี่ยที่ 35 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งบ่งชี้ว่าหุ้นมีมูลค่าสูงเกินไป 23.5% จากราคาปิดล่าสุดที่ 43.22 ดอลลาร์สหรัฐ แม้แบบจำลองกระแสเงินสดคิดลดจะชี้ว่ามูลค่าที่เหมาะสมอยู่ที่ 79.10 ดอลลาร์สหรัฐ
Simply Wall St·10dอ่านต่อ ▾
RHI

คิมเบอร์ลีย์-คลาร์ก, เวสต์เลค เคมิคอล พาร์ทเนอร์ส, อีเกิล แมทีเรียลส์, โรเบิร์ต ฮาล์ฟ, เวสเทิร์น ยูเนียน และนอร์เทิร์น ออยล์ แอนด์ แก๊ส ประกาศจ่ายเงินปันผล

หลายบริษัทประกาศการจ่ายเงินปันผล คิมเบอร์ลีย์-คลาร์กประกาศจ่ายเงินปันผลรายไตรมาสปกติที่ 1.28 ดอลลาร์ต่อหุ้น โดยจะจ่ายในวันที่ 2 ตุลาคม 2026 ให้แก่ผู้ถือหุ้นที่มีรายชื่อ ณ วันที่ 4 กันยายน 2026 เวสต์เลค เคมิคอล พาร์ทเนอร์สประกาศจ่ายส่วนแบ่งที่ 0.4714 ดอลลาร์ต่อหน่วย ซึ่งเป็นการจ่ายส่วนแบ่งรายไตรมาสครั้งที่ 48 นับตั้งแต่การเสนอขายหุ้นต่อสาธารณะครั้งแรก โดยจะจ่ายในวันที่ 28 สิงหาคม 2026 ให้แก่ผู้ถือหน่วยที่มีรายชื่อ ณ วันที่ 13 สิงหาคม 2026 อีเกิล แมทีเรียลส์ประกาศจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดรายไตรมาสที่ 0.25 ดอลลาร์ต่อหุ้น โดยจะจ่ายในวันที่ 13 ตุลาคม 2026 ให้แก่ผู้ถือหุ้นที่มีรายชื่อ ณ วันที่ 14 กันยายน 2026 โรเบิร์ต ฮาล์ฟประกาศจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดรายไตรมาสที่ 0.59 ดอลลาร์ต่อหุ้น โดยจะจ่ายในวันที่ 15 กันยายน 2026 ให้แก่ผู้ถือหุ้นที่มีรายชื่อ ณ วันที่ 25 สิงหาคม 2026 เวสเทิร์น ยูเนียนประกาศจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดรายไตรมาสที่ 0.235 ดอลลาร์ต่อหุ้นสามัญ โดยจะจ่ายในวันที่ 30 กันยายน 2026 ให้แก่ผู้ถือหุ้นที่มีรายชื่อ ณ วันที่ 16 กันยายน 2026 นอร์เทิร์น ออยล์ แอนด์ แก๊สประกาศจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดที่ 0.45 ดอลลาร์ต่อหุ้น ซึ่งเท่ากับเงินปันผลรายไตรมาสก่อนหน้า โดยจะจ่ายในวันที่ 30 ตุลาคม 2026 ให้แก่ผู้ถือหุ้นที่มีรายชื่อ ณ วันที่ 29 กันยายน 2026
Nasdaq·22dอ่านต่อ ▾
RHI

การประชุมรายงานผลประกอบการไตรมาส 2 ของ Robert Half เผยแรงกดดันด้านกฎระเบียบต่อ Protiviti และแนวโน้มการเติบโตของ Talent Solutions

