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Coda Octopus Group Inc

Coda Octopus Group, Inc.は、リアルタイム3Dイメージング、マッピング、防衛、測量用途向けの水中技術および機器を、米国、欧州、オーストラリア、アジア、中東、アフリカで販売およびレンタルしています。同社は、Marine Technology Business、Acoustic Sensors and Materials Business、Defense Engineering Services Businessの3つのセグメントで事業を展開しています。Marine Technology Businessは、石油・ガス企業向けにサイドスキャンソナーおよびサブボトムプロファイラデータの取得と処理を行うソフトウェア・ハードウェアパッケージであるGeoSurvey、地球物理学的ハードウェアであるDA4G、サイドスキャンソナーおよびサブボトムプロファイラデータの後処理ソリューションを提供するソフトウェア製品であるSurvey Engine、慣性測位・姿勢測定システム、Echoscope、Echoscope PIPE、Echoscope PIPE NANO Gen Seriesブランドのリアルタイム体積イメージングソナーシステム、さらにDiver Augmented Vision Display(DAVD)システム、デジタル音声通信システム、GNSS支援慣性航法システム、地球物理学的ハードウェアおよびソフトウェアソリューションを提供しています。これらの製品は、水中建設、洋上再生可能エネルギー、石油・ガス、複雑なマッピング、サルベージ作業、防衛、ロボティクス、自律型水中航走体、海洋科学、港湾セキュリティで使用されています。Acoustic Sensors and Materials Businessは、医療、海底、防衛、研究分野向けに、音響センサー、ハイドロフォン、革新的な音響材料、校正サービスを提供し、医療イメージングと非破壊検査に注力しています。Defense Engineering Services Businessは、ミッションクリティカルな防衛システムに統合するための組み込みソリューションおよびサブアセンブリを設計、製造、供給し、RaytheonのClose-In Weapon SupportやNorthrop GrummanのMine Hunting Systemなどのプログラムを支援しています。Coda Octopus Group, Inc.は1994年に設立され、フロリダ州オーランドに本社を置いています。

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コーダ・オクトパス、9.2%の増収で初の利益剰余金を計上

コーダ・オクトパス・グループは9月14日、2026会計年度第3四半期の決算を発表した。長年にわたり累積赤字で運営してきた同社が、公開企業としての歴史で初めて到達する節目、すなわち利益剰余金の黒字化を果たした。売上高は前年同期比9.2%増の770万ドル、税引前利益は16%増の180万ドルとなった。中東情勢の不安定化が、同社の看板事業である海洋技術部門を押し下げたにもかかわらずだ。防衛エンジニアリング部門の売上高は当四半期に68.3%増の270万ドルと急伸し、維持部品の受注は年初来で既に240万ドルを超えている。一方、海洋技術部門の売上高は15.2%減の340万ドル、うちハードウェア売上高は17.8%減の230万ドルだった。コーダ・オクトパスはこれまでに24基のDAVIDシステムを米海軍に納入しており、そのうち16基は今年前半に納入した無係留型だ。四半期終了後、米海軍は係留型システムとDAVID Flexの採用を含む約140万ドルの追加発注を行った。連結売上総利益率は68.3%から65.4%に低下し、防衛エンジニアリング部門の利益率は58.9%から56.9%に、音響センサー部門の利益率は54.8%から52.4%にそれぞれ縮小した。同社は期末時点で現金3170万ドルを保有し、有利子負債はない。
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CODA

コーダ・オクトパス・グループ、新CFOにマーク・ケリー氏を任命

コーダ・オクトパス・グループは、マーク・ケリー氏を新たな常任最高財務責任者に任命した。2026年8月3日付で就任し、同日に退任する暫定CFOのゲイル・ジャーディン氏の後任となる。移行期間には当初3か月の試用期間が含まれ、同社はこれを最大2か月延長できる。ケリー氏の経歴には、2024年から2025年までメダック・ファーマの財務ディレクター、2022年から2024年までチャブ保険のグラスゴー財務責任者、それ以前はツイスト・バイオサイエンス・コーポレーションの財務ディレクターを務めた経験がある。同氏の年俸は16万5000ポンド、約21万8625ドルで、業績に応じた裁量的な年間賞与の対象となり、さらに4万ドルの制限付き株式付与が2027年10月31日から年2回の均等分割で権利確定する。これは業績目標の達成が条件となる。
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