0A77.LSE
ซิกนาขยายโครงการประสานการดูแลด้วย AI และ Pharmacy Forward
กลุ่มบริษัทซิกนากำลังขยายการใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อระบุความต้องการด้านสุขภาพที่เกิดขึ้นใหม่ได้เร็วขึ้น และแนะนำสมาชิกไปสู่การดูแลที่เหมาะสม ขณะที่ต้นทุนด้านการดูแลสุขภาพยังคงอยู่ในระดับสูง ซิกนาคาดว่าความสามารถในการประสานการดูแลที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ขยายออกไปนี้จะเข้าถึงลูกค้าที่มีความต้องการด้านสุขภาพที่ซับซ้อนมากขึ้นอีก 20% และระบุว่าลูกค้าที่เข้าร่วมโครงการเหล่านี้ลดต้นทุนทางการแพทย์ลงได้โดยเฉลี่ยประมาณ 2,000 ดอลลาร์ต่อปี ขณะที่การเข้าร่วมตั้งแต่ระยะแรกมีส่วนทำให้การเข้ารักษาในโรงพยาบาลที่ไม่จำเป็นลดลง 42% บริษัทยังนำ AI มาใช้กับเภสัชกรรมเฉพาะทางผ่านโครงการ Pharmacy Forward ซึ่งคาดว่าจะลดเวลาเฉลี่ยกว่าจะได้รับการรักษาลงครึ่งหนึ่ง พร้อมกับลดเวลาการบันทึกเอกสารของบุคลากรทางการแพทย์ได้มากถึง 50% ซิกนาระบุว่าแนวโน้มต้นทุนทางการแพทย์ยังคงอยู่ในระดับสูงในไตรมาสที่สองของปี 2026 โดยผู้บริหารคาดว่าแนวโน้มจะยังสูงต่อเนื่องไปจนถึงปี 2026 และ 2027 ขณะที่อัตราส่วนต้นทุนทางการแพทย์ของบริษัทปรับแย่ลง 130 เบซิสพอยต์เมื่อเทียบกับปีก่อน ในกลุ่มคู่แข่ง ยูไนเต็ดเฮลธ์กรุ๊ปวางแผนลงทุนที่เกี่ยวข้องกับ AI เกือบ 1.5 พันล้านดอลลาร์ในปี 2026 และฮิวแมนาใช้โซลูชัน Agent Assist ซึ่งสร้างบน Google Cloud AI เพื่อเร่งการสนับสนุนสมาชิก
0A77.LSE
อีเลแวนซ์ครองอันดับหนึ่งในผลสำรวจสวัสดิการของยูบีเอส ขณะที่ 77% ของนายจ้างเปิดประมูลสัญญาด้านสุขภาพ
อีเลแวนซ์ เฮลธ์ ได้รับการจัดอันดับเป็นบริษัทประกันสุขภาพระดับชาติที่ได้คะแนนสูงสุดในผลสำรวจประจำปีของยูบีเอสที่สอบถามผู้จัดการด้านสวัสดิการพนักงาน โดยได้คะแนน 4.34 จาก 5 คะแนน นำหน้าสหรัฐเฮลท์ กรุ๊ปที่ 4.23 และไกเซอร์ เพอร์มาเนนเตที่ 4.20 นักวิเคราะห์ของยูบีเอสนำโดยเอ.เจ. ไรซ์ ได้สำรวจผู้จัดการด้านสวัสดิการ 166 รายในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 100 คน และพบว่าประมาณ 77% ของผู้ตอบแบบสอบถามวางแผนที่จะหาข้อเสนอใหม่สำหรับสวัสดิการทางการแพทย์หลักทั้งหมดหรือส่วนสำคัญสำหรับปี 2027 เพิ่มขึ้นจาก 53% ในการสำรวจปีที่แล้ว และ 41% เมื่อสองปีก่อน แผนของเอทนาและบลูครอสบลูชีลด์นอกเหนือจากอีเลแวนซ์มีความเสี่ยงต่อการเปิดประมูลใหม่มากที่สุดที่ 90% ตามมาด้วยซิกนาและอีเลแวนซ์ ขณะที่สหรัฐเฮลท์มีความเสี่ยงต่ำที่สุดในบรรดาบริษัทประกันรายใหญ่ นายจ้างคาดว่าต้นทุนทางการแพทย์ขั้นต้นสำหรับแผนประกันตนเองจะเพิ่มขึ้น 7.9% ในปี 2027 เร่งขึ้นจากประมาณ 7% ในปีนี้ โดยการเปลี่ยนแปลงการออกแบบสวัสดิการจะช่วยลดต้นทุนลงประมาณ 0.3 จุดเปอร์เซ็นต์ เหลือแนวโน้มต้นทุนสุทธิประมาณ 7.5% ในกลุ่มผู้จัดการผลประโยชน์ด้านยา 92% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าสัญญาผู้จัดการผลประโยชน์ด้านยาของตนจะครบกำหนดต่ออายุในปี 2027 และประมาณ 65% วางแผนที่จะออกคำขอเสนอราคา ซึ่งมากกว่าสองเท่าของ 30% ที่บันทึกไว้ในปีที่แล้ว อย่างไรก็ตาม ซีวีเอส แคร์มาร์ก เอ็กซ์เพรส สคริปต์สของซิกนา และออปตัม อาร์เอ็กซ์ของสหรัฐเฮลท์ เป็นสามบริษัทที่ถูกกล่าวถึงบ่อยที่สุดว่ามีแนวโน้มจะปรับปรุงสถานะทางการตลาดของตน ผลสำรวจยังพบว่า 91% ของนายจ้างครอบคลุมค่ายารักษาโรคอ้วนรุ่นใหม่แล้ว เพิ่มขึ้นจาก 52% ในปีที่แล้ว และยูบีเอสประเมินว่า 19.1% ของพนักงานและผู้อยู่ในความอุปการะที่มีความคุ้มครองใช้ยาในกลุ่มจีแอลพี-1 สำหรับโรคอ้วน ซึ่งผู้ตอบแบบสอบถามคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 20.6% ในปีหน้า
0A77.LSE▲
รายได้ธุรกิจเภสัชกรรมเฉพาะทางของ BrightSpring พุ่ง 30% ขณะที่พอร์ต LDD แตะ 155 โครงการ
ธุรกิจเภสัชกรรมเฉพาะทางและการให้สารน้ำทางหลอดเลือดของ BrightSpring Health Services มีรายได้เติบโต 30% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อนในไตรมาสที่สอง โดยจำนวนใบสั่งยาปรับตัวขึ้น 31% ได้แรงหนุนจากการเติบโตของยาที่มีการจำหน่ายแบบจำกัดวงเฉพาะแบรนด์ การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ โครงการคิดค่าบริการตามปริมาณการใช้บริการ ยาสามัญ และการขยายบริการให้สารน้ำทางหลอดเลือดในผู้ป่วยเฉียบพลัน บริษัทเพิ่มโครงการจำหน่ายแบบจำกัดวงในเครือข่ายแคบพิเศษอีกสองโครงการในไตรมาสนี้ ส่งผลให้พอร์ตโครงการทั้งหมดแตะ 155 โครงการ และเปิดตัวโครงการจำหน่ายแบบจำกัดวงไปแล้ว 12 โครงการในช่วงครึ่งแรกของปี 2026 โดยสี่โครงการเป็นพันธมิตรรายเดียว และแปดโครงการเป็นโครงการในเครือข่ายแคบพิเศษ กำไรก่อนดอกเบี้ย ภาษี ค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจำหน่ายปรับปรุงแล้วของธุรกิจ Pharmacy Solutions เพิ่มขึ้น 44% แตะ 180 ล้านดอลลาร์ และฝ่ายบริหารคาดว่าจะเติบโตต่อเนื่องเมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้าตลอดช่วงที่เหลือของปี 2026 BrightSpring ระบุว่าบริษัทมีเจ้าหน้าที่ประสานงานทางคลินิกหลายร้อยคนประจำสำนักงานผู้สั่งจ่ายยาหลายพันแห่ง และมีประสบการณ์ด้านการจำหน่ายแบบจำกัดวงมา 