การประชุมรายงานผลประกอบการไตรมาสที่สองของ Robert Half เน้นย้ำถึงแรงกดดันอย่างต่อเนื่องในส่วนธุรกิจที่ปรึกษา Protiviti เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบของภาคบริการทางการเงินของสหรัฐฯ ในขณะที่ Talent Solutions แสดงให้เห็นถึงการเติบโตของรายได้ตามลำดับอย่างต่อเนื่อง รายได้รวม 1.34 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ 1% และกำไรต่อหุ้นปรับปรุงที่ 0.26 ดอลลาร์สหรัฐ เป็นไปตามฉันทามติ นายคีธ แวดเดลล์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวว่า ขณะนี้ธุรกิจด้านความเสี่ยงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบมีสัดส่วนต่ำกว่า 20% ของรายได้ของ Protiviti และต้นทุนค่าชดเชยเพิ่มเติมจากการปรับโครงสร้างระหว่างประเทศและการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบได้กดดันอัตรากำไร นักวิเคราะห์ตั้งคำถามถึงความยั่งยืนของจุดอ่อนของ Protiviti โดยนายแวดเดลล์ระบุว่าการลดลงในต่างประเทศเป็นผลมาจากการยุติสัญญาภาครัฐขนาดใหญ่ในเยอรมนี และเตือนว่าอัตรากำไรในไตรมาสที่สี่จะเผชิญกับแรงกดดันด้านกฎระเบียบเพิ่มเติมและระยะเวลาการเรียกเก็บเงินที่สั้นลง สำหรับ Talent Solutions นายแวดเดลล์ประเมินการเติบโตปกติในระดับกลางเลขหลักเดียว ซึ่งขับเคลื่อนโดยอัตราเงินเฟ้อค่าจ้างและปริมาณที่เท่าๆ กัน พร้อมคาดว่าการผ่อนคลายจากแรงกดดันด้านกฎระเบียบของ Protiviti จะเริ่มขึ้นในช่วงต้นปี 2027
Yahoo Finance·25dอ่านต่อ ▾
RHI

บริษัทสหรัฐส่งสัญญาณฟื้นตัวการจ้างงาน ท่ามกลางการเลิกจ้างที่ขับเคลื่อนด้วยเอไออย่างต่อเนื่อง

บริษัทสหรัฐหลายแห่งกำลังมองหาการขยายกำลังคน หลังจากชะลอการจ้างงานมาหลายเดือน ส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนแปลงแนวโน้มการจ้างงาน แม้ว่าปัญญาประดิษฐ์ยังคงเป็นแรงขับเคลื่อนการลดตำแหน่งงาน บริษัทเทคโนโลยีสหรัฐได้เลิกจ้างพนักงานเกือบ 140,000 ตำแหน่งในปีนี้ โดยแอมะซอน ออราเคิล เมตา และไมโครซอฟต์ คิดเป็นประมาณ 50,000 ตำแหน่งของการเลิกจ้างดังกล่าว ตามการวิเคราะห์ของไฟแนนเชียลไทมส์ อย่างไรก็ตาม คีธ แวดเดลล์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของโรเบิร์ต ฮาล์ฟ ตั้งข้อสังเกตว่า ผลกระทบของเอไอต่อตลาดงานนั้นรุนแรงน้อยกว่าที่เคยหวั่นเกรง ขณะที่บูซ อัลเลน แฮมิลตัน กำลังเร่งการจ้างงานหลังจากการเลิกจ้างในปีที่แล้ว ซีเอสเอ็กซ์คาดว่าจำนวนพนักงานจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อย แอลฟาเบทมีแผนจ้างงานต่อเนื่องในด้านเอไอและคลาวด์ ฟอร์ดได้จ้างวิศวกรที่มีประสบการณ์กลับมาหลายร้อยคน และไอบีเอ็มจะเพิ่มการจ้างงานระดับเริ่มต้นในสหรัฐเป็นสามเท่าในปีนี้ การ์ทเนอร์คาดการณ์ว่า ตำแหน่งงานที่ถูกแทนที่ด้วยเอไอมากถึง 30% จะถูกจ้างกลับมาภายในปี 2029 ซึ่งมักมีต้นทุนที่สูงขึ้น ถึงกระนั้น บริษัทต่างๆ รวมถึงแอมะซอน อูเบอร์ และมันเดย์ดอทคอม ยังคงประกาศการเลิกจ้างที่ขับเคลื่อนด้วยเอไออย่างต่อเนื่อง
Seeking Alpha·30dอ่านต่อ ▾
RHI2

