マイクロンの台湾労組、利益分配要求でストライキ投票を辞さず

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โดย GuruFocus·TW·元記事を読む
要約 · なぜ重要か

マイクロンテクノロジーの台湾北部拠点にある有力労組が、恒久的な利益分配を求める要求をエスカレートさせており、ストライキの可能性も排除していない。GuruFocusに最初に掲載された記事によると、桃園の労組は台中の労組とともに、マイクロンの台湾従業員約1万5000人の8割超を代表しており、9月18日と9月21日に予定されている交渉が実質的な進展を見せなければ、ストライキ投票に進む可能性があると述べた。労組のJerry Lin委員長は、これらの日程で具体的な提案がなく、従業員が会社は単に交渉を長引かせているだけだと感じた場合、労組は交渉決裂を宣言し、ストライキ投票に向けて動くと述べた。労組は、マイクロンの営業利益の15%を世界中の従業員に分配する恒久的な制度を求めており、これは先週マイクロンが発表した報酬パッケージを超えるものだ。同パッケージでは、2025年8月29日より前に採用された対象の台湾従業員が100万台湾ドル、およそ3万1500ドルの一時金を受け取り、それ以降の採用者は比例配分された報酬を受け取ることになっている。マイクロンは、調停へのコミットメントを維持し、チームメンバーの意見に耳を傾け、誠意を持って調停プロセスに関与し続けると述べた。この紛争が特に重要なのは、台湾がマイクロンのDRAMおよび高帯域幅メモリ生産の主要拠点であり、労組がマイクロンを、利益分配制度を運営するサムスンとSKハイニックスと明確に比較しているためだ。

銘柄への影響 3

Semiconductors · 3 銘柄
Micron Technology Inc
MU
▼ ネガティブ規制関連度

Union representing over 80% of Micron's Taiwan employees threatens a strike vote over profit-sharing demands, risking disruption at its DRAM/HBM production base.

テーマインパクト 1

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