0J6Z.LSE▲
รายได้ธุรกิจเภสัชกรรมเฉพาะทางของ BrightSpring พุ่ง 30% ขณะที่พอร์ต LDD แตะ 155 โครงการ
ธุรกิจเภสัชกรรมเฉพาะทางและการให้สารน้ำทางหลอดเลือดของ BrightSpring Health Services มีรายได้เติบโต 30% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อนในไตรมาสที่สอง โดยจำนวนใบสั่งยาปรับตัวขึ้น 31% ได้แรงหนุนจากการเติบโตของยาที่มีการจำหน่ายแบบจำกัดวงเฉพาะแบรนด์ การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ โครงการคิดค่าบริการตามปริมาณการใช้บริการ ยาสามัญ และการขยายบริการให้สารน้ำทางหลอดเลือดในผู้ป่วยเฉียบพลัน บริษัทเพิ่มโครงการจำหน่ายแบบจำกัดวงในเครือข่ายแคบพิเศษอีกสองโครงการในไตรมาสนี้ ส่งผลให้พอร์ตโครงการทั้งหมดแตะ 155 โครงการ และเปิดตัวโครงการจำหน่ายแบบจำกัดวงไปแล้ว 12 โครงการในช่วงครึ่งแรกของปี 2026 โดยสี่โครงการเป็นพันธมิตรรายเดียว และแปดโครงการเป็นโครงการในเครือข่ายแคบพิเศษ กำไรก่อนดอกเบี้ย ภาษี ค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจำหน่ายปรับปรุงแล้วของธุรกิจ Pharmacy Solutions เพิ่มขึ้น 44% แตะ 180 ล้านดอลลาร์ และฝ่ายบริหารคาดว่าจะเติบโตต่อเนื่องเมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้าตลอดช่วงที่เหลือของปี 2026 BrightSpring ระบุว่าบริษัทมีเจ้าหน้าที่ประสานงานทางคลินิกหลายร้อยคนประจำสำนักงานผู้สั่งจ่ายยาหลายพันแห่ง และมีประสบการณ์ด้านการจำหน่ายแบบจำกัดวงมา 15 ปี ซึ่งเป็นโครงสร้างพื้นฐานที่บริษัทสามารถนำมาใช้กับยารักษาโรคหายากและโรคกำพร้าได้ ในส่วนอื่น กำไรก่อนภาษีปรับปรุงแล้วของธุรกิจเภสัชกรรมเฉพาะทางและบริการดูแลของ Cigna เพิ่มขึ้น 22% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน แตะ 1.1 พันล้านดอลลาร์ ขณะที่การเติบโตในไตรมาสที่สองของ Humana ได้แรงหนุนหลักจากจำนวนสมาชิก Medicare Advantage และการขยายตัวของ CenterWell
Defense & Geopolitical Fragmentation▼ impact 4
เบรนต์ทะลุ 100 ดอลลาร์ อัตราผลตอบแทนพันธบัตรสหรัฐปรับตัวขึ้น ขณะที่หุ้นสหรัฐอ่อนตัวลง
หุ้นสหรัฐปรับตัวลงในวันพุธ เนื่องจากราคาน้ำมันยังคงปรับตัวขึ้น โดยเบรนต์ทะลุระดับ 100 ดอลลาร์ต่อบาร์เรล ขณะที่ความตึงเครียดระหว่างสหรัฐและอิหร่านในตะวันออกกลางยังคงกดดันบรรยากาศการลงทุน อัตราผลตอบแทนพันธบัตรรัฐบาลสหรัฐปรับตัวขึ้น หลังจากกระทรวงการคลังสหรัฐประกาศว่าจะซื้อคืนพันธบัตรระยะยาวมูลค่าสูงถึง 6 พันล้านดอลลาร์ในการดำเนินการวันพฤหัสบดี ซึ่งเพิ่มขึ้นเป็นสามเท่าของการซื้อคืนครั้งก่อนหน้า โดยอัตราผลตอบแทนพันธบัตรอายุ 2 ปีเพิ่มขึ้น 2 จุดพื้นฐานเป็น 4.42% อายุ 10 ปีเพิ่มขึ้น 5 จุดพื้นฐานเป็น 4.84% และอายุ 30 ปีเพิ่มขึ้นประมาณ 4 จุดพื้นฐานที่ระดับใกล้ 5.29% สัญญาน้ำมันดิบเบรนต์พุ่งทะลุ 100 ดอลลาร์ต่อบาร์เรลเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่วันที่ 24 กรกฎาคม โดยสัญญาส่งมอบเดือนพฤศจิกายนปรับตัวขึ้น 3.3% เป็น 101.13 ดอลลาร์ต่อบาร์เรล และน้ำมันดิบไนเม็กซ์พุ่งขึ้น 3.2% เป็น 96.02 ดอลลาร์ต่อบาร์เรล เนื่องจากปริมาณการสัญจรผ่านช่องแคบฮอร์มุซลดลงจากประมาณ 8 ล้านบาร์เรลต่อวันในช่วงปลายเดือนสิงหาคมเหลือเพียง 1 ล้านบาร์เรลต่อวันในสัปดาห์นี้ ตามข้อมูลของ Rystad Energy นอกจากนี้ Evan Hubinger หัวหน้าฝ่ายวิทยาศาสตร์ด้านการจัดวางระบบของ Anthropic กล่าวว่าเขา "เชื่ออย่างจริงจัง" ว่า AI อาจฆ่ามนุษย์ทั้งหมด โดยประเมินความน่าจะเป็นส่วนตัวไว้ที่มากกว่า 10% ภายในทศวรรษหน้า และรายงานความเสี่ยงล่าสุดของบริษัทได้ปรับความเสี่ยงจากการจัดวางระบบที่ไม่ถูกต้องในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงสูงจาก "ต่ำมาก" เป็น "ต่ำ" หุ้นกลุ่มบริษัทจัดการดูแลสุขภาพปรับตัวลงหลังจาก CVS Health กล่าวในงานประชุม Wells Fargo Healthcare Conference ว่ายังคงเผชิญกับต้นทุนทางการแพทย์ที่สูงขึ้น โดยหุ้นที่ปรับตัวลงอย่างมีนัยสำคัญ ได้แก่ UnitedHealth, Humana, Clover Health, Alignment Healthcare, Centene, Oscar Health, Elevance Health และ Molina Healthcare
ประกาศยกเลิกแผน Medicare Advantage ต้องส่งภายในวันที่ 2 ตุลาคม
บริษัทประกันได้แจ้งต่อวอลล์สตรีทแล้วว่าแผน Medicare Advantage ใดบ้างที่จะสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2026 แต่สมาชิกจะทราบได้ทางจดหมายเท่านั้น โดยต้องส่งประกาศการไม่ต่ออายุภายในวันที่ 2 ตุลาคม Humana ยืนยันว่าการยุติแผนในปี 2027 จะส่งผลกระทบต่อสมาชิกประมาณ 600,000 ราย ขณะที่ UnitedHealth Group คาดว่าจำนวนผู้ลงทะเบียน Medicare Advantage จะลดลงประมาณ 1.1 ล้านราย การยกเลิกเหล่านี้เปิดโอกาสให้ซื้อประกัน Medigap แบบรับประกันการออกกรมธรรม์ได้ แต่เฉพาะสมาชิกที่กลับไปใช้ Original Medicare เท่านั้น ไม่ใช่สำหรับผู้ที่เปลี่ยนไปใช้แผน Advantage อื่น เนื่องจากการลงทะเบียน Medicare Open Enrollment จะสิ้นสุดในวันที่ 7 ธันวาคม สมาชิกควรเก็บประกาศไว้และเปรียบเทียบราคาของทั้งสองเส้นทางทันที เนื่องจากค่าเบี้ยประกัน Medigap อาจอยู่ระหว่าง 150 ถึง 250 ดอลลาร์ต่อเดือน ขณะที่แผน Advantage ที่ไม่มีค่าเบี้ยประกันรายเดือนอาจมีวงเงินสูงสุดที่ต้องจ่ายเองสูงถึง 9,250 ดอลลาร์ในปี 2026
0J6Z.LSE
เดอะวิลเลจส์เฮลท์ตกลงชำระคดีฉ้อโกงเมดิแคร์เป็นเงิน 541.5 ล้านดอลลาร์