15 ปี ซึ่งเป็นโครงสร้างพื้นฐานที่บริษัทสามารถนำมาใช้กับยารักษาโรคหายากและโรคกำพร้าได้ ในส่วนอื่น กำไรก่อนภาษีปรับปรุงแล้วของธุรกิจเภสัชกรรมเฉพาะทางและบริการดูแลของ Cigna เพิ่มขึ้น 22% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน แตะ 1.1 พันล้านดอลลาร์ ขณะที่การเติบโตในไตรมาสที่สองของ Humana ได้แรงหนุนหลักจากจำนวนสมาชิก Medicare Advantage และการขยายตัวของ CenterWell
0A77.LSE▲
ซิกน่าเปิดตัว Smart Coverage เพื่อลดช่องว่างค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ
ซิกน่า เฮลธ์แคร์ กำลังเปิดตัว Medical with Smart Coverage ทางเลือกใหม่สำหรับแผนประกันสุขภาพแบบหักลดหย่อนสูง (high-deductible health plans) ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม โดยให้สมาชิกที่มีสิทธิ์ได้รับเงินสูงสุดถึง 7,000 ดอลลาร์สหรัฐ สำหรับการบาดเจ็บ การเจ็บป่วย หรือการเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลที่ครอบคลุม พร้อมกับ Simple File Sync Plus ซึ่งจะจับคู่การเรียกร้องค่าสินไหมทางการแพทย์กับผลประโยชน์เสริมโดยอัตโนมัติ การเปิดตัวมีกำหนดในวันที่ 1 มกราคม 2027 โดยเริ่มแรกจะมุ่งเป้าไปที่ลูกค้าในสหรัฐฯ ที่มีพนักงาน 500 ถึง 2,999 คน และจะเปิดให้บริการในวงกว้างมากขึ้นในปี 2028 โดยอ้างอิงผลสำรวจของซิกน่าและอิปซอส พบว่าชาวอเมริกันเกือบ 60% ไม่มีความพร้อมทางการเงินสำหรับเหตุการณ์ด้านสุขภาพ และ 44% ใช้จ่ายเงินส่วนตัวอย่างน้อย 1,000 ดอลลาร์สหรัฐหลังการวินิจฉัยโรค ซิกน่าระบุว่าพนักงานมีแนวโน้มที่จะสมัครแผนประกันแบบหักลดหย่อนสูงมากกว่า 2.5 เท่า เมื่อมีผลประโยชน์เสริมให้เลือกใช้ คู่แข่งอย่างยูไนเต็ดเฮลธ์กรุ๊ปและเอเลแวนซ์เฮลธ์มีโซลูชันผลประโยชน์ที่เชื่อมโยงกันคล้ายกัน เช่น Benefit Ally ของยูไนเต็ดเฮลธ์แคร์ และ Whole Health Connection ของแอนเทม
0A77.LSE▼
ซิกน่าและบริษัทคู่แข่งรายงานกำไรธุรกิจประกันสุขภาพไตรมาส 2 แข็งแกร่ง
ซิกน่าและผู้ให้บริการประกันสุขภาพรายอื่นรายงานผลประกอบการไตรมาสสองที่แข็งแกร่ง โดยกลุ่มบริษัทมีรายได้สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ร้อยละ 2.8 ขณะที่แนวโน้มรายได้ไตรมาสถัดไปต่ำกว่าคาดการณ์ร้อยละ 1.7 ซิกน่ารายงานรายได้ 7.156 หมื่นล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นร้อยละ 6.6 จากปีก่อน และสูงกว่าประมาณการร้อยละ 1.2 แต่ราคาหุ้นร่วงลงร้อยละ 4.8 หลังประกาศผลประกอบการ มาอยู่ที่ 282.28 ดอลลาร์ ซีวีเอส เฮลธ์ เป็นผู้ทำผลงานดีที่สุด