Air Canada

エアバスとエア・カナダは、カナダにおける持続可能な航空燃料の生産に焦点を当てた1370万カナダドルのサステナビリティ共同投資プラットフォームを創設した。両社はまた、複数年にわたるSAF購入契約を締結し、航空の脱炭素化に関してカナダの政策立案者との関与を強化する計画だ。資本と複数年の引き取り契約をコミットすることで、エアバスは従来の航空機サプライヤーとしての役割を超え、航空燃料サプライチェーンのより上流に関与し始めており、航空会社、規制当局、そしてボーイングやエンブラエルといった競合他社に対し、国内SAF産業の構築における初期段階のリスクを共有する用意があることを示している。

エア・カナダは、国際機械工・航空宇宙労働組合（IAM）との新たな4年間の労働協約の批准を発表した。対象となるのは、同航空会社の技術サポート、整備、運航サポート部門の従業員1万1000人。この協約は2026年4月1日から2030年3月31日まで有効で、今年エア・カナダで批准された6つの新労働協約の1つとなる。これに先立ち、同じくIAMに代表される財務・事務職員や、ユニフォーに代表される顧客サービス・運航管理職員の協約も批准されている。マイケル・ルソー社長兼CEOは、この協約が従業員の専門性と貢献を認め、同社が戦略計画を推進する上での基盤となると述べた。今回の批准により、以前の長期協約の失効後、エア・カナダの主要な全組合との間で新たな労働協約が発効したことになる。

エア・カナダのアエロプランとワールド・オブ・ハイアットは、会員がアカウントを連携させることで、両プログラム間でポイントの獲得、交換、利用が可能になる提携を発表しました。アエロプラン会員は、対象のハイアットホテルでの無料宿泊にポイントを利用できるようになり、カテゴリー1～4のホテルは25,000アエロプランポイントから交換できます。一方、ワールド・オブ・ハイアット会員は、ポイントを30,000ポイントのアエロプラン航空券引換証と交換できます。アエロプランエリートステータス会員と対象のプレミアムクレジットカード保有者は、ワールド・オブ・ハイアットのステータスを早期獲得できる90日間のチャレンジに参加でき、グローバリストステータスは20泊で達成可能です。また、プレミアムカード保有者には、ディスカバリストステータスと年間5泊分のエリートナイトクレジットが無料で提供されます。会員はプログラム間でポイントを交換することもでき、ワールド・オブ・ハイアットポイントは5,000ポイントから2対1の比率でアエロプランに交換できます。アエロプランエリート会員は、最低500ポイントから2対1の比率でアエロプランポイントをワールド・オブ・ハイアットのボーナスポイントに交換できます。この提携は、合計1,300以上の目的地と1,500以上のホテルからなるネットワークをカバーしています。

エア・カナダは次期最高経営責任者にスカンジナビア航空のアンコ・ファン・デル・ベルフCEOを指名した。2027年1月末までに就任する予定で、3月に退任を表明したマイケル・ルソーCEOの後任となる。ルソー氏は航空機事故後にフランス語で追悼を表明しなかったとして批判を受けていた。エア・カナダは選考でフランス語能力を含む複数の基準を考慮したと説明し、ファン・デル・ベルフ氏は従業員向け動画でフランス語を駆使してコミュニケーションの重要性を強調した。同氏はSASで経営再建を指揮し、アビアンカ航空CEOやアエロメヒコ、カタール航空の幹部を歴任している。