ソフトバンク、9月25日に日本でレイバン・メタ第3世代を発売へ
ソフトバンクは9月25日、新型のレイバン・メタ第3世代を日本で展開する予定で、メタ・プラットフォームズにAI搭載スマートグラスの新たな販売チャネルを提供することになる。同社はスマートグラス事業を着実に拡大しており、6月には国内の携帯電話事業者として初めてレイバン・メタ第2世代を販売し、8月にもメタのグラスラインナップをさらに拡充した。第3世代の発売に合わせて、ソフトバンクはLISAによるメタ・グラスもラインアップに加える。小売店や通信事業者を通じた販売網の広がりはメタにとって重要である。スマートグラスは、人工知能をスマートフォンやパソコンの枠を超えて広げる取り組みの目玉であり、AI搭載ウェアラブルが消費者向けハードウェアの大きなカテゴリーになり得るかを見極める助けにもなるからだ。メタの株価は木曜日、4.5%高の777ドル59セントで取引を終えた一方、ソフトバンクグループの米国上場株は7.6%下落した。
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ワークデイ、AI搭載のトータル・ベネフィット・プラットフォームを開始
ワークデイは、従業員の健康、財務、ウェルビーイングに関するプログラムを一か所に集約する、人工知能を活用した新ソリューション「トータル・ベネフィット」を開始した。このプラットフォームは、ワークデイ・ウェルネス、セルフサービスエージェントによるベネフィット・ガイダンス、ライフ・アンド・マネー・ソリューションズ、ベネフィット管理サービスという四つの主要機能を組み合わせている。ワークデイ・ウェルネスは、人事およびベネフィット担当のリーダーにプログラムの利用状況、パフォーマンス、コストに関するリアルタイムの洞察を提供し、早期導入企業は新しいプロバイダーのオンボーディングに必要な時間が75%削減されたと報告した。サービスには、AIを活用したセルフサービスエージェントによるベネフィット・ガイダンスが含まれ、従業員がプランの比較、保険への加入、扶養家族の追加、受給者の更新を行えるよう支援する。また、このプラットフォームは、獲得賃金へのアクセス、直接預金、雇用および所得の確認といった金融サービスも提供する。ベネフィット管理サービスを通じて、ストラーダやベネフィット・ハーバーなどのパートナーが、プランの設定、システム移行、継続的な管理において人事チームを支援する。ワークデイは、オラクルとオートマチック・データ・プロセッシングという、いずれも自社のエンタープライズAI機能を拡大している競合企業と競争している。
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セールスフォース第2四半期決算は予想超え、2027年度売上高見通しを引き上げ
セールスフォースが発表した2027年度第2四半期の非GAAPベース1株当たり利益は5.90ドルとなり、前年同期比102.7%増で、ザックスコンセンサス予想を80.43%上回った。売上高は10.8%増の113億5000万ドルだった。同社は2027年度の売上高ガイダンスを459億ドルから462億ドルへ引き上げ、2000万ドル増、恒常為替レートベースでは3000万ドル増とした。内訳はオーガニック成長が1000万ドル、買収予定のコンテンツフルとフィンに関連する分が2000万ドルで、為替逆風による1000万ドルの減少で一部相殺された。また、2027年度の非GAAPベース1株当たり利益見通しを14.06ドルから14.12ドルへ引き上げ、非GAAP営業利益率ガイダンスは34.3%で据え置いた。2027年度第3四半期については、売上高が114億2000万ドルから115億ドル、前年同期比11%から12%の増収を見込み、非GAAPベース1株当たり利益は3.42ドルから3.44ドルを予想している。エージェントフォースとデータ360の年間経常収益は約39億ドルに達し、前年同期比210%超の増加となった。同社は四半期に配当で3億6400万ドルを還元し、250億ドルの加速株式買戻しプログラムを継続している。