หุ้นโรเบิร์ต ฮาล์ฟ ร่วง 6.8% หลังประกาศผลประกอบการไตรมาส 2 และแนวโน้ม

หุ้นโรเบิร์ต ฮาล์ฟ ร่วงลง 6.8% ในวันนี้ หลังจากบริษัทเปิดเผยผลประกอบการไตรมาสที่ 2 ปี 2026 และแนวโน้มไตรมาสที่ 3 โดยคาดการณ์รายได้ระหว่าง 1.31 พันล้านดอลลาร์ ถึง 1.41 พันล้านดอลลาร์ และกำไรต่อหุ้นที่ 0.43 ดอลลาร์ ถึง 0.53 ดอลลาร์ หุ้นตัวนี้ปรับตัวลง 15.6% ในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา แม้ว่าจะยังให้ผลตอบแทน 35.0% ในรอบ 90 วัน และ 29.1% นับตั้งแต่ต้นปี บทวิเคราะห์ที่ได้รับความนิยมสูงสุดบนแพลตฟอร์มซิมพลี วอลล์ สตรีท ประเมินมูลค่ายุติธรรมไว้ที่ 29.89 ดอลลาร์ต่อหุ้น ต่ำกว่าราคาปิดล่าสุดที่ 35.29 ดอลลาร์ อยู่ 18.1% ในขณะที่แบบจำลองกระแสเงินสดคิดลดของแพลตฟอร์มเองชี้ว่ามูลค่ายุติธรรมอยู่ที่ 62.85 ดอลลาร์ ซึ่งบ่งชี้ว่าหุ้นซื้อขายต่ำกว่ามูลค่าดังกล่าวถึง 43.8%
Simply Wall St·31dอ่านต่อ ▾
RHI2

รายได้ไตรมาส 2 ของโรเบิร์ต ฮาล์ฟ สูงกว่าคาดการณ์ที่ 1.34 พันล้านดอลลาร์

โรเบิร์ต ฮาล์ฟ รายงานรายได้ไตรมาสที่สองที่ 1.34 พันล้านดอลลาร์ สูงกว่าประมาณการของแซ็กส์ที่ 1.33 พันล้านดอลลาร์เล็กน้อย 0.78% กำไรต่อหุ้นอยู่ที่ 0.26 ดอลลาร์ ตรงตามคาดการณ์ของนักวิเคราะห์ แต่ลดลงจาก 0.41 ดอลลาร์ในปีก่อนหน้า ในส่วนของรายได้จากบริการ โซลูชันการจัดหาบุคลากรประจำทำรายได้ 117.99 ล้านดอลลาร์ โพรทิวิตีทำรายได้ 470.97 ล้านดอลลาร์ และโซลูชันบุคลากรสัญญาจ้างรวมทำรายได้ 747.41 ล้านดอลลาร์ ซึ่งทั้งหมดสูงกว่าคาดการณ์ของนักวิเคราะห์เล็กน้อย ส่วนโซลูชันบุคลากรสัญญาจ้างประกอบด้วยรายได้จากเทคโนโลยี 162.2 ล้านดอลลาร์ จากบัญชีและการเงิน 551.72 ล้านดอลลาร์ และจากงานธุรการและบริการลูกค้า 154.86 ล้านดอลลาร์ โดยมีการหักลบระหว่างส่วนงานเป็นลบ 121.38 ล้านดอลลาร์
Zacks Investment Research·34dอ่านต่อ ▾
Artificial Intelligence

