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Pagegroup PLC

Michael Page Plcは、英国、欧州、中東、アフリカ、アジア太平洋、および米州において、人材紹介コンサルティングおよび関連サービスを提供しています。同社は、Page Executiveブランドのもとで、常勤および非常勤の役職に対するサーチ、選考、タレントマネジメントを含むエグゼクティブサーチサービスを提供し、Michael Pageブランドのもとで、常勤、臨時、または契約・非常勤ベースで、有資格の専門職および管理職レベルの人材紹介サービスを提供しています。また、Page Personnelブランドのもとで、技術・事務サポート、専門的な事務職、および初級管理職レベルの常勤、臨時、または契約スタッフを必要とする組織に人材紹介サービスを提供し、Page Outsourcingブランドのもとで柔軟なアウトソーシングサービスを提供しています。さらに、ITコンサルティングおよびサポートサービスも手掛けています。同社は以前PageGroup plcとして知られていましたが、2026年7月にMichael Page Plcへと社名を変更しました。1976年に設立され、英国のアデルストーンに本社を置いています。

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マイケル・ペイジ、上半期営業利益が970万ポンドに急増

マイケル・ペイジが発表した上半期の営業利益は970万ポンドで、前年同期の210万ポンドから増加し、生産性は2022年以来の最高水準に達した。グループの売上総利益は恒常為替レートベースで2.4%減の3億8520万ポンド、1株当たり利益は1.2ペンスとなった。同社は中間配当を1株当たり1.46ペンスとし、通期の営業利益は同社がまとめたコンセンサス予想の2800万ポンドに沿う見通しを示した。Page Executiveは8%の成長で過去最高の業績を達成し、エンタープライズ・ソリューションズのアウトソーシング事業は上半期として過去最高の22%成長を記録した。戦略開始以来、年間約4000万ポンドのコスト削減を達成したが、純負債は3390万ポンドの運転資本流出により720万ポンドに増加した。
GuruFocus·42d続きを読む →
Artificial Intelligence

AIが英国の雇用市場を二極化、需要は上級技術職にシフト

人工知能が英国の労働市場を二極化させている。雇用主は経験豊富な技術者を採用する一方、小売、製造、そして複数のホワイトカラー職種で求人を削減していると、ブルームバーグがインディードのデータを引用して報じた。英国企業が7月に掲載した求人数は2025年1月と比べて約10%減少し、これは雇用コストの上昇と経済全体の不透明感を反映している。全体の減少は職種間の大きな格差を覆い隠しており、ソフトウェア開発の求人は14%増加し、その成長の多くは上級職やAIに直接関連する役割に集中している。情報技術やエンジニアリング分野でも採用は比較的堅調で、AIツールが定型業務を肩代わりし、経験豊富な従業員の生産性を高めることができる。小売と製造の求人は二桁の減少となり、会計やマーケティングなどAIによる代替の影響を受けやすいホワイトカラー職種も大幅な減少に見舞われている。
Investing.com·48d続きを読む →
Defense & Geopolitical Fragmentationimpact 4

FTSE100、小幅安;PageGroupは増益で急騰

FTSE100種総合株価指数は週明け月曜日正午までに10.55ポイント(0.1%)安の1万0486.74と小幅に下落した。中東情勢の緊迫化を背景に慎重な取引が広がった。米国がイランに対して新たな攻撃を開始し、イランがバーレーン、クウェート、カタール、ヨルダン、オマーンを含む湾岸アラブ諸国を攻撃して応戦したことを受け、原油価格は2%上昇した。人材紹介会社のPageGroupは、第2四半期の売上総利益が市場予想を上回ったことを受けて11.7%急騰した。Vodafone Groupは約4.5%上昇し、Persimmon、BT Group、Computacenter、BP、JD Sports Fashion、Airtel Africaは2%から3%の上昇となった。一方、IG Group Holdingsは約3%下落し、Fresnillo、Endeavour Mining、British American Tobacco、Rentokil Initial、Rolls-Royce Holdingsも顕著に下落した。
PAGE.LSE

PageGroup第2四半期の粗利益は横ばい、米州・アジア太平洋が欧州の低迷を補う

PageGroupが発表した第2四半期の粗利益はほぼ横ばいとなり、米州とアジア太平洋地域の成長がフランス、北欧、英国の取引低迷を補った。最高財務責任者のケルビン・スタッグ氏によると、四半期の粗利益は1億9760万ポンドで、恒常為替レートベースで0.2%減、上半期の粗利益は2.4%減の3億8520万ポンドだった。同社は主にフランスと北欧でフィー・アーナー(営業担当者)の人員を80人(1.6%)削減し、6月末時点のフィー・アーナー数は4914人となった。フィー・アーナー1人当たりの粗利益は2025年第2四半期比で5%増加し、2022年以来の高い四半期生産性を記録した。取締役会は2026年の営業利益について、同社がまとめた市場コンセンサスである約2800万ポンドと一致すると見込んでいる。
MarketBeat·67d続きを読む →