ด้วยรายได้ 1.061 แสนล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นร้อยละ 7.3 และสูงกว่าคาดการณ์ร้อยละ 6.7 แต่หุ้นกลับปรับตัวลงร้อยละ 7 มาอยู่ที่ 97.16 ดอลลาร์ โพรจินี ให้แนวโน้มที่อ่อนแอที่สุด โดยมีรายได้ 350.5 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นร้อยละ 5.3 แต่คาดการณ์กำไรก่อนดอกเบี้ย ภาษี ค่าเสื่อม และค่าตัดจำหน่ายในไตรมาสถัดไปต่ำกว่าคาดอย่างมีนัยสำคัญ ส่งผลให้หุ้นร่วงลงร้อยละ 13 มาอยู่ที่ 26.29 ดอลลาร์ โคลเวอร์ เฮลธ์ ทำผลงานดีเกินคาด ด้วยรายได้ 743.2 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นร้อยละ 55.6 และหุ้นปรับขึ้นร้อยละ 10.6 มาอยู่ที่ 4.58 ดอลลาร์ ขณะที่โมลินา เฮลธ์แคร์ รายงานรายได้ 1.087 หมื่นล้านดอลลาร์ ลดลงร้อยละ 4.8 และเป็นไปตามประมาณการ โดยหุ้นปรับลงร้อยละ 4.1 มาอยู่ที่ 212.75 ดอลลาร์
0A77.LSE▼
วุฒิสมาชิกเอลิซาเบธ วอร์เรน ผลักดันร่างกฎหมายแยกธุรกิจแนวดิ่งของยูไนเต็ดเฮลท์และซีวีเอส
วุฒิสมาชิกเอลิซาเบธ วอร์เรน กำลังผลักดันกฎหมายสองพรรคเพื่อบังคับให้แยกบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านสุขภาพที่รวมธุรกิจแนวดิ่ง เช่น ยูไนเต็ดเฮลท์ กรุ๊ป และซีวีเอส เฮลท์ โดยให้เหตุผลว่าการควบคุมทั้งธุรกิจประกัน ร้านขายยา และผู้ให้บริการ ทำให้ต้นทุนผู้ป่วยสูงขึ้น ร่างกฎหมายผู้ป่วยมาก่อนการผูกขาด ซึ่งเสนออีกครั้งในเดือนพฤษภาคมร่วมกับวุฒิสมาชิกจอช ฮอว์ลีย์ จะห้ามการถือหุ้นร่วมกันระหว่างบริษัทประกันและร้านขายยา และกำหนดให้ขายกิจการภายในหนึ่งปี วอร์เรนชี้ให้เห็นว่าหน่วยยูไนเต็ดเฮลท์แคร์และออปตัมของยูไนเต็ดเฮลท์เชื่อมโยงธุรกิจประกันกับบริการร้านขายยา และกล่าวว่าการรวมตัวแบบเดียวกันนี้เกิดขึ้นกับซีวีเอส เฮลท์ ร่างกฎหมายนี้มุ่งเป้าไปที่ผู้จัดการผลประโยชน์ด้านยาสามรายใหญ่ ได้แก่ ยูไนเต็ดเฮลท์ ซีวีเอส เฮลท์ และซิกนา ซึ่งผู้สนับสนุนระบุว่าควบคุมทุกขั้นตอนในห่วงโซ่การจัดส่งยาตามใบสั่งแพทย์
0A77.LSE▼
เจฟเฟอรีส์ลดอันดับซิกนาจากซื้อเป็นถือ รับมือแรงกดดันกำไรปี 2027 ที่เพิ่มขึ้น
เจฟเฟอรีส์ปรับลดอันดับซิกนาจากซื้อเป็นถือ พร้อมลดราคาเป้าหมายจาก 336 ดอลลาร์ เหลือ 307 ดอลลาร์ โดยอ้างถึงรายการแรงกดดันด้านกำไรที่เพิ่มขึ้นและปัจจัยหนุนที่จำกัด ซึ่งมีน้ำหนักมากกว่ามูลค่าหุ้นที่ซื้อขายในระดับต่ำกว่าปัจจัยพื้นฐาน โบรกเกอร์ปรับลดประมาณการกำไรปี 2027 ลงมาอยู่ที่ 32.77 ดอลลาร์ต่อหุ้น หรือต่ำกว่าฉันทามติประมาณร้อยละ 1 โดยให้เหตุผลว่าความคาดหวังยังคงมองในแง่ดีเกินไป