อินเทลพุ่ง 9% หลังรายงานการเติบโตของรายได้รายไตรมาสที่สูงที่สุดในรอบเกือบ 15 ปี

อินเทลพุ่งขึ้น 9% ในการซื้อขายนอกเวลาทำการ หลังจากรายงานการเติบโตของรายได้รายไตรมาสที่สูงที่สุดในรอบเกือบ 15 ปี โดยรายได้ไตรมาสสองอยู่ที่ 16.1 พันล้านดอลลาร์ สูงกว่าช่วงเดียวกันของปีก่อน 25% และกำไรต่อหุ้นปรับปรุงที่ 42 เซนต์ สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ เด็กเกอร์ส เอาท์ดอร์ ลดลง 3% เนื่องจากรายได้ไตรมาสแรกที่ 1.02 พันล้านดอลลาร์ ตรงตามคาดการณ์ แต่ยอดขายของแบรนด์โฮก้าและอั๊กต่ำกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ โรเบิร์ต ฮาล์ฟ ลดลงประมาณ 9% หลังจากกำไรไตรมาสสองที่ 26 เซนต์ต่อหุ้น ตรงตามประมาณการ ขณะที่รายได้ 1.34 พันล้านดอลลาร์ สูงกว่าคาดการณ์ที่ 1.32 พันล้านดอลลาร์เพียงเล็กน้อย บอสตัน เบียร์ เพิ่มขึ้น 2% หลังจากรายได้ไตรมาสสองที่ 568.3 ล้านดอลลาร์ สูงกว่าคาดการณ์ของแฟคท์เซ็ตที่ 566.7 ล้านดอลลาร์เล็กน้อย และบริษัทยืนยันแนวโน้มกำไรทั้งปีที่ 8.50 ถึง 10.50 ดอลลาร์ต่อหุ้น เอสเอพี เพิ่มขึ้น 3% เนื่องจากยอดค้างส่งมอบคลาวด์เติบโต 27% เมื่อเทียบกับปีก่อน เป็น 22.9 พันล้านยูโร และรายได้ 9.88 พันล้านยูโร สูงกว่าคาดการณ์ของแอลเอสอีจีที่ 9.86 พันล้านยูโรเล็กน้อย แอดวานซ์ ไมโคร ดีไวเซส พุ่งขึ้นมากกว่า 2% หลังจากคาดการณ์ในงานนำเสนอ Advancing AI ว่าตลาดซีพียูเซิร์ฟเวอร์จะเติบโตกว่า 50% เป็น 2 แสนล้านดอลลาร์ภายในปี 2030 และตลาดตัวเร่งเอไอจะแตะ 1.4 ล้านล้านดอลลาร์ภายในปี 2030
CNBC·34dอ่านต่อ ▾
RHI

โรเบิร์ต ฮาล์ฟ จะรายงานผลประกอบการวันพฤหัสบดีหลังตลาดปิด

โรเบิร์ต ฮาล์ฟ จะรายงานผลประกอบการรายไตรมาสในวันพฤหัสบดีนี้หลังตลาดปิด บริษัทโซลูชันด้านบุคลากรเฉพาะทางมีรายได้ตรงตามคาดการณ์ในไตรมาสที่แล้วที่ 1.3 พันล้านดอลลาร์ ลดลง 3.8% เมื่อเทียบกับปีก่อน และมีกำไรต่อหุ้นสูงกว่าประมาณการ สำหรับรายงานที่กำลังจะมาถึง ตลาดคาดว่ารายได้จะลดลง 3.4% เมื่อเทียบกับปีก่อน ซึ่งดีขึ้นจากการลดลง 7% ในไตรมาสเดียวกันของปีก่อน นักวิเคราะห์โดยทั่วไปยังคงประมาณการของตนในช่วง 30 วันที่ผ่านมา แม้ว่าบริษัทจะพลาดประมาณการรายได้ของวอลล์สตรีทหลายครั้งในช่วงสองปีที่ผ่านมา หุ้นของโรเบิร์ต ฮาล์ฟ ปรับตัวขึ้น 41.9% ในช่วงเดือนที่ผ่านมา โดยเข้าสู่ช่วงรายงานผลประกอบการด้วยราคาเป้าหมายเฉลี่ยของนักวิเคราะห์ที่ 30.78 ดอลลาร์ เทียบกับราคาหุ้นปัจจุบันที่ 41.31 ดอลลาร์
Yahoo Finance·36dอ่านต่อ ▾
Defense & Geopolitical Fragmentationimpact 4

หุ้น MillerKnoll, Interface และ Robert Half ร่วง หลังข้อตกลงหยุดยิงอิหร่านสิ้นสุดและราคาน้ำมันพุ่ง

หุ้นของ MillerKnoll, Interface และ Robert Half ร่วงลงอย่างหนัก หลังจากประธานาธิบดีทรัมป์ประกาศว่าข้อตกลงหยุดยิงกับอิหร่านสิ้นสุดลง และขู่จะโจมตีครั้งใหม่ ส่งผลให้ราคาน้ำมันพุ่งสูงขึ้นและเกิดการเทขายสินทรัพย์เสี่ยงในวงกว้าง น้ำมันดิบเบรนท์พุ่งขึ้น 7.5% ไปอยู่ที่ 79.65 ดอลลาร์สหรัฐ กระตุ้นความกังวลเรื่องเงินเฟ้อและผลักดันให้อัตราผลตอบแทนพันธบัตรโลกปรับตัวสูงขึ้น ซึ่งทำให้อัตราคิดลดสำหรับกระแสเงินสดในอนาคตของบริษัทบริการทางธุรกิจเพิ่มสูงขึ้น ภาคธุรกิจนี้ซึ่งรวมถึงบริษัทจัดหางาน ที่ปรึกษา และเอาท์ซอร์ส มีความอ่อนไหวต่อการคาดการณ์การเติบโตทางเศรษฐกิจ และมักจะปรับตัวลดลงเมื่อความไม่แน่นอนทางภูมิรัฐศาสตร์บดบังแนวโน้มเศรษฐกิจ MillerKnoll ลดลง 5.3% Interface ลดลง 5.1% และ Robert Half ลดลง 4.9% ในการซื้อขายช่วงเช้า
Yahoo Finance·49dอ่านต่อ ▾
RHI