กระทรวงยุติธรรมสหรัฐประกาศข้อตกลงชำระเงิน 541.5 ล้านดอลลาร์กับเดอะวิลเลจส์เฮลท์ ในข้อกล่าวหาว่ามีการปรับรหัสการวินิจฉัยโรคเพื่อเพิ่มการชดใช้ค่าใช้จ่ายในโครงการเมดิแคร์แอดแวนเทจ โดยข้อตกลงนี้ยุติข้อกล่าวหาที่ว่า ตั้งแต่ปี 2020 ถึง 2024 ผู้ให้บริการดูแลสุขภาพปฐมภูมิรายนี้ยื่นรหัสการวินิจฉัยโรคที่เป็นเท็จเพื่อเพิ่มการชดใช้ค่าใช้จ่าย ภายในปี 2024 ประมาณครึ่งหนึ่งของรหัสการวินิจฉัยโรคของผู้ป่วยของบริษัทไม่ได้รับการสนับสนุน ตามการทบทวนของที่ปรึกษาอิสระที่ Healthcare Dive อ้างถึง ข้อตกลงนี้มุ่งเป้าไปที่เดอะวิลเลจส์เฮลท์ซิสเต็มแอลแอลซี ซึ่งเป็นหน่วยงานก่อนการขายที่ล้มละลาย โดยรัฐบาลถือสิทธิเรียกร้องที่ไม่สามารถปลดหนี้ได้ในกระบวนการตามมาตรา 11 ขณะที่ศูนย์เวลล์ ซึ่งเป็นหน่วยงานของฮิวแมนนาที่เข้าซื้อกิจการที่ดำเนินงานอยู่ด้วยมูลค่า 68 ล้านดอลลาร์ในช่วงปลายปี 2025 ได้รับการคุ้มครองจากการชำระเงินโดยตรง บริษัทประกันที่ได้รับการชำระเงินที่สูงเกินจริง รวมถึงฮิวแมนนา ยูไนเต็ดเฮลท์แคร์ และบลูครอสบลูชีลด์ออฟฟลอริดา กำลังคืนเงินที่จ่ายเกินซึ่งจะถูกหักออกจากยอดรวมทั้งหมด ในเดือนเดียวกัน กระทรวงยุติธรรมได้ยุติคดีการปรับรหัสเมดิแคร์แอดแวนเทจอีกสองคดี ซึ่งส่งสัญญาณถึงการให้ความสำคัญในการบังคับใช้กฎหมายระดับชาติเกี่ยวกับการฉ้อโกงการปรับความเสี่ยง
0J6Z.LSE▲
Thyme Care ระดมทุน 125 ล้านดอลลาร์ในรอบ Series E และก่อตั้ง Thyme Companies
Thyme Care บริษัทด้านมะเร็งวิทยาในแนชวิลล์ ประกาศระดมทุนรอบ Series E มูลค่ากว่า 125 ล้านดอลลาร์ นำโดย Morgan Health โดยมี Humana, CVS Health Ventures และนักลงทุนรายอื่นร่วมลงทุน ด้วยมูลค่าบริษัทเกิน 2 พันล้านดอลลาร์ บริษัทยังก่อตั้ง Thyme Companies ซึ่งเป็นบริษัทแม่ใหม่ที่มีเป้าหมายสร้างกลุ่มธุรกิจที่เน้นด้านมะเร็งวิทยา เพื่อจัดการกับความท้าทาย เช่น การนำไบโอซิมิลาร์มาใช้ และการลงทะเบียนเข้าร่วมการทดลองทางคลินิก Thyme Care ซึ่งให้บริการผู้คนมากกว่า 10.5 ล้านคนทั่วทั้ง 50 รัฐ และบริหารจัดการค่าใช้จ่ายด้านมะเร็งวิทยามากกว่า 7 พันล้านดอลลาร์ รายงานว่าสามารถลดต้นทุนได้จริง 5 ถึง 10 เปอร์เซ็นต์ และมีผลกำไรพร้อมกระแสเงินสดอิสระเป็นบวก โรบิน ชาห์ ผู้ร่วมก่อตั้ง จะดำรงตำแหน่งประธานกรรมการบริหารของ Thyme Companies ในขณะที่แบรด ดีฟุส ยังคงดำรงตำแหน่งซีอีโอของ Thyme Care โดยมีบ็อบบี กรีนเป็นประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการแพทย์ ธุรกิจใหม่แห่งแรกภายใต้ Thyme Companies คาดว่าจะเปิดตัวภายในปลายปีนี้
0J6Z.LSE▼
ยูไนเต็ดเฮลธ์ให้ความสำคัญกับกำไรจากเมดิแคร์ แอดแวนเทจ มากกว่าการเติบโตของสมาชิก
ยูไนเต็ดเฮลธ์ กรุ๊ป กำลังปรับกลยุทธ์เมดิแคร์ แอดแวนเทจ เพื่อให้ความสำคัญกับกำไรมากกว่าการขยายฐานสมาชิก โดยคาดว่าจำนวนผู้ลงทะเบียนในปี 2569 จะลดลงประมาณ 1.1 ล้านคน เนื่องจากการถอนตัวออกจากแผนที่ไม่มีกำไรอย่างเจาะจง ขณะนี้อัตรากำไรจากเมดิแคร์คาดว่าจะปิดปีได้สูงกว่าร้อยละ 3 ซึ่งสะท้อนถึงการออกแบบสิทธิประโยชน์ที่เข้มงวดขึ้น การดำเนินการด้านราคา และส่วนผสมของสมาชิกที่เอื้อประโยชน์มากขึ้น ขณะที่บริษัทคาดว่าแนวโน้มต้นทุนทางการแพทย์ของเมดิแคร์จะออกมาต่ำกว่าประมาณการเบื้องต้นที่เกือบร้อยละ 10 อัตราส่วนค่ารักษาพยาบาลรวมของยูไนเต็ดเฮลธ์ปรับตัวดีขึ้นเป็นร้อยละ 86.7 ในไตรมาสที่สอง จากร้อยละ 89.4 ในช่วงเดียวกันของปีก่อน และบริษัทได้ปรับเพิ่มคาดการณ์กำไรต่อหุ้นปรับฐานปี 2569 เป็น 19.50 ถึง 20 ดอลลาร์สหรัฐ ค่าประมาณการฉันทามติของแซ็กส์สำหรับกำไรปี 2569 ของยูไนเต็ดเฮลธ์อยู่ที่ 19.69 ดอลลาร์สหรัฐต่อหุ้น ซึ่งบ่งชี้การเติบโตร้อยละ 20.4 จากช่วงเดียวกันของปีก่อน และปัจจุบันหุ้นมีอันดับแซ็กส์อันดับ 1 หรือคำแนะนำซื้อ strongly
0J6Z.LSE▲
การฟื้นตัวของคะแนนดาว Humana ถูกมองเป็นตัวเร่งสำคัญของ Medicare Advantage
การฟื้นตัวของคะแนนดาว Humana กำลังกลายเป็นตัวเร่งสำคัญสำหรับการพลิกฟื้นธุรกิจ Medicare Advantage โดยบริษัทตั้งเป้ากลับสู่ประสิทธิภาพระดับควอไทล์บนภายในปีโบนัส 2028 บริษัทนิยามประสิทธิภาพระดับควอไทล์บนว่ารายได้ Stars ต่อสมาชิกต่อเดือนสูงกว่าค่ามัธยฐานของกลุ่มคู่แข่ง 10% และการฟื้นตัวที่สำเร็จอาจช่วยปรับปรุงเศรษฐศาสตร์ของแผน MA และเสริมกับโครงการริเริ่มด้านมาร์จิ้นอื่น ๆ สัญญาณการดำเนินการช่วงแรกน่าสนับสนุน โดยอัตราการปรับปรุงใน 11 จาก 12 มาตรการ HEDIS และความปลอดภัยผู้ป่วยที่คัดเลือกไว้นั้นแซงหน้าแนวโน้มในอดีต การเปิดเผยคะแนน Stars ของศูนย์บริการ Medicare และ Medicaid ในเดือนตุลาคมจะเป็นบททดสอบระยะสั้นที่สำคัญ และการดีดกลับอย่างมีนัยสำคัญอาจช่วยเสริมความน่าเชื่อถือว่า Humana อยู่บนเส้นทางที่น่าเชื่อถือสู่เป้าหมายมาร์จิ้นปี 2028 ที่อย่างน้อย 3% ก่อนหักภาษี หุ้นของ Humana ปรับตัวขึ้น 47.6% นับตั้งแต่ต้นปี ทำผลงานเหนือกว่าการเติบโต 20.2% ของอุตสาหกรรมโดยรวม และหุ้นซื้อขายที่อัตราส่วนราคาต่อกำไรล่วงหน้า 29.24 เท่า เทียบกับค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมที่ 15.98 เท่า
0J6Z.LSE▲
บริษัทประกันสุขภาพรายงานรายได้ไตรมาสสองแข็งแกร่งเกินคาด