ท่ามกลางความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการทบทวนเชิงกลยุทธ์ของธุรกิจเอวีคอร์และธุรกิจประกันสุขภาพผ่านตลาดซื้อขาย แรงกดดันที่เพิ่มขึ้นจากการลดความคุ้มครองยาจีแอลพีวัน และการตรวจสอบด้านกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นต่อผู้จัดการผลประโยชน์ด้านยา เจฟเฟอรีส์ประเมินว่าการขายหรือยุติธุรกิจเอวีคอร์และธุรกิจประกันสุขภาพผ่านตลาดซื้อขายอาจสร้างช่องว่างกำไรที่มีนัยสำคัญ โดยเอวีคอร์มีส่วนสร้างรายได้จากการดำเนินงานที่ปรับปรุงแล้วระหว่าง 700 ล้าน ถึง 1 พันล้านดอลลาร์ หรือคิดเป็น 2.20 ถึง 3.10 ดอลลาร์ต่อหุ้น และเตือนว่าการซื้อหุ้นคืนจะไม่สามารถชดเชยผลกระทบจากการลดลงของกำไรได้อย่างเต็มที่ บริษัทยังคาดว่าแรงกดดันจากยาลดน้ำหนักกลุ่มจีแอลพีวันจะทวีความรุนแรงขึ้น โดยคาดการณ์ผลกระทบต่อกำไรปี 2027 ที่ประมาณ 126 ล้านดอลลาร์ หลังจากผู้บริหารเปิดเผยว่าจะมีแรงกดดัน 20 ล้านดอลลาร์ต่อไตรมาส เริ่มตั้งแต่ครึ่งหลังของปี 2026 พร้อมทั้งเน้นย้ำความเสี่ยงจากจำนวนสมาชิกที่ลดลงของลูกค้าหลักที่ใช้บริการจัดการผลประโยชน์ด้านยา และกฎหมายระดับรัฐที่มุ่งเป้าไปที่การกำหนดราคาและความโปร่งใสของผู้จัดการผลประโยชน์ด้านยา เจฟเฟอรีส์ยอมรับว่าหุ้นซื้อขายที่ประมาณ 8.3 เท่าของกำไรตามฉันทามติปี 2027 แต่ระบุว่าส่วนลดดังกล่าวสมเหตุสมผลแล้ว เนื่องจากแนวโน้มการเติบโตที่อ่อนแอลง ปัจจัยหนุนที่จำกัดสำหรับการขยายตัวของค่าพีอี และความเสี่ยงด้านการดำเนินงานที่ยังคงมีอยู่ ในขณะที่บริษัทเปลี่ยนผ่านไปสู่รูปแบบผู้จัดการผลประโยชน์ด้านยาที่ไม่คิดค่าธรรมเนียมคืน
ซิกนาปรับเพิ่มคาดการณ์กำไรปี 2026 หลังผลประกอบการไตรมาสสองดีเกินคาด
ซิกนาปรับเพิ่มคาดการณ์กำไรปรับปรุงทั้งปี 2026 หลังจากผลประกอบการไตรมาสสองออกมาดีกว่าที่คาดการณ์ไว้ โดยบริษัทคาดว่ากำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงจะอยู่ที่อย่างน้อย 30.45 ดอลลาร์ต่อหุ้น เพิ่มขึ้น 10 เซนต์จากประมาณการก่อนหน้านี้ ขณะที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 30.41 ดอลลาร์ต่อหุ้น กำไรปรับปรุงไตรมาสสองเพิ่มขึ้นเป็น 7.78 ดอลลาร์ต่อหุ้น จาก 7.20 ดอลลาร์ในปีก่อนหน้า ซึ่งสูงกว่าฉันทามติที่ 7.60 ดอลลาร์ และรายได้รวมเพิ่มขึ้น 7% เป็น 71.7 พันล้านดอลลาร์ การเติบโตได้รับแรงหนุนจากกลุ่มธุรกิจเอเวอร์นอร์ธ เฮลท์ เซอร์วิสเซส ซึ่งมีรายได้ปรับปรุงเพิ่มขึ้น 6% เป็น 61.5 พันล้านดอลลาร์ และจากกำไรก่อนหักภาษีปรับปรุงที่เพิ่มขึ้น 17% ในกลุ่มธุรกิจประกันสุขภาพซิกนา เฮลท์แคร์ ซึ่งได้ประโยชน์จากอัตรากำไรที่ดีขึ้นในธุรกิจนายจ้างในสหรัฐฯ จำนวนลูกค้าด้านการแพทย์รวมอยู่ที่ 18.4 ล้านราย ณ สิ้นเดือนมิถุนายน เพิ่มขึ้น 2% จากวันที่ 31 ธันวาคม 2025 ขณะที่จำนวนลูกค้าด้านเภสัชกรรมรวมลดลง 4% เหลือ 118.2 ล้านราย
