SK Hynix IncSK Hynix announced a 40 trillion won buyback and increased shareholder returns, boosting shares 13%.
SKハイニックスは、今年の従業員ボーナスの60%を自社株で、残り40%を現金で支給する暫定合意に達した。人工知能ブームによる好業績を背景とした暫定賃金合意によるものだ。関係筋によると、この合意は労働組合代表の間で協議中で、SKハイニックスはコメントを控えている。昨年、SKハイニックスは10年間の合意に基づき、年間営業利益の10%を現金で従業員に分配することに合意していた。しかし今年、経営陣はボーナスの半分以上を自社株で支給することを提案し、当初は株式の売却制限期間を設ける案もあったため、株価変動を懸念する一部従業員の反発を招いた。AIブームの高まりでSKハイニックスの業績は大きく伸び、従業員ボーナスも高水準となっている。ロイターの試算によると、暫定合意の下で従業員は2026年に平均1人当たり7億7900万ウォン、約54万7000ドルのボーナスを受け取る見通しだ。暫定合意では、従業員は2027年にボーナス全体の40%を株式で受け取り、残りの株式20%は2028年と2029年に分割で支給される。残る40%は2027年に現金で支払われる。関係筋によると、従業員が受け取る株式に売却制限はないという。この動きは、SKハイニックスが水曜日に40兆ウォン、約286億ドル相当の自社株買いと消却を実施し、2025年から2027年に生み出すフリーキャッシュフローの50%超を株主還元の拡大に充てる計画を発表した後に行われた。この計画を受けてSKハイニックスの株価は木曜日の取引で13%急騰し、AI関連チップの旺盛な需要が続く中、同社の財務基盤に対する市場の信頼を反映した。
SK Hynix IncSK Hynix announced a 40 trillion won buyback and increased shareholder returns, boosting shares 13%.