ผู้ให้บริการประกันสุขภาพรายงานผลประกอบการไตรมาสสองที่แข็งแกร่ง โดยหุ้น 12 ตัวที่ติดตามมีรายได้สูงกว่าประมาณการ consensus รวมกัน 2.8% Humana รายงานรายได้ 40.87 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 26.2% จากปีก่อน และสูงกว่าคาด 0.6% CVS Health ทำผลงานดีที่สุดในไตรมาสนี้ด้วยรายได้ 106.1 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 7.3% และสูงกว่าประมาณการ 6.7% ขณะที่ Progyny อ่อนแอที่สุดด้วยรายได้ 350.5 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 5.3% แต่พลาดคำแนะนำ EBITDA ไตรมาสถัดไปอย่างมีนัยสำคัญ Oscar Health มีการเติบโตของรายได้เร็วที่สุดที่ 70.4% เป็น 4.88 พันล้านดอลลาร์ และ Centene ทำรายได้สูงกว่าประมาณการ 13.1% ด้วยรายได้ 53.58 พันล้านดอลลาร์ แม้จะรายงานผลดีเกินคาด แต่หุ้นกลุ่มนี้ปรับตัวลงเฉลี่ย 5.8% นับตั้งแต่ประกาศผลประกอบการ
บริษัทประกันสุขภาพยกเลิกแผน Medicare Advantage ส่งผลกระทบผู้สูงอายุเกือบ 3 ล้านคน
ชาวอเมริกันสูงอายุเกือบ 3 ล้านคนต้องถูกบังคับให้ออกจากแผน Medicare Advantage ในปีนี้ เนื่องจากบริษัทประกันรายใหญ่ถอนตัวออกจากตลาดเพื่อรักษากำไร การวิเคราะห์โดยนักวิจัยจาก Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health พบว่า 1 ใน 10 ของผู้ถือกรมธรรม์ Medicare Advantage กำลังสูญเสียแผนของตน เพิ่มขึ้นจากอัตราการถูกยกเลิกที่ 6.9% ในปี 2025 และค่าเฉลี่ย 1% ระหว่างปี 2018 ถึง 2024 Humana ประกาศว่าจะถอนตัวออกจากหลายตลาดในปี 2027 เป็นปีที่สองติดต่อกัน ส่งผลกระทบต่อสมาชิก 600,000 คน ขณะที่ Clear Spring Health ปิดดำเนินการ Medicare Advantage ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน และ Presbyterian Health Plan จะถอนตัวออกจากตลาดส่วนใหญ่ในปี 2027 กระทบผู้ถือกรมธรรม์ประมาณ 30,000 ราย บริษัทประกันอ้างอัตราการชดเชยจากรัฐบาลกลางที่ลดลงและต้นทุนทางการแพทย์ที่สูงขึ้น โดย UnitedHealth และ Humana รวมกันคิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของผู้ลงทะเบียน Medicare Advantage ทั่วประเทศ
ฮิวแมนนาจับมือเฮลธ์สตรีมเสริมกำลังแรงงานดูแลผู้สูงอายุที่บ้านในรัฐอินเดียนา
แผนประกันสุขภาพเมดิเคดของฮิวแมนนาที่ชื่อ ฮิวแมนนา เฮลธี ฮอไรซันส์ กำลังร่วมมือกับเฮลธ์สตรีมในรัฐอินเดียนาเพื่อเสริมสร้างกำลังแรงงานดูแลผู้สูงอายุที่บ้านของรัฐ ภายใต้โครงการนี้ ฮิวแมนนาให้ทุนการศึกษาผู้ช่วยดูแลสุขภาพที่บ้านจำนวนหนึ่งพันทุนเพื่อช่วยขจัดอุปสรรคทางการเงินสำหรับผู้ที่เข้าสู่งานด้านการดูแลผู้สูงอายุ โครงการใช้เครือข่ายอาชีพของเฮลธ์สตรีมเพื่อเข้าถึงชุมชนชนบทและชุมชนที่ขาดแคลนบริการ และฮิวแมนนายังใช้แพลตฟอร์มโค้ชอัพแคร์ของเฮลธ์สตรีม เครื่องมือวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ และเครื่องมือฝึกอบรมเพื่อช่วยผู้ให้บริการสรรหาและรักษาบุคลากรดูแลผู้สูงอายุ ความร่วมมือนี้มุ่งแก้ปัญหาการลาออกของบุคลากรดูแลผู้สูงอายุที่สูง โดยผู้ให้บริการดูแลที่บ้านมีอัตราการลาออกเฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ร้อยละเจ็ดสิบเจ็ด ขณะที่ฮิวแมนนาระบุว่าผู้ช่วยดูแลที่บ้านที่ผ่านการฝึกอบรมมีแนวโน้มที่จะยังคงทำงานอยู่หลังสามเดือนมากกว่าสองเท่า และมีแนวโน้มที่จะอยู่ต่อหลังหกเดือนมากกว่าร้อยละหกสิบสี่เมื่อเทียบกับผู้ที่ไม่ได้ผ่านการฝึกอบรมที่เทียบเคียงกัน ผลลัพธ์เบื้องต้นแสดงให้เห็นว่าร้อยละแปดสิบเอ็ดของผู้ให้บริการที่เข้าร่วมมีอัตราการรักษาบุคลากรดูแลผู้สูงอายุสูงกว่าค่าเฉลี่ย โดยผู้ให้บริการที่ปรับปรุงการรักษาบุคลากรได้รายงานว่ามีอัตราเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละสี่สิบสาม
0J6Z.LSE▲
เจมส์ พี. ฮอลแลนด์ จะเข้าร่วม Humana ในตำแหน่งประธานฝ่าย Medicaid
Humana ประกาศว่า เจมส์ "เจ.พี." ฮอลแลนด์ จะเข้าร่วมบริษัทในตำแหน่งรองประธานอาวุโสและประธานฝ่าย Medicaid โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 17 สิงหาคม ฮอลแลนด์จะนำธุรกิจ Medicaid ของ Humana ซึ่งปัจจุบันให้บริการสมาชิกมากกว่า 1.6 ล้านคนใน 11 รัฐ และจะรายงานต่อแอรอน มาร์ติน ประธานฝ่ายประกันภัย ก่อนหน้านี้เขาดำรงตำแหน่งประธานและซีอีโอของ Johns Hopkins Health Plans และเคยดำรงตำแหน่งผู้นำที่ Elevance Health, Amerigroup และ WellCare Health Plans
ฮิวแมนนาปรับลดคาดการณ์กำไรต่อหุ้นปี 2026 ลงเหลืออย่างน้อย 6.52 ดอลลาร์ แม้ไตรมาส 2 แข็งแกร่ง
ฮิวแมนนาปรับลดคาดการณ์กำไรต่อหุ้นตามหลัก GAAP ทั้งปี 2026 ลงเหลืออย่างน้อย 6.52 ดอลลาร์ จากเดิมอย่างน้อย 8.36 ดอลลาร์ แม้จะรายงานรายได้ไตรมาสสองที่ 40,867 ล้านดอลลาร์ และกำไรสุทธิ 694 ล้านดอลลาร์ บริษัทยังยืนยันการเสร็จสิ้นโครงการซื้อหุ้นคืนมูลค่า 276.13 ล้านดอลลาร์ และประกาศแต่งตั้งกรรมการใหม่สองราย ได้แก่ พอล สมิธ และเฟรเดอริก ครอว์ฟอร์ด การปรับลดคาดการณ์ส่งสัญญาณมุมมองความสามารถในการทำกำไรที่ระมัดระวังมากขึ้น ท่ามกลางแรงกดดันจากต้นทุนทางการแพทย์และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับระบบดาว ขณะที่ผลประกอบการรายไตรมาสที่ออกมาดีกว่าคาดและแนวโน้มรายได้ที่ทรงตัวบ่งชี้ว่าธุรกิจหลักอย่าง Medicare Advantage และ CenterWell ยังคงแข็งแกร่ง
CVRx ปรับลดคาดการณ์รายได้ทั้งปี เนื่องจากประสิทธิภาพของทีมขายต่ำกว่าที่คาด
