インディードの報告書、AIの影響が大きいソフトウェア職の報酬が2021年以降46%上昇する一方、若手層の求人が激減と指摘

โดย 24/7 Wall St.·

要約 · なぜ重要か

先週公表されたインディード・ハイリング・ラボの報告書によると、AIの影響を最も受けやすい米国の職種で提示される報酬は、2021年初め以降で約46%上昇した。影響が最も小さい職種では25%の上昇にとどまっている。この差はソフトウェア分野で最も顕著で、AIの影響を受ける職種の求人に占める若手層の割合は2021年から2026年にかけて29%から10%へ低下し、シニア層の割合は22%から47%へ上昇した。また、影響を受ける職種のシニア層の提示報酬は2021年以降で45%増加したのに対し、影響が比較的小さいシニア職は28%の増加だった。インディードのエコノミストらは、チャットGPT登場後のAI関連職種の提示報酬プレミアムを約5.7%と推計し、役職の高さを調整すると約2.4%に低下するとしている。これはプレミアムの大半がAIシステムを指揮する経験を反映していることを示唆する。インディードの最高経営責任者はフォーチュンに対し、雇用主が、後に高額報酬で奪い合うことになるシニア人材になり得る若手を育成しようとしないという悪循環に市場が陥っていると警告した。また、ランド研究所のエコノミスト、カーター・プライス氏は、連邦歳入の約3分の2が賃金・給与に由来することを踏まえ、財政上のリスクを指摘している。より広範な労働市場には苦境の兆候は見られず、2026年8月の失業率は4.1%、9月12日までの週の新規失業保険申請件数は19万6000件、7月の求人件数は727万件、2026年8月の平均時給は37ドル75セントだった。一方、情報セクターの付加価値額は2026年第1四半期に1兆7900億ドルに達し、GDPの5.6%を占めた。これは2022年の5.3%から上昇している。