หุ้นโรเบิร์ต ฮาล์ฟ พุ่ง 7.4% หลังข้อมูลจ้างงาน ADP แข็งแกร่ง

หุ้นของโรเบิร์ต ฮาล์ฟ พุ่งขึ้น 7.4% ปิดที่ 32.97 ดอลลาร์ หลังจากรายงานการจ้างงานแห่งชาติของ ADP แสดงให้เห็นว่าการจ้างงานภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 98,000 ตำแหน่งในเดือนมิถุนายน สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 92,500 ตำแหน่ง ข้อมูลตลาดแรงงานที่แข็งแกร่งเกินคาดส่งสัญญาณถึงความยืดหยุ่นในการจ้างงาน ซึ่งเป็นสัญญาณบวกสำหรับบริษัทจัดหางานอย่างโรเบิร์ต ฮาล์ฟ ADP ยังรายงานว่าค่าจ้างรายปีเพิ่มขึ้น 4.4% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า แม้ว่านักเศรษฐศาสตร์หัวหน้าของ ADP จะระบุว่าการสร้างงานชะลอตัวลงเนื่องจากปัจจัยด้านอุปสงค์และอุปทาน หุ้นยังคงต่ำกว่าระดับสูงสุดในรอบ 52 สัปดาห์ที่ 43.03 ดอลลาร์จากเดือนกรกฎาคม 2025 อยู่ 23.4%
Yahoo Finance·56dอ่านต่อ ▾
RHI

หุ้นกลุ่มบริการสามตัวที่ส่งสัญญาณเตือน

StockStory ชี้หุ้นกลุ่มบริการสามตัวที่ส่งสัญญาณเตือน ได้แก่ CoreCivic, Ibotta และ Robert Half โดย CoreCivic มีอัตรากำไรจากการดำเนินงานปรับลดลง 3.2 จุดเปอร์เซ็นต์ และอัตรากำไรจากกระแสเงินสดอิสระหดตัวลง 6.6 จุดเปอร์เซ็นต์ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา Ibotta มีการเติบโตของรายได้ต่อปีเพียงร้อยละ 1.2 ในช่วงสองปีที่ผ่านมา และกำไรต่อหุ้นลดลง Robert Half มีรายได้ต่อปีลดลงร้อยละ 6.9 ในช่วงสองปีที่ผ่านมา และกำไรต่อหุ้นลดลงร้อยละ 14.8 ต่อปีในช่วงห้าปีที่ผ่านมา
StockStory·59dอ่านต่อ ▾
RHI

โมเดล DCF และ P/E ของโรเบิร์ต ฮาล์ฟ ส่งสัญญาณมูลค่าต่ำกว่าพื้นฐาน หลังการปรับตัวขึ้นล่าสุด

หุ้นของโรเบิร์ต ฮาล์ฟอาจมีมูลค่าต่ำกว่าพื้นฐาน ตามแนวทางการประเมินมูลค่าสองวิธีจากซิมพลี วอลล์ สตรีท แม้หลังจากการปรับตัวขึ้นล่าสุดที่ผลักดันราคาหุ้นไปอยู่ที่ 32.76 ดอลลาร์สหรัฐ โมเดลกระแสเงินสดคิดลดประเมินมูลค่าที่แท้จริงที่ 60.21 ดอลลาร์สหรัฐต่อหุ้น ซึ่งบ่งชี้ส่วนลด 45.6% จากราคาปัจจุบัน นอกจากนี้ หุ้นยังซื้อขายที่อัตราส่วนราคาต่อกำไร 25.45 เท่า ซึ่งต่ำกว่าอัตราส่วนที่เหมาะสมเฉพาะของซิมพลี วอลล์ สตรีทที่ 27.26 เท่า ซึ่งยังบ่งชี้ถึงมูลค่าที่ต่ำกว่าพื้นฐาน การวิเคราะห์นี้เกิดขึ้นในขณะที่หุ้นปรับตัวขึ้น 20.8% ในช่วงเดือนที่ผ่านมา และ 19.8% ตั้งแต่ต้นปี แม้ว่าจะยังคงลดลงในช่วงหนึ่งปี สามปี และห้าปีที่ผ่านมา
Simply Wall St·61dอ่านต่อ ▾
RHI

กองทุนเธิร์ด อเวนิว แวลู เริ่มลงทุนในโรเบิร์ต ฮาล์ฟ

กองทุนเธิร์ด อเวนิว แวลู ได้เริ่มลงทุนใหม่ในบริษัทโรเบิร์ต ฮาล์ฟ ระหว่างไตรมาสแรกของปี 2026 กองทุนระบุว่าโรเบิร์ต ฮาล์ฟเป็นบริษัทจัดหาพนักงานมืออาชีพที่เชี่ยวชาญด้านการจัดหางานชั่วคราวในสายการเงิน การบัญชี เทคโนโลยี และงานสนับสนุนด้านธุรการ และยังดำเนินธุรกิจที่ปรึกษาโพรทิวิติอีกด้วย การลงทุนครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางภาวะถดถอยตามวัฏจักรที่ยาวนานสามปีในตลาดแรงงานชั่วคราวของสหรัฐฯ หลังจากการจ้างงานที่พุ่งสูงขึ้นหลังยุคโควิด โดยสัดส่วนแรงงานชั่วคราวต่อกำลังแรงงานทั้งหมดอยู่ในระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ กองทุนให้เหตุผลว่าข้อมูลผู้สมัครที่เป็นกรรมสิทธิ์เฉพาะซึ่งสั่งสมมานานหลายทศวรรษของโรเบิร์ต ฮาล์ฟ และเครือข่ายมืออาชีพแบบสองด้าน อาจพิสูจน์ได้ว่ามีคุณค่าในขณะที่ปัญญาประดิษฐ์กำลังปรับเปลี่ยนโฉมหน้าของอุตสาหกรรม
Insider Monkey·65dอ่านต่อ ▾
RHI

คนทำงานอเมริกันเกือบครึ่งวางแผนหางานใหม่ในช่วงปลายปีนี้

ผลสำรวจจากบริษัทจัดหางานโรเบิร์ต ฮาล์ฟ ระบุว่า คนทำงานในสหรัฐเกือบครึ่งวางแผนมองหาตำแหน่งใหม่ในช่วงหกเดือนข้างหน้า เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 38 ในครึ่งแรกของปี 2026 และร้อยละ 27 เมื่อหนึ่งปีก่อน ดอว์น เฟย์ ประธานฝ่ายปฏิบัติการของโรเบิร์ต ฮาล์ฟ กล่าวถึงช่วงเวลานี้ว่าเป็นการรีเซ็ตทั้งสองฝั่ง โดยพนักงานกำลังประเมินว่าบทบาทปัจจุบันสอดคล้องกับเป้าหมายของตนหรือไม่ และบริษัทต่างๆ ก็จ้างงานมากขึ้นเมื่อธุรกิจฟื้นตัว ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกือบ 6 ใน 10 รายวางแผนเพิ่มการจ้างงานในช่วงหกเดือนข้างหน้า ซึ่งเป็นแนวโน้มที่แข็งแกร่งที่สุดในรอบสามปีตามรายงานของคอนเฟอเรนซ์ บอร์ด ผู้เปลี่ยนงานมากกว่าครึ่งหนึ่งกำลังมองหาบทบาทในสายงานสุขภาพ ตามด้วยเทคโนโลยีและการตลาด และแรงจูงใจในการย้ายงานรวมถึงสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่ดีขึ้น ความก้าวหน้าในอาชีพ ตัวเลือกการทำงานทางไกล เงินเดือนที่สูงขึ้น และภาวะหมดไฟ พนักงานใหม่ที่มีทักษะตรงตามความต้องการมีรายได้เฉลี่ยสูงกว่าพนักงานประจำร้อยละ 3.6 ตามข้อมูลของเพย์สเกล และธุรกิจขนาดเล็กก็เสนอโอกาสในการสร้างผลกระทบได้อย่างรวดเร็ว
Yahoo Finance·68dอ่านต่อ ▾