CVRx รายงานรายได้ไตรมาสสองปี 2026 ที่ 15.7 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 16% จากปีก่อน แต่ปรับลดคาดการณ์รายได้ทั้งปีลงมาอยู่ระหว่าง 58.0 ล้านถึง 60.0 ล้านดอลลาร์ รายได้ในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น 21% เป็น 14.8 ล้านดอลลาร์ โดยได้แรงหนุนจากการเติบโตของการปลูกถ่ายอุปกรณ์รักษาภาวะหัวใจล้มเหลว และการขยายศูนย์ปลูกถ่ายที่ใช้งานอยู่เป็น 258 แห่ง ขณะที่รายได้ในยุโรปลดลง 31% เหลือ 0.9 ล้านดอลลาร์ บริษัทระบุว่ามีเขตการขายน้อยกว่าที่คาดการณ์ไว้ ประสิทธิภาพของทีมขายต่ำลง และความท้าทายที่ยืดเยื้อกับหนึ่งในผู้จ่ายเงินรายใหญ่ที่สุด เป็นสาเหตุที่ทำให้ปรับลดคาดการณ์ อัตรากำไรขั้นต้นปรับตัวดีขึ้นเป็น 87% และขาดทุนสุทธิลดลงเหลือ 14.0 ล้านดอลลาร์ หรือ 0.53 ดอลลาร์ต่อหุ้น Humana ได้ออกนโยบายความคุ้มครอง Medicare Advantage สำหรับการบำบัดด้วย Barostim โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2026 นับเป็นนโยบายความคุ้มครองแรกในลักษณะนี้สำหรับอุปกรณ์ดังกล่าว
Aging Population▲
บริษัทลูกของฮิวแมนา iCare ได้รับเลือกให้ดูแลสัญญา Family Care และ Family Care Partnership ทั่วภาคตะวันออกเฉียงใต้ของวิสคอนซิน
Independent Care Health Plan ซึ่งเป็นบริษัทลูกของฮิวแมนา ได้รับเลือกจากกรมบริการสุขภาพของรัฐวิสคอนซินให้ให้บริการทั้งโปรแกรม Family Care และ Family Care Partnership ในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ที่ขยายใหญ่ขึ้น รางวัลนี้ขยายขอบเขตการดำเนินงานของ iCare ไปยังทั้งเจ็ดเคาน์ตีในพื้นที่บริการ และนับเป็นชัยชนะทางภูมิศาสตร์ครั้งที่สามติดต่อกันในวิสคอนซิน โดยองค์กรได้รับคะแนนประเมินโดยรวมสูงสุดในหมู่ผู้ได้รับรางวัลสำหรับทั้งสองโปรแกรม ด้วยสัญญาที่รอดำเนินการนี้ iCare จะเสนอ Family Care ภายใต้แบรนด์ Inclusa ในทั้ง 72 เคาน์ตี พร้อมทั้งขยายการเข้าถึง Family Care Partnership ในเคาน์ตีคีโนชา โอซอคี ราซีน เชบอยแกน วอลเวิร์ธ วอชิงตัน และวอคีชา ซีอีโอ คิวา กิททิงส์ เกรฟส์ กล่าวว่าการคัดเลือกครั้งนี้แสดงถึงความต่อเนื่องสำหรับสมาชิกปัจจุบัน และการเข้าถึงบริการดูแลระยะยาวคุณภาพสูงใหม่สำหรับชาววิสคอนซินมากขึ้น
0J6Z.LSE▲
AdaptHealth ปรับลดคาดการณ์ EBITDA ทั้งปีลง 55 ล้านดอลลาร์ จากอุปสรรคด้านสัญญาและราคา
บริษัท AdaptHealth Corp ปรับลดคาดการณ์กำไรก่อนหักดอกเบี้ย ภาษี ค่าเสื่อม และค่าตัดจำหน่ายที่ปรับปรุงแล้วทั้งปีลง 55 ล้านดอลลาร์ โดยอ้างถึงผลกระทบ 40 ล้านดอลลาร์ในช่วงครึ่งปีหลังจากสัญญาแบบเหมาจ่ายบนชายฝั่งตะวันตกที่พลาดไป และผลกระทบ 30 ล้านดอลลาร์จากการยกเลิกสัญญาของผู้ผลิตรายใหญ่และการขึ้นราคาทันที บริษัทยังประกาศข้อตกลงขั้นสุดท้ายในการขายธุรกิจโรคเบาหวานมูลค่า 235 ล้านดอลลาร์ บันทึกการด้อยค่าค่าความนิยมที่ไม่ใช่เงินสด 144.2 ล้านดอลลาร์ที่เกี่ยวข้องกับการขายกิจการดังกล่าว และขยายความสัมพันธ์แบบเหมาจ่ายกับ Humana ไปยัง 33 รัฐ รวมถึงดีซีและเซาท์ฟลอริดา โดยเปลี่ยนสมาชิกใหม่ 478,000 ราย การเติบโตแบบออร์แกนิกแตะ 16% ด้วยปริมาณที่เพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ และเครื่องมือปรับหน้ากากที่ขับเคลื่อนด้วย AI ใหม่มีอัตราการเปลี่ยนเป็นลูกค้า 92% ในสองสัปดาห์แรก ส่งผลให้การนำ MyApp มาใช้เพิ่มขึ้น 56% การปรับโครงสร้างพนักงานคาดว่าจะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายรายปีได้ 19 ล้านดอลลาร์ ในขณะที่กระแสเงินสดอิสระติดลบ 20.9 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่สอง เนื่องจากรายจ่ายลงทุน 166.2 ล้านดอลลาร์
0J6Z.LSE▼
Regeneron และ DexCom นำกลุ่มสุขภาพในเดือนกรกฎาคม ขณะที่ Moderna และหุ้นประกันสุขภาพถอยลง
กลุ่มสุขภาพปรับตัวขึ้นประมาณ 2.45% ในเดือนกรกฎาคม ทำผลงานได้ดีกว่าดัชนี S&P 500 โดยรวมซึ่งลดลงประมาณ 0.12% Regeneron Pharmaceuticals เป็นผู้ชนะรายใหญ่ที่สุด พุ่งขึ้น 22.08% ตามด้วย DexCom ซึ่งเพิ่มขึ้น 21.19% หลังจากรายงานผลประกอบการไตรมาสสองดีเกินคาดและปรับเพิ่มคาดการณ์ทั้งปี และ Baxter International ซึ่งบวกขึ้น 20.61% Moderna เป็นตัวถ่วงมากที่สุด ร่วงลง 24.39% ขณะที่ Intuitive Surgical ลดลง 12.19% และบริษัทประกันสุขภาพอย่าง Humana, Elevance Health และ Centene ก็ปิดท้ายอยู่ในกลุ่มที่อ่อนแอที่สุดเช่นกัน การปรับตัวขึ้นจากผลประกอบการในกลุ่มยาและอุปกรณ์การแพทย์สวนทางกับความอ่อนแอในกลุ่มประกันสุขภาพและผู้ผลิตวัคซีน
Aging Population▲
บริษัทประกันสุขภาพเมดิแคร์แอดแวนเทจล็อกแผนลดสิทธิประโยชน์และถอนตัวจากตลาดในปี 2027
ยูไนเต็ดเฮลธ์และฮิวมานาได้ล็อกกลยุทธ์เมดิแคร์แอดแวนเทจสำหรับปี 2027 เรียบร้อยแล้ว โดยยูไนเต็ดเฮลธ์ลดจำนวนสมาชิกลง 1.1 ล้านคน และฮิวมานาตั้งเป้าเติบโตร้อยละ 25 สมาชิกที่แผนถูกยกเลิกจะมีช่วงเวลารับประกันการออกกรมธรรม์ 63 วัน สำหรับแผนประกันเสริมเมดิแคปประเภท A, B, C, D, F และ G แม้ว่าแผน C และ F จะไม่เปิดให้ผู้มีสิทธิ์ใหม่ในเมดิแคร์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2020 เป็นต้นไป หากพลาดช่วงเวลาดังกล่าว บริษัทประกันสามารถพิจารณารับประกันตามสุขภาพ คิดเบี้ยสูงขึ้น หรือปฏิเสธความคุ้มครองตามเงื่อนไขสุขภาพได้ หนังสือแจ้งการเปลี่ยนแปลงประจำปีต้องถึงมือสมาชิกภายในวันที่ 30 กันยายน และช่วงเปิดลงทะเบียนประจำปีเริ่มตั้งแต่วันที่ 15 ตุลาคมถึง 7 ธันวาคม ศูนย์บริการเมดิแคร์และเมดิเคดยังให้ช่วงลงทะเบียนพิเศษตั้งแต่วันที่ 8 ธันวาคมถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ สำหรับผู้ที่แผนไม่ต่ออายุ
เกาหลีใต้กำหนดเพดาน ETF แบบมีเลเวอเรจหุ้นเดี่ยวเพื่อลดความผันผวนของตลาด
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังของเกาหลีใต้ได้เริ่มกำหนดเพดานสำหรับ ETF แบบมีเลเวอเรจที่อิงหุ้นเดี่ยว ซึ่งเป็นมาตรการแรกในลักษณะนี้เพื่อลดความผันผวนของตลาดที่เกี่ยวข้องกับ SK Hynix ยักษ์ใหญ่ด้านชิปหน่วยความจำ ดัชนี KOSPI ร่วงลงอีก 6% ในช่วงข้ามคืน ทำให้การปรับตัวลงในสัปดาห์นี้อยู่ที่ 15% ขณะที่หุ้น SK Hynix ลดลง 1% หลังจากพลาดประมาณการทั้งรายได้และกำไรในรายงานผลประกอบการที่เปิดเผยต่อสาธารณะเป็นครั้งแรก แม้ว่ากำไรจากการดำเนินงานและยอดขายจะเพิ่มขึ้นเป็นตัวเลขสามหลัก ตลาดโดยรวมแสดงให้เห็นว่าฟิวเจอร์สก่อนเปิดตลาดทรงตัวถึงปรับตัวลงก่อนการตัดสินใจอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางสหรัฐ โดยดัชนีดาวโจนส์ลดลง 340 จุด และแนสแด็กลดลง 7 จุด ซาอุดีอาระเบียโจมตีกองกำลังที่อิหร่านหนุนหลังในอิรัก ขยายความขัดแย้งในตะวันออกกลางและผลักดันราคาน้ำมันสปอตให้สูงขึ้นอีกครั้ง แม้ว่าจะยังคงอยู่ในช่วง 80 ดอลลาร์ต่อบาร์เรล ในด้านผลประกอบการ พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล มีกำไรต่อหุ้นในไตรมาสที่ 4 ของปีงบประมาณสูงกว่าคาด 2 เซนต์ จากรายได้ 21.2 พันล้านดอลลาร์ ฮิวแมนา รายงานกำไรต่อหุ้นที่ 7.61 ดอลลาร์ สูงกว่าที่คาดการณ์ไว้ 22.35% และไบโอเจน รายงานกำไรต่อหุ้นที่ 3.60 ดอลลาร์ ซึ่งสูงกว่าฉันทามติที่ 3.04 ดอลลาร์อย่างมาก
ฮิวแมนารายงานกำไรไตรมาส 2 สูงกว่าคาด จากจำนวนสมาชิกประกันสุขภาพที่เพิ่มขึ้น
ฮิวแมนารายงานกำไรปรับปรุงต่อหุ้นสำหรับไตรมาสที่ 2 ปี 2026 ที่ 7.61 ดอลลาร์ สูงกว่าที่แซคส์คอนเซนซัสประมาณการไว้ 22.4% และเพิ่มขึ้น 21.4% เมื่อเทียบกับปีก่อน รายได้ปรับปรุงเพิ่มขึ้น 26.2% แตะ 4.09 หมื่นล้านดอลลาร์ สูงกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ 0.6% โดยได้แรงหนุนจากรายได้เบี้ยประกันที่เพิ่มขึ้นและผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งจากกลุ่มธุรกิจเซ็นเตอร์เวลล์ จำนวนสมาชิกประกันสุขภาพรวมอยู่ที่ 17.9 ล้านราย ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2026 เพิ่มขึ้น 20.7% จากปีก่อน และสูงกว่าที่ประมาณการไว้ อัตราส่วนผลประโยชน์แย่ลง 140 จุดพื้นฐาน มาอยู่ที่ 91.1% ขณะที่อัตราส่วนต้นทุนดำเนินงานปรับปรุงดีขึ้น 120 จุดพื้นฐาน มาอยู่ที่ 9.7% ฮิวแมนายังคงยืนยันแนวโน้มรายได้ทั้งปี 2026 ที่อย่างน้อย 1.6 แสนล้านดอลลาร์ และกำไรปรับปรุงต่อหุ้นอย่างน้อย 9 ดอลลาร์ แม้ว่าแนวโน้มกำไรต่อหุ้นตามมาตรฐานบัญชี GAAP จะถูกปรับลดลงมาอยู่ที่อย่างน้อย 6.52 ดอลลาร์ จากเดิม 8.36 ดอลลาร์
Aging Population
▼ impact 4 ฮิวแมนาปรับลดแนวโน้มกำไรปี 2026 จากคะแนนดาวน์เมดิแคร์ที่ลดลง
ฮิวแมนาปรับลดแนวโน้มกำไรทั้งปีในวันพุธ เนื่องจากคะแนนดาวน์ของแผนเมดิแคร์แอดแวนเทจที่ลดลงทำให้โบนัสคุณภาพที่ได้รับจากรัฐบาลกลางลดลง บริษัทประกันสุขภาพแห่งนี้ปรับเป้าหมายกำไรตามหลักบัญชี GAAP ทั้งปีลงเหลือขั้นต่ำ 6.52 ดอลลาร์ต่อหุ้น จากเดิมที่คาดการณ์ไว้อย่างน้อย 8.36 ดอลลาร์ต่อหุ้น ขณะที่คงประมาณการปรับปรุงไว้ที่ขั้นต่ำ 9 ดอลลาร์ต่อหุ้น การลดลงอย่างมีนัยสำคัญของจำนวนแผนของฮิวแมนาที่ได้รับการจัดอันดับสี่ดาวขึ้นไปส่งผลกระทบต่อการจ่ายโบนัสในปี 2026 จากศูนย์บริการเมดิแคร์และเมดิเคด กำไรไตรมาสสองเพิ่มขึ้นเป็น 694 ล้านดอลลาร์ หรือ 5.73 ดอลลาร์ต่อหุ้น จาก 545 ล้านดอลลาร์ หรือ 4.51 ดอลลาร์ต่อหุ้นในปีก่อนหน้า โดยรายได้รวมเพิ่มขึ้นร้อยละ 26 เป็น 40.87 พันล้านดอลลาร์ บนพื้นฐานปรับปรุง บริษัทมีกำไร 7.61 ดอลลาร์ต่อหุ้น สูงกว่าฉันทามติของนักวิเคราะห์จากวอลล์สตรีทเจอร์นัลที่ 7.26 ดอลลาร์ ฮิวแมนายังยืนยันการคาดการณ์ว่าจำนวนผู้ลงทะเบียนเมดิแคร์แอดแวนเทจรายบุคคลจะขยายตัวประมาณร้อยละ 25 เมื่อเทียบกับปี 2025 และหุ้นของบริษัทร่วงลงประมาณร้อยละ 9 ในการซื้อขายก่อนเปิดตลาด
0J6Z.LSE
ฮิวแมนนาเลือกพอล สมิธและเฟรเดอริก ครอว์ฟอร์ดเข้าร่วมคณะกรรมการบริษัท
ฮิวแมนนาได้เลือกพอล สมิธและเฟรเดอริก ครอว์ฟอร์ดเข้าร่วมคณะกรรมการบริษัท โดยมีผลทันที สมิธดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพาณิชย์ของแอนโทรปิก พีบีซี และมีประสบการณ์กว่า 30 ปีในการนำองค์กรด้านการตลาดระดับโลกในบริษัทเทคโนโลยีระดับองค์กรชั้นนำ รวมถึงเซอร์วิซนาว เซลส์ฟอร์ซ และไมโครซอฟต์ ครอว์ฟอร์ดมีประสบการณ์ด้านประกันภัยและการธนาคารมากกว่า 30 ปี โดยเคยดำรงตำแหน่งประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของแอฟแล็กจนกระทั่งเกษียณอายุในปี 2024 และก่อนหน้านั้นเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของซีเอ็นโอ ไฟแนนเชียล กรุ๊ปและลินคอล์น ไฟแนนเชียล กรุ๊ป การเลือกตั้งครั้งนี้ทำให้คณะกรรมการของฮิวแมนนาขยายเป็น 13 คน
Aging Population▼
รัฐบาลทรัมป์ยุติเงินอุดหนุน Medicare Part D ทำให้เบี้ยประกันปี 2027 เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ลงทะเบียนส่วนใหญ่
การตัดสินใจของรัฐบาลทรัมป์ในการยุติโครงการเงินอุดหนุน Medicare Part D หมายความว่าผู้ลงทะเบียนสามในสี่จะเห็นเบี้ยประกันแผนที่สูงขึ้นในปี 2027 ผู้ลงทะเบียนประมาณ 45% จะเห็นการเพิ่มขึ้นเดือนละ 11 ถึง 20 ดอลลาร์ ในขณะที่อีก 30% จะจ่ายเพิ่มขึ้นเดือนละ 10 ดอลลาร์หรือน้อยกว่า ตามรายงานของเดอะวอลล์สตรีทเจอร์นัล เจ้าหน้าที่รัฐบาลบอกกับหนังสือพิมพ์ว่าเงินอุดหนุนเป็นแรงจูงใจให้บริษัทประกันสุขภาพขึ้นอัตราเนื่องจากรัฐบาลกลางจะจ่ายส่วนต่างเพิ่มให้ เงินอุดหนุนให้การสนับสนุนประมาณ 3.6 พันล้านดอลลาร์ในปี 2026 ตามข้อมูลของสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาล บริษัทประกัน Medicare Part D ชั้นนำ ได้แก่ เซนทีน ฮิวมานา และยูไนเต็ดเฮลท์กรุ๊ป
0J6Z.LSE▲
แซ็กส์ รีเสิร์ช ชี้ 4 หุ้นการแพทย์มีลุ้นกำไรไตรมาส 2 สูงกว่าคาด
แซ็กส์ อินเวสต์เมนต์ รีเสิร์ช ระบุ 4 บริษัทในกลุ่มการแพทย์ที่มีปัจจัยหนุนให้กำไรไตรมาสสองออกมาสูงกว่าที่ตลาดคาดการณ์ ได้แก่ ซีวีเอส เฮลธ์, คาร์ดินัล เฮลธ์, ฮิวมานา และ อคาเดีย ฟาร์มาซูติคอลส์ ซึ่งแต่ละบริษัทมีค่าอีเอสพีเป็นบวกและมีอันดับแซ็กส์ที่ 1 หรือ 2 ฮิวมานามีอันดับแซ็กส์ที่ 1 และค่าอีเอสพีบวก 1.71 เปอร์เซ็นต์ โดยประมาณการรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 40.65 พันล้านดอลลาร์ คิดเป็นการเติบโตร้อยละ 25.5 ซีวีเอส เฮลธ์ มีอันดับแซ็กส์ที่ 2 และค่าอีเอสพีบวก 1.42 เปอร์เซ็นต์ โดยประมาณการรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 100.18 พันล้านดอลลาร์ คาร์ดินัล เฮลธ์ มีอันดับแซ็กส์ที่ 2 และค่าอีเอสพีบวก 1.24 เปอร์เซ็นต์ โดยรายได้ไตรมาสสี่ตามปีงบประมาณอยู่ที่ 65.61 พันล้านดอลลาร์ อคาเดีย ฟาร์มาซูติคอลส์ ปิดท้ายรายชื่อด้วยอันดับแซ็กส์ที่ 2 และค่าอีเอสพีบวก 25.00 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งได้แรงหนุนจากการเติบโตที่คาดการณ์ของยาเดย์บูและนูพลาซิด
0J6Z.LSE▲ impact 4
ยูไนเต็ดเฮลท์ปรับเพิ่มคาดการณ์กำไรต่อหุ้นปี 2026 สูงกว่าประมาณการ หุ้นพุ่ง 10.3%
ยูไนเต็ดเฮลท์ กรุ๊ป ปรับเพิ่มคาดการณ์กำไรต่อหุ้นทั้งปีแบบปรับปรุงแล้ว หลังจากกำไรไตรมาสสองสูงเกินคาดการณ์ของวอลล์สตรีท ส่งผลให้ราคาหุ้นพุ่งขึ้นสูงสุดถึง 10.3% ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นระหว่างวันมากที่สุดนับตั้งแต่เดือนเมษายน ขณะนี้บริษัทคาดการณ์กำไรต่อหุ้นแบบปรับปรุงที่ 19.50 ถึง 20 ดอลลาร์ในปีนี้ เพิ่มขึ้นจากประมาณการก่อนหน้านี้ที่มากกว่า 18.25 ดอลลาร์ และสูงกว่าประมาณการของนักวิเคราะห์ มาตรวัดต้นทุนทางการแพทย์ที่จับตาอย่างใกล้ชิดยังออกมาดีกว่าที่คาดการณ์ไว้ ขณะที่กำไรรายไตรมาสสูงกว่าประมาณการสูงสุดในการสำรวจของบลูมเบิร์ก เวย์น เดอเวย์ดท์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินกล่าวว่าแนวโน้มต้นทุนทางการแพทย์ที่ปรับตัวดีขึ้นในช่วงครึ่งปีแรกทำให้บริษัทมีความมั่นใจมากขึ้นในการปรับเพิ่มคาดการณ์ และประมาณการที่ปรับปรุงใหม่นี้อาจเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการเพิ่มกำไรในปีหน้าในอัตราเป้าหมายเดิมของบริษัทที่การเติบโตของกำไรต่อหุ้นเฉลี่ยต่อปีที่ 13% ถึง 16% หุ้นของฮิวแมนาและซีวีเอส เฮลท์ ก็ปรับตัวขึ้นตามรายงานฉบับนี้
หุ้นประกันสุขภาพพุ่งเฉลี่ย 37.4% หลังผลประกอบการไตรมาสแรกแข็งแกร่ง
หุ้นกลุ่มผู้ให้บริการประกันสุขภาพที่ติดตามโดยสำนักข่าวนี้รายงานผลประกอบการไตรมาสแรกที่แข็งแกร่ง โดยรายได้สูงกว่าประมาณการของนักวิเคราะห์ 1.4% และแนวโน้มรายได้ไตรมาสถัดไปเป็นไปตามคาด โดยรวมแล้วราคาหุ้นปรับตัวขึ้นเฉลี่ย 37.4% นับตั้งแต่ประกาศผลประกอบการล่าสุด เซนคอรารายงานรายได้ 78.36 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 3.8% จากปีก่อน แต่ต่ำกว่าที่คาดไว้ 3.9% ส่งผลให้หุ้นทรงตัว ซีวีเอส เฮลธ์ทำผลงานเหนือความคาดหมายมากที่สุด โดยมีรายได้ 100.4 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 6.2% จากปีก่อน และสูงกว่าประมาณการ 6.3% หนุนให้หุ้นพุ่ง 29.2% โมลินา เฮลธ์แคร์มีรายได้ 10.8 พันล้านดอลลาร์ ลดลง 3.1% จากปีก่อน ตรงตามคาด แต่แนวโน้มรายได้ทั้งปีต่ำกว่าคาดอย่างมาก ทว่าหุ้นกลับทะยาน 52.6% ฮิวแมนามีรายได้ 39.65 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 23.5% จากปีก่อน ตรงตามประมาณการ และแนวโน้มกำไรต่อหุ้นทั้งปีสูงกว่าคาด ดันหุ้นพุ่ง 70.4% โคลเวอร์ เฮลธ์มีรายได้เติบโตเร็วที่สุดที่ 62% จากปีก่อน แตะ 749.2 ล้านดอลลาร์ สูงกว่าประมาณการ 4.8% และหุ้นทะยาน 65.9%
ฮิวแมนาตั้งเป้าอัตรากำไรเมดิแคร์แอดแวนเทจ 3% ภายในปี 2028
ฮิวแมนาตั้งเป้าหมายที่จะบรรลุอัตรากำไรจากเมดิแคร์แอดแวนเทจที่ 3% ภายในปี 2028 ซึ่งเป็นหลักชัยสำคัญสำหรับการฟื้นตัวของรายได้ในระยะยาว บริษัทยังคงคาดการณ์การเติบโตของสมาชิกเมดิแคร์แอดแวนเทจรายบุคคลประมาณ 25% ในปี 2026 โดยมุ่งเน้นการดึงดูดสมาชิกที่มีคุณภาพสูงขึ้นผ่านการกำหนดราคาอย่างมีวินัย การออกแบบผลิตภัณฑ์ที่แข็งแกร่งขึ้น และการรักษาฐานสมาชิกที่ดีขึ้น ฮิวแมนายังลงทุนเพื่อสร้างคะแนนดาวเมดิแคร์ขึ้นมาใหม่ ซึ่งเป็นตัวขับเคลื่อนการเบิกจ่ายและความสามารถในการทำกำไรในอนาคต และยืนยันคำแนะนำกำไรต่อหุ้นปรับปรุงสำหรับปี 2026 ที่อย่างน้อย 9.00 ดอลลาร์ หุ้นของฮิวแมนาปรับตัวขึ้น 53.1% นับตั้งแต่ต้นปี ซึ่งทำผลงานได้ดีกว่าการเติบโต 28.5% ของอุตสาหกรรมในวงกว้าง และหุ้นซื้อขายที่อัตราส่วนราคาต่อกำไรล่วงหน้าที่ 32.21 ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมที่ 18.48
0J6Z.LSE
ยูไนเต็ดเฮลท์เปิดตัวบัญชีการใช้จ่ายเพื่อไลฟ์สไตล์ที่ผสานกับร้านค้ายูเอชซี
ยูไนเต็ดเฮลท์ กรุ๊ป ได้เปิดตัวบัญชีการใช้จ่ายเพื่อไลฟ์สไตล์ ซึ่งเป็นสวัสดิการหลังหักภาษีที่นายจ้างสนับสนุน โดยผสานเข้ากับแพลตฟอร์มร้านค้ายูเอชซี ทำให้สมาชิกที่มีสิทธิ์สามารถซื้อผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี และไลฟ์สไตล์ที่ได้รับอนุมัติ โดยไม่ต้องยื่นคำขอเบิกคืน บัญชีนี้ครอบคลุมหมวดหมู่ต่างๆ เช่น ฟิตเนส โภชนาการ การนอนหลับ การฝึกสติ สุขภาพสตรี และการจัดการน้ำหนัก และเปิดให้บริการแก่สมาชิกเชิงพาณิชย์ของยูไนเต็ดเฮลท์แคร์กว่า 15 ล้านคน พร้อมข้อเสนอมากกว่า 30 รายการจากผู้ขายหลายสิบราย โครงการนี้มีเป้าหมายเพื่อลดความยุ่งยากในการบริหารจัดการสำหรับนายจ้าง และเสริมสร้างระบบนิเวศด้านสุขภาพดิจิทัลของยูไนเต็ดเฮลท์ แม้ว่าจะไม่น่าจะช่วยเพิ่มรายได้ในระยะใกล้อย่างมีนัยสำคัญก็ตาม คู่แข่งอย่างฮิวแมนาและเอเลแวนซ์ เฮลท์ ก็กำลังขยายสวัสดิการด้านสุขภาพที่นายจ้างสนับสนุนผ่านการดูแลเสมือนจริง โปรแกรมสุขภาพ และแพลตฟอร์มการดูแลแบบผสานรวม
