Micron Technology IncUnion representing over 80% of Micron's Taiwan employees threatens a strike vote over profit-sharing demands, risking disruption at its DRAM/HBM production base.

สหภาพแรงงานที่มีอำนาจในปฏิบัติการของไมครอนเทคโนโลยีในไต้หวันตอนเหนือกำลังยกระดับข้อเรียกร้องให้มีระบบแบ่งปันกำไรแบบถาวร และยังคงไม่ปิดทางเลือกในการหยุดงาน ตามบทความที่ปรากฏครั้งแรกบนกูรูโฟกัส สหภาพแรงงานในเถาหยวน ซึ่งร่วมกับสหภาพแรงงานในไถจงเป็นตัวแทนของพนักงานไมครอนในไต้หวันราว 15,000 คนมากกว่าร้อยละ 80 กล่าวว่าอาจเดินหน้าสู่การลงมติหยุดงาน หากการเจรจาที่กำหนดไว้ในวันที่ 18 กันยายนและ 21 กันยายนไม่มีความคืบหน้าอย่างมีนัยสำคัญ เจอร์รี หลิน ประธานสหภาพแรงงาน กล่าวว่า หากไม่มีการเสนอข้อเสนอที่เป็นรูปธรรมในวันดังกล่าว และพนักงานรู้สึกว่าบริษัทเพียงแค่ยื้อกระบวนการ สหภาพแรงงานจะประกาศว่าการเจรจาล้มเหลวและเดินหน้าสู่การลงมติหยุดงาน สหภาพแรงงานต้องการระบบถาวรที่จะจัดสรรกำไรจากการดำเนินงานของไมครอนร้อยละ 15 ให้แก่พนักงานทั่วโลก ซึ่งเกินกว่าชุดค่าตอบแทนที่ไมครอนประกาศเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว โดยพนักงานไต้หวันที่มีสิทธิ์ซึ่งได้รับการจ้างก่อนวันที่ 29 สิงหาคม 2025 จะได้รับโบนัสเงินสด 1 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน หรือราว 31,500 ดอลลาร์สหรัฐ ขณะที่พนักงานที่ได้รับการจ้างภายหลังจะได้รับรางวัลแบบเฉลี่ยตามสัดส่วน ไมครอนกล่าวว่ายังคงมุ่งมั่นต่อการไกล่เกลี่ย และจะรับฟังมุมมองของสมาชิกในทีมอย่างต่อเนื่องและเข้าร่วมกระบวนการไกล่เกลี่ยด้วยความสุจริต ข้อพิพาทนี้สำคัญเป็นพิเศษเนื่องจากไต้หวันเป็นฐานการผลิตหลักของไมครอนสำหรับหน่วยความจำ DRAM และหน่วยความจำแบนด์วิดท์สูง และสหภาพแรงงานกำลังเปรียบเทียบไมครอนกับซัมซุงและเอสเคไฮนิกซ์ ซึ่งทั้งสองแห่งมีโครงการแบ่งปันกำไร
Micron Technology IncUnion representing over 80% of Micron's Taiwan employees threatens a strike vote over profit-sharing demands, risking disruption at its DRAM/HBM production base.
SK Hynix Inc
Samsung Electronics Co Ltd