Prudential Financial, Inc.PRU
± 混在需要関連度
Study shows employer interest in AI for benefits, but employee trust gap may slow adoption of Prudential's AI tools.
プルデンシャルの新たな調査で、職場の福利厚生における人工知能の活用をめぐり、企業の熱意と従業員の信頼の間に大きな隔たりがあることが明らかになった。企業の8割以上が、従業員の福利厚生理解を助けるためにAIを活用することに関心を示しているが、従業員でこの目的にAIを使うと答えたのは58%にとどまり、実際に利用しているのはわずか24%だった。米国のフルタイム従業員3096人と企業760社を対象にしたこの調査では、企業の78%がAIを肯定的に見ているのに対し、従業員で同意したのは51%だった。プライバシーとセキュリティは双方にとって最大の懸念事項だが、単純にAIを信頼していないと答えた従業員は企業の2倍に上った。この結果は、AIを活用した福利厚生ツールへの信頼を築くために、明確なコミュニケーションと教育が必要であることを浮き彫りにしている。
Prudential Financial, Inc.Study shows employer interest in AI for benefits, but employee trust gap may slow adoption of Prudential's AI tools.