0A77.LSE▲
ยูไนเต็ดเฮลท์ แคร์เฟิร์สท์ ซีวีเอส และซิกน่า ครองตลาดแผนประกันสุขภาพแบบประกันตนเองในรัฐแมริแลนด์
มาร์ค ฟาร์ราห์ แอสโซซิเอทส์ ได้เผยแพร่บทวิเคราะห์เปรียบเทียบบริษัทชั้นนำที่ให้บริการด้านการบริหารจัดการเท่านั้นในรัฐแมริแลนด์ โดยระบุว่า ยูไนเต็ดเฮลท์ แคร์เฟิร์สท์ ซีวีเอส และซิกน่า เป็นผู้บริหารจัดการชั้นนำสี่รายเมื่อพิจารณาจากจำนวนสัญญา เมื่อรวมกันแล้ว สี่บริษัทนี้ครอบคลุมตลาดประกันตนเองของรัฐถึงร้อยละ 98 แคร์เฟิร์สท์เป็นผู้บริหารจัดการรายใหญ่ที่สุดในรัฐแมริแลนด์ ขณะที่ยูไนเต็ดเฮลท์ให้ความคุ้มครองนายจ้างในทุกเทศมณฑลและเป็นผู้บริหารจัดการอันดับหนึ่งในหกเทศมณฑลนั้น ซีวีเอสและซิกน่ายังคงมีสถานะที่แข็งแกร่งในด้านสัญญานายจ้างสำหรับบริการด้านการบริหารจัดการเท่านั้น แต่ไม่ได้ครอบคลุมเทศมณฑลมากเท่ากับแคร์เฟิร์สท์และยูไนเต็ดเฮลท์
0A77.LSE▲
ซิกน่า เฮลท์แคร์ ขยายการสนับสนุนด้วย AI เข้าถึงลูกค้าเพิ่มขึ้น 20% และประหยัดค่าใช้จ่าย 200 ล้านดอลลาร์
ซิกน่า เฮลท์แคร์ กำลังขยายโปรแกรมการจัดการดูแลเฉพาะบุคคลอย่างมีนัยสำคัญ โดยใช้ความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ การขยายนี้จะสนับสนุนลูกค้าที่มีความต้องการด้านสุขภาพที่ซับซ้อนหรือเรื้อรังเพิ่มขึ้น 20% รวมถึงโรคมะเร็ง โรคหัวใจ โรคไต การตั้งครรภ์ที่มีความเสี่ยงสูง และภาวะสุขภาพจิต แพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ของซิกน่า เฮลท์แคร์ กว่า 1,250 คน จะใช้เครื่องมือใหม่เหล่านี้เพื่อช่วยให้ลูกค้าจัดการกับความต้องการด้านสุขภาพได้เร็วขึ้น ลดค่าใช้จ่ายทางการแพทย์สำหรับลูกค้าที่เข้าร่วมโปรแกรมโดยเฉลี่ย 2,000 ดอลลาร์ต่อปี และคาดว่าจะประหยัดค่าใช้จ่ายรวมประมาณ 200 ล้านดอลลาร์ในช่วงสามปีข้างหน้า บริษัทรายงานว่าโปรแกรมการจัดการดูแลของบริษัทสามารถลดการพักรักษาตัวในโรงพยาบาลที่หลีกเลี่ยงได้ลง 42% ในกลุ่มลูกค้าที่เข้าร่วมโปรแกรมตั้งแต่เนิ่นๆ และมีอัตราความพึงพอใจของลูกค้าอยู่ที่ 95%
0A77.LSE▲
หุ้นซิกนาพุ่งขึ้น หลังเบิร์นสไตน์ปรับเป้าหมายราคาเป็น 381 ดอลลาร์
หุ้นซิกนาพุ่งขึ้น 3.5% หลังจากเบิร์นสไตน์ปรับเพิ่มเป้าหมายราคาเป็น 381 ดอลลาร์ จากเดิม 371 ดอลลาร์ พร้อมคงคำแนะนำซื้อ นักวิเคราะห์ระบุถึงความสามารถของบริษัทในการจัดการต้นทุนทางการแพทย์ และผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งของหน่วยธุรกิจเอเวอร์นอร์ท เบิร์นสไตน์คาดการณ์อัตราส่วนค่ารักษาพยาบาลที่ดีกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ และประมาณการอัตราการเติบโตของกำไรต่อหุ้นปรับปรุงที่ 9.5% ต่อปีจนถึงปี 2030 เป้าหมายราคาใหม่นี้บ่งชี้ถึงโอกาสในการปรับตัวขึ้นอย่างมีนัยสำคัญจากราคาปิดก่อนหน้านี้
0A77.LSE
ยูไนเต็ดเฮลท์เดิมพันผลกำไรมากกว่าการเติบโต: จะได้ผลหรือไม่
ยูไนเต็ดเฮลท์ กรุ๊ป กำลังเปลี่ยนโฟกัสจากการเติบโตของจำนวนสมาชิกอย่างรวดเร็ว ไปสู่คุณภาพของรายได้ที่แข็งแกร่งขึ้น ด้วยการปรับราคาแผนประกันสุขภาพเมดิแคร์ แอดแวนเทจ ถอนตัวจากตลาดที่ทำกำไรได้น้อย และฟื้นฟูอัตรากำไร ในไตรมาสแรกของปี 2026 กำไรปรับปรุงสูงเกินคาด อัตราส่วนค่ารักษาพยาบาลดีขึ้น 90 จุดพื้นฐานเมื่อเทียบกับปีก่อน มาอยู่ที่ 83.9% และบริษัทได้ปรับเพิ่มประมาณการกำไรต่อหุ้นปรับปรุงทั้งปี โดยคาดว่าอัตรากำไรสุทธิจะดีขึ้นเป็นประมาณ 3.6% ในปี 2026 จาก 2.7% ในปี 2025 ออปตัมยังคงเป็นตัวขับเคลื่อนการเติบโตหลักผ่านการดูแลตามมูลค่า ร้านขายยาเฉพาะทาง และบริการที่ใช้เทคโนโลยี ในขณะที่ธุรกิจบริหารผลประโยชน์ด้านยา กำลังเปลี่ยนไปใช้รูปแบบการกำหนดราคาแบบโปร่งใสตามค่าธรรมเนียม คู่แข่งอย่างซิกนา กรุ๊ป และเอเลแวนซ์ เฮลท์ ก็ให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพการดำเนินงานเช่นกัน โดยซิกนาขยายเอเวอร์นอร์ท และเอเลแวนซ์มุ่งเน้นที่แพลตฟอร์มแคร์ลอน หุ้นของยูไนเต็ดเฮลท์ปรับตัวขึ้น 40.1% ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา และประมาณการกำไรปี 2026 จากแซคส์ คอนเซนซัส อยู่ที่ 18.32 ดอลลาร์ต่อหุ้น ซึ่งบ่งชี้ถึงการเติบโต 12.1%
0A77.LSE▲
หุ้นซิกน่ายังดูถูกเมื่อเทียบกับกำไรที่แข็งแกร่ง
หุ้นซิกน่ากรุ๊ปยังคงถูกประเมินมูลค่าต่ำเกินไปเมื่อเทียบกับกำไร โดยมีอัตราส่วนราคาต่อกำไรปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 12.1 เท่า ซึ่งน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพที่ 25.9 เท่า และต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของกลุ่มบริษัทคู่แข่งที่ 44.5 เท่าอย่างมาก อัตราส่วนราคาต่อกำไรที่เหมาะสมตามแบบจำลองสำหรับซิกน่ากรุ๊ปอยู่ที่ 28.6 เท่า ซึ่งมากกว่าสองเท่าของอัตราส่วนปัจจุบัน บ่งชี้ถึงช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างราคาและสิ่งที่ควรจะเป็นตามโปรไฟล์ของบริษัท ปัจจุบันบริษัทพึ่งพาเครