Inner Mongolia BaoTou Steel Union Co Ltd

2026年の年次報告書シーズンをもって、A株市場におけるESG情報の強制開示が本格的に始まった。宝鋼股份、包鋼股份、鞍鋼股份、馬鋼股份、重慶鋼鉄、中信特鋼の強制開示対象である重点鉄鋼6社は、サステナビリティ報告書が初めて国家法規に基づく厳格な審査を受けた。6社はいずれも報告書内に独立した体系的な移行計画の章を設けておらず、情報は全般的に断片的であった。しかし、目標面では段階的なカーボンピークアウトとカーボンニュートラルの目標体系を構築しており、中信特鋼は2030年の粗鋼生産1トン当たり炭素排出削減目標を5％から10％に引き上げた。資源配分では、宝鋼股份と中信特鋼が省エネ・低炭素関連の投資額を明確に個別開示し、宝鋼の昨年の省エネ・低炭素投資額は32億元に達した。一方、6社とも高炭素資産の売却や閉鎖計画には言及しなかった。直接的な対策としては、6社は低炭素プロセスで多面的な進展を見せており、例えば鞍鋼股份は1万トン級のグリーン電力・グリーン水素流動床水素冶金パイロットラインを建設し、宝鋼股份の湛江鋼鉄は100万トン級の水素ベースシャフト炉によるゼロカーボンに近い生産ラインを全線開通させた。サプライチェーン管理では、宝鋼と中信特鋼がスコープ3排出量の開示で先行している。専用の移行計画がないため、排出削減の成果や段階的な進捗は体系的に示されなかったが、大半の企業は2025年に段階的なグリーン指標を達成し、宝鋼の粗鋼生産1トン当たり炭素排出原単位は2020年比で累計8％低下した。グリーンピースは、鉄鋼企業に対し、気候関連の移行計画に関する専用の章を設け、設備更新や廃止のより詳細なスケジュール、低炭素資本支出を提供することで、情報開示の透明性を高め、移行資金の調達を目指すよう呼びかけている。

包鋼股份の公告によると、業務調整により、張昭氏が董事長、董事、および戦略・リスク・ESG委員会主任委員を退任し、郭偉氏が副総経理を退任、劉宓氏が董事、財務総監、および戦略・リスク・ESG委員会委員を退任した。張昭氏と劉宓氏は退任後、包鋼集団にて勤務し、郭偉氏は引き続き同社に在籍する。董事会は、陳文琢氏を第8期董事会の非独立董事に増選し、董事長候補とすることを承認し、また常国興氏を非独立董事に増選し、財務総監に任命することを承認した。新たな董事長が選出されるまでの間、張昭氏が引き続き関連職務を遂行する。