Alight Inc

人材派遣およびHRソリューション関連企業が好調な第2四半期決算を発表しました。追跡対象の7社は売上高で市場予想を平均2.3%上回りましたが、来四半期の売上見通しは予想を2%下回りました。アライトの売上高は5億1100万ドルで、前年同期比3.2%減となり、予想を2.8%上回ったものの、弱い見通しを示したことで株価は22.1%下落し13.38ドルとなりました。マンパワーグループの売上高は48億6000万ドルで、前年同期比7.5%増、予想を2.9%上回り、株価は44.2%上昇し56.26ドルとなりました。バレット・ビジネス・サービシズの売上高は3億1930万ドルで、前年同期比3.8%増と予想通りでしたが、EPSが大幅に予想を下回り、株価は21.8%下落し31.39ドルとなりました。ファースト・アドバンテージの売上高は4億4880万ドルで、前年同期比14.9%増、予想を8.2%上回り、株価は3.1%上昇し21.20ドルとなりました。ロバート・ハーフの売上高は13億4000万ドルで、前年同期比2.4%減でしたが、予想を1%上回り、株価は11.3%上昇し42.15ドルとなりました。

ブラガー・イーゲル・アンド・スクワイア法律事務所は、長期株主に代わりアライトに対する潜在的請求を調査しています。この調査は、2026年3月16日に提起された集団訴訟に続くもので、訴訟対象期間は2024年11月12日から2026年2月18日までで、アライトの取締役会が受託者責任に違反したかどうかが問題となっています。訴状によると、対象期間中、被告らはアライトの成長可能性と財務の安定性について重大な虚偽の説明を行い、不利な事実を隠蔽したため、株主は人為的につり上げられた価格で証券を購入したとされています。2026年2月19日、アライトは大幅な利益不足、業績予想の下方修正、配当の中止を発表し、株価は1株1.31ドルから0.81ドルへと1日で約38%下落し、対象期間中の下落率は約90%に達しました。長期株主は、自身の法的権利について同事務所に連絡するよう呼びかけられています。

キューエン法律事務所は、アライトの一部の役員が株主に対する受託者義務に違反したかどうかを調査しています。この調査は、アライトがその成長可能性と財務の安定性について、具体的には同社が主張する潜在力を実現する態勢が整っておらず、約束した配当を維持できないという事実を隠し、重大な虚偽の誤解を招く表明を行ったとする連邦証券訴訟を受けたものです。現在アライト株を保有し、2024年11月12日より前に株式を購入した株主は、同事務所への連絡が推奨されています。

アライトの株価は、同社がクラスA普通株式の20分の1の株式併合を正式に発表した後、休日で短縮された取引週に12％近く下落した。今月初めに株主によって承認されたこの併合は、6月30日火曜日の市場終了後に発効し、7月の取引に先立って実施される予定だ。アライトは、株式併合の主な理由として、証券取引所の上場基準への適合回復を挙げた。株式併合は企業の時価総額を変えるものではないが、しばしば苦境のシグナルと見なされる。

プロフェッショナル人材派遣およびHRソリューション銘柄は第1四半期に好調な業績を発表した。StockStoryが追跡する7社は、売上高が市場予想を全体で1.8%上回り、翌四半期のガイダンスも市場予想と同水準だった。ケイフォースは売上高が前年同期比横ばいの3億3040万ドルで、予想と一致し、EPSは予想を上回った。これを受けて株価は決算発表以降49.4%上昇した。アライトは同業他社の中で最大の上振れを記録し、売上高は前年同期比2.6%減の5億3400万ドルだったが、市場予想を6.2%上回った。しかし株価は27.3%下落した。最も低調だったインスペリティは、売上高が前年同期比1.7%増の19億ドルで予想と一致したが、通期EPSガイダンスが未達となり、株価は1.7%下落した。バレット・ビジネス・サービシズとファースト・アドバンテージも予想を上回り、株価はそれぞれ12%と30.6%上昇した。