Aging Population▲
บริษัทประกันสุขภาพเมดิแคร์แอดแวนเทจจะได้รับเงินโบนัสกว่า 13,000 ล้านดอลลาร์ในปี 2026
บริษัทประกันสุขภาพที่นำโดยยูไนเต็ดเฮลท์ ฮิวมานา และซีวีเอส เฮลท์ คาดว่าจะได้รับเงินโบนัสจากรัฐบาลกลางอย่างน้อย 13,400 ล้านดอลลาร์ในปีนี้ ภายใต้โครงการโบนัสคุณภาพเมดิแคร์แอดแวนเทจ ตามรายงานขององค์กรวิจัยด้านสุขภาพ KFF โครงการนี้ให้รางวัลแก่แผนประกันที่ได้รับการจัดอันดับสี่ดาวขึ้นไป โดยในปีนี้มีผู้ลงทะเบียนเกือบ 24 ล้านคน หรือประมาณ 68% ของสมาชิกเมดิแคร์แอดแวนเทจทั้งหมดที่อยู่ในแผนดังกล่าว เพิ่มขึ้นจาก 55% ในปี 2015 ซึ่งตอนนั้นการจ่ายโบนัสรวมอยู่ที่เพียง 3,000 ล้านดอลลาร์ ยูไนเต็ดเฮลท์ ผู้ให้บริการประกันเมดิแคร์แอดแวนเทจรายใหญ่ที่สุด จะได้รับเงิน 3,900 ล้านดอลลาร์ หรือ 29% ของการใช้จ่ายโบนัสทั้งหมด ขณะที่ฮิวมานาจะได้รับ 1,500 ล้านดอลลาร์ หรือ 11% หลังจากคะแนนดาวเฉลี่ยของบริษัทลดลงอย่างมาก ซีวีเอส เฮลท์ และเอลิแวนซ์ เฮลท์ คาดว่าจะได้รับ 2,000 ล้านดอลลาร์ และ 462 ล้านดอลลาร์ ตามลำดับ ส่วนเซนทีนจะมีสิทธิ์ได้รับ 21.5 ล้านดอลลาร์ KFF ระบุว่าการยกเลิกโครงการนี้อาจช่วยประหยัดเงินได้มากกว่าที่สำนักงานงบประมาณรัฐสภาเคยประมาณการไว้ในปี 2018 อย่างมาก ซึ่งตอนนั้นคาดว่าจะประหยัดได้ 100,000 ล้านดอลลาร์ในช่วง 10 ปี เนื่องจากจำนวนผู้ลงทะเบียนเมดิแคร์แอดแวนเทจเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
Aging Population▲
มูลนิธิฮิวแมนาประกาศมอบเงินช่วยเหลือใหม่กว่า 12 ล้านดอลลาร์เพื่อสุขภาพทางอารมณ์
มูลนิธิฮิวแมนาประกาศมอบเงินช่วยเหลือใหม่กว่า 12.2 ล้านดอลลาร์ เพื่อต่อสู้กับความเหงา ภาวะซึมเศร้า และการแยกตัวทางสังคมในกลุ่มผู้สูงอายุและทหารผ่านศึกทั่วประเทศ เงินทุนนี้สนับสนุนองค์กรไม่แสวงหากำไร 13 แห่ง และทีมวิจัยมหาวิทยาลัย 5 ทีม โดยการลงทุนหลักประกอบด้วย 3 ล้านดอลลาร์แก่ Older Adults Technology Services จาก AARP, 1 ล้านดอลลาร์แก่ Friendship Bench และ 890,000 ดอลลาร์แก่ National Recreation & Park Association เงินช่วยเหลือระดับภูมิภาคมุ่งเป้าไปที่เท็กซัส ฟลอริดา เคนทักกี และการแทรกแซงข้ามรัฐ ขณะที่ 1.75 ล้านดอลลาร์ถูกจัดสรรให้กับสถาบันวิจัยที่สำรวจสุขภาพทางอารมณ์และโภชนาการผ่านปัญญาประดิษฐ์ การแทรกแซงที่ปรับให้เข้ากับวัฒนธรรม และการดูแลแบบองค์รวม มูลนิธิจะประกาศเงินช่วยเหลือชุดที่สองในฤดูใบไม้ร่วงปี 2026
Aging Population▲
เซ็นเตอร์เวลล์ขับเคลื่อนการเติบโตของฮิวแมนานอกเหนือธุรกิจประกัน ด้วยรายได้ที่พุ่งขึ้น 19.7%
เซ็นเตอร์เวลล์กำลังมีบทบาทเพิ่มขึ้นในกลยุทธ์ของฮิวแมนาเพื่อขยายขอบเขตออกไปนอกเหนือธุรกิจประกันสุขภาพแบบดั้งเดิม ในไตรมาสแรกของปี 2026 กลุ่มธุรกิจนี้สร้างรายได้ 6.1 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 19.7% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า สะท้อนถึงการเติบโตในบริการดูแลปฐมภูมิ ดูแลสุขภาพที่บ้าน และบริการเภสัชกรรม ฮิวแมนาคาดว่ารายได้รวมของเซ็นเตอร์เวลล์จะสร้างรายได้อย่างน้อย 25 พันล้านดอลลาร์ในปี 2026 บริษัทกำลังเสริมความแข็งแกร่งให้กับแพลตฟอร์มผ่านการเข้าซื้อกิจการ เช่น แม็กซ์เฮลธ์ ซึ่งเพิ่มผู้ป่วยประมาณ 59,000 รายและศูนย์บริการ 54 แห่ง และผ่านความร่วมมือกับคอสต์พลัสเพื่อพัฒนาโซลูชันยาตามใบสั่งแพทย์สำหรับนายจ้าง ฮิวแมนายังปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานด้วยการเพิ่มระบบอัตโนมัติและใช้การวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์เพื่อระบุช่องว่างในการดูแลและสนับสนุนการจัดการดูแลเชิงรุก
0J6Z.LSE▲
หุ้นกลุ่มสุขภาพ 2 ตัวที่มีความได้เปรียบทางการแข่งขัน และอีก 1 ตัวที่กำลังเผชิญความท้าทาย
ซีวีเอส เฮลธ์ กำลังเผชิญความท้าทายจากคาดการณ์ยอดขายที่ทรงตัวและกำไรต่อหุ้นที่ลดลง ขณะที่ฮิวแมนาและโมลินา เฮลธ์แคร์ แสดงให้เห็นถึงการเติบโตของรายได้ที่แข็งแกร่งและความได้เปรียบทางการแข่งขัน การเติบโตของยอดขายต่อปีของซีวีเอส เฮลธ์ ที่ร้อยละ 6.3 ในช่วงสองปีที่ผ่านมาต่ำกว่าคู่แข่ง และกำไรต่อหุ้นลดลงร้อยละ 1.5 ต่อปีในช่วงห้าปี แม้จะมีรายได้เพิ่มขึ้น ฮิวแมนามีรายได้เติบโตร้อยละ 13.6 ต่อปีในช่วงสองปี และคาดการณ์การเติบโตร้อยละ 19.4 ในอีก 12 เดือนข้างหน้า ด้วยตำแหน่งทางการตลาดที่โดดเด่นและรายได้ 137.3 พันล้านดอลลาร์ โมลินา เฮลธ์แคร์ มีรายได้เติบโตร้อยละ 16.2 ต่อปีในช่วงห้าปี และมีฐานรายได้ขนาดใหญ่ที่ 45.08 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งให้อำนาจในการต่อรอง
ฮิวมานาคว้าสัญญาเมดิเคด HealthChoice ทั่วรัฐอิลลินอยส์ เริ่มปี 2027
ฮิวมานาได้รับเลือกจากกรมบริการสุขภาพและครอบครัวแห่งรัฐอิลลินอยส์ ให้บริการสมาชิกทั่วรัฐในโครงการ HealthChoice Illinois ซึ่งเป็นโครงการจัดการดูแลเมดิเคดของรัฐที่ครอบคลุม 102 เคาน์ตี โดยคาดว่าจะเริ่มดำเนินการในเดือนมกราคม 2027 สัญญานี้เพิ่มช่องทางการเติบโตระยะยาวให้กับบริษัท ซึ่งพึ่งพาเมดิแคร์แอดแวนเทจอย่างมากและกำลังเผชิญแรงกดดันด้านกำไรระยะสั้นจากการอัปเดตอัตราปี 2027 เบื้องต้นและเป้าหมายการเติบโตของสมาชิกที่ทะเยอทะยาน นักลงทุนกำลังชั่งน้ำหนักระหว่างชัยชนะในอิลลินอยส์กับความเสี่ยงที่รายได้ของฮิวมานายังคงอ่อนไหวต่อการเปลี่ยนแปลงนโยบายการเบิกจ่ายในอนาคต การเปิดเผยผลประกอบการไตรมาสที่สองของปี 2026 ในวันที่ 29 กรกฎาคมนี้ คาดว่าจะให้ภาพที่ชัดเจนขึ้นเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของเมดิแคร์แอดแวนเทจในปัจจุบันและแนวโน้มต้นทุนทางการแพทย์ ซึ่งจะช่วยกำหนดกรอบว่าการมีส่วนร่วมของเมดิเคดในอิลลินอยส์ในอนาคตจะมีความหมายมากเพียงใด
0J6Z.LSE▼
กลยุทธ์ Pzena Focused Value ลดลง 4.7% ในไตรมาสแรก จากผลกระทบของ Humana
กลยุทธ์ Focused Value ของ Pzena Investment Management ให้ผลตอบแทนสุทธิติดลบ 4.7% ในไตรมาสแรกของปี 2026 ซึ่งต่ำกว่าดัชนี Russell 1000 Value ที่เพิ่มขึ้น 2.1% พอร์ตการลงทุนถูกกดดันจากกลุ่มธุรกิจสุขภาพ การเงิน และเทคโนโลยี โดยบริษัทประกันสุขภาพ Medicare Advantage อย่าง Humana เป็นตัวถ่วงรายใหญ่ที่สุด หุ้นของ Humana ร่วงลงหลังจากศูนย์บริการ Medicare และ Medicaid เสนออัตราการปรับปรุงเบื้องต้นสำหรับ Medicare Advantage ในปี 2027 ที่น่าผิดหวัง และการคาดการณ์ของฝ่ายบริหารเกี่ยวกับการเติบโตของสมาชิกอย่างรวดเร็วในปี 2026 ทำให้เกิดความกังวลในหมู่นักลงทุนเกี่ยวกับการออกแบบผลประโยชน์ของแผนที่อาจจะมากเกินไปเมื่อเทียบกับคู่แข่ง Pzena มองว่าความเสี่ยงเหล่านี้เป็นเรื่องของจังหวะเวลามากกว่าที่จะเปลี่ยนสมมติฐานการลงทุน และได้เพิ่มการลงทุนใน Humana เมื่อราคาอ่อนตัวลง Humana ปิดที่ราคา 360.72 ดอลลาร์ต่อหุ้นในวันที่ 22 มิถุนายน 2026 ด้วยมูลค่าตลาด 43.31 พันล้านดอลลาร์ และมีกองทุนเฮดจ์ฟันด์ถือครองอยู่ 61 กองทุน ณ สิ้นไตรมาส เพิ่มขึ้นจาก 53 กองทุนในไตรมาสก่อนหน้า
Aging Population▼
CVS Health เผชิญการตรวจสอบกรณีปฏิเสธการดูแลฟื้นฟูภายใต้ Medicare Advantage
CVS Health กำลังถูกตรวจสอบอย่างเข้มงวด หลังจากรายงานของนิวยอร์กไทมส์เปิดเผยว่า บริษัทและผู้ให้บริการประกัน Medicare Advantage รายใหญ่อื่นๆ มักปฏิเสธการดูแลฟื้นฟูที่จำเป็นแก่ผู้สูงอายุชาวอเมริกัน บทความดังกล่าวอ้างอิงรายงานของรัฐบาลกลางสองฉบับ ระบุว่าผู้ให้บริการชั้นนำปฏิเสธคำขอเข้าใช้บริการสถานพยาบาลผู้มีทักษะประมาณ 13% โดยอัตราการปฏิเสธสำหรับผู้พักอาศัยในบ้านพักคนชราสูงถึง 40% โฆษกของ CVS กล่าวว่าบริษัทประเมินคำขออย่างรวดเร็วและมีกระบวนการอุทธรณ์ที่โปร่งใส ในอีกด้านหนึ่ง มิซูโฮได้ปรับเพิ่มราคาเป้าหมายของ CVS เป็น 115 ดอลลาร์ จาก 110 ดอลลาร์ เมื่อวันที่ 8 มิถุนายน โดยคงคำแนะนำซื้อแบบมีผลตอบแทนสูงกว่าตลาด โดยอ้างถึงสภาพแวดล้อมด้านนโยบายที่มีเสถียรภาพมากขึ้น
0J6Z.LSE▼
ยูไนเต็ดเฮลธ์ได้เปรียบฮิวแมนาจากโมเดลที่หลากหลายและแนวโน้มที่แข็งแกร่งกว่า
ยูไนเต็ดเฮลธ์ กรุ๊ป ดูเหมือนจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าฮิวแมนาในกลุ่มผู้นำด้านการดูแลสุขภาพ ตามการวิเคราะห์ของแซคส์ อินเวสต์เมนท์ รีเสิร์ช ยูไนเต็ดเฮลธ์ได้รับประโยชน์จากแพลตฟอร์มที่หลากหลายซึ่งครอบคลุมธุรกิจประกันภัย บริการสุขภาพ และเทคโนโลยี ในขณะที่ฮิวแมนายังคงมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจเมดิแคร์มากกว่า ยูไนเต็ดเฮลธ์ซื้อขายที่อัตราส่วนราคาต่อกำไรล่วงหน้า 20.57 เท่า พร้อมอัตราผลตอบแทนเงินปันผลร้อยละ 2.3 เทียบกับฮิวแมนาที่มีอัตราส่วน 30.47 เท่าและอัตราผลตอบแทนร้อยละ 1 ประมาณการที่เป็นเอกฉันท์คาดการณ์ว่ากำไรของยูไนเต็ดเฮลธ์ในปี 2026 จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 12.1 ในขณะที่ของฮิวแมนาคาดว่าจะลดลงร้อยละ 47.4 หุ้นทั้งสองตัวมีอันดับของแซคส์อยู่ที่อันดับ 3 หรือถือ
Artificial Intelligence▼
ยูบีเอสชี้โรงพยาบาลอาจได้ประโยชน์จากเอไอมากกว่าบริษัทประกันสุขภาพ
นักวิเคราะห์จากยูบีเอสระบุว่า โรงพยาบาลอาจสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันที่ยั่งยืนจากปัญญาประดิษฐ์ได้มากกว่าบริษัทประกันสุขภาพ แม้ว่าเอไอจะกลายเป็นชั้นปฏิบัติการหลักในระบบสาธารณสุขก็ตาม นักวิเคราะห์ เอ.เจ. ไรซ์ ตั้งข้อสังเกตว่า แม้บริษัทจัดการดูแลสุขภาพอย่างยูไนเต็ดเฮลท์กรุ๊ป เอลิแวนซ์เฮลท์ ฮิวมานา ซิกนา และเซนทีน จะนำเอไอมาใช้ในการประมวลผลเคลม การขออนุมัติล่วงหน้า และการบริการลูกค้า แต่ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นเหล่านั้นสามารถลอกเลียนแบบได้ง่าย และมีแนวโน้มที่จะถูกแข่งขันจนหมดไปผ่านการตั้งราคาหรือการเพิ่มสิทธิประโยชน์ ในทางตรงกันข้าม ผู้ประกอบการโรงพยาบาลแสวงหากำไรขนาดใหญ่อย่างเอชซีเอเฮลท์แคร์ เทนเน็ตเฮลท์แคร์ และยูนิเวอร์แซลเฮลท์เซอร์วิสเซส กำลังใช้เอไอในการจัดการวงจรรายได้ การอุทธรณ์คำปฏิเสธเคลม และการปรับปรุงอัตรากำลังคนให้เหมาะสม และอาจรักษาความนำหน้าไว้ได้หลายปีเหนือระบบโรงพยาบาลไม่แสวงหากำไรที่ปรับตัวช้ากว่า ยูบีเอสเน้นว่า ยูนิเวอร์แซลเฮลท์เซอร์วิสเซสสร้างรายได้เพิ่มเติมต่อปีประมาณ 50 ล้านดอลลาร์จากแพลตฟอร์มการลงรหัสด้วยเอไอ ขณะที่เอชซีเอกำลังใช้เอไอเพื่อต่อสู้กับการปฏิเสธเคลมและปรับอัตรากำลังพยาบาลให้เหมาะสมด้วยแพลตฟอร์มที่สร้างโดยพาแลนเทียร์ รายงานสรุปว่า เอไอจะช่วยเพิ่มความสามารถในการทำกำไรอย่างไม่เท่าเทียมกัน โดยโรงพยาบาลอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการรักษาผลประโยชน์และขยายอัตรากำไรเมื่อเวลาผ่านไป
USA