MACNICA HOLDINGS INC.

Ambarella รายงานรายได้สำหรับไตรมาสที่สองของปีงบประมาณ 2027 ที่ 108.1 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้น 13.2% จาก 95.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐในปีก่อน โดยมีรายได้จาก AI สำหรับขอบอุปกรณ์ (edge-AI) สูงสุดเป็นประวัติการณ์ จากการเติบโตในตลาดยานยนต์และ IoT และความต้องการที่แข็งแกร่งสำหรับระบบบนชิป (system-on-chip) ขนาด 5 นาโนเมตรรุ่น CV75 และ CV72 อย่างไรก็ตาม อัตรากำไรขั้นต้นตามหลัก GAAP ลดลงเป็น 57.7% จาก 58.9% และอัตรากำไรขั้นต้นที่ไม่ใช่ GAAP ลดลงเป็น 59.3% จาก 60.5% ขณะที่กำไรสุทธิที่ไม่ใช่ GAAP ตามนิยามของบริษัทเพิ่มขึ้นเป็น 8.2 ล้านดอลลาร์สหรัฐ จาก 6.4 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยได้รับปัจจัยหนุนจากเครดิตจากการยกเลิกโครงการมูลค่า 9.0 ล้านดอลลาร์สหรัฐ บริษัทยังได้เซ็นสัญญาระยะเวลา 7 ปีกับผู้จัดจำหน่าย Macnica และบริษัทวิศวกรรม Capgemini เพื่อขยายช่องทางการขายทางอ้อม และเปิดตัวตัวเร่ง AI แบบสแตนด์อโลนตัวแรกคือ X7 แนวโน้มสำหรับไตรมาสที่สามคาดการณ์รายได้ระหว่าง 115 ล้านดอลลาร์สหรัฐถึง 124 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และอัตรากำไรขั้นต้นที่ไม่ใช่ GAAP ระหว่าง 59.0% ถึง 60.0% ซึ่งบ่งชี้ถึงการทรงตัวที่มีศักยภาพ แม้จะมีการเติบโต Ambarella ยังบันทึกผลขาดทุนจากการดำเนินงานตามหลัก GAAP ที่ 8.1 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และผลขาดทุนสุทธิ 6.7 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยมีค่าตอบแทนจากหุ้น (stock-based compensation) จำนวน 22.7 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งสูงกว่ากำไรสุทธิที่ไม่ใช่ GAAP และบริษัทถือเงินสดและหลักทรัพย์ในความต้องการของตลาดจำนวน 272.3 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

บริษัท แมคนิกา อิงค์ ได้เข้าซื้อหุ้นส่วนใหญ่ในออเรนจ์ลีฟ คอนซัลติ้ง โฮลดิ้งส์ ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการทรานส์ฟอร์มทางดิจิทัลที่ก่อตั้งในมาเลเซีย เพื่อขยายบริการให้กับภาคการผลิตของญี่ปุ่น ข้อตกลงนี้ต่อยอดจากความร่วมมือที่เริ่มขึ้นในปี 2024 โดยใช้แพลตฟอร์มโลว์โค้ดเมนดิกซ์ของซีเมนส์ เพื่อช่วยให้องค์กรญี่ปุ่นปรับปรุงระบบเดิมให้ทันสมัยและพัฒนาศักยภาพดิจิทัลภายในองค์กร ทิม เฮนดริกส์ ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของออเรนจ์ลีฟ คอนซัลติ้ง ขณะที่เอลลิซ อึ้ง ผู้ร่วมก่อตั้ง รับตำแหน่งผู้ก่อตั้งและกรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารด้านแบรนด์และนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ แมคนิกา ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในโยโกฮามา นำความเชี่ยวชาญด้านเซมิคอนดักเตอร์ เอไอ ไอโอที และความปลอดภัยไซเบอร์มาเสริม ในขณะที่ออเรนจ์ลีฟมีจุดแข็งด้านการส่งมอบแบบอไจล์และบุคลากรวิศวกรรมซอฟต์แวร์จากมาเลเซียเป็นหลัก ทั้งสองบริษัทตั้งเป้าแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรด้านการทรานส์ฟอร์มทางดิจิทัลของญี่ปุ่น และลดการพึ่งพาผู้ให้บริการภายนอก โดยช่วยให้องค์กรขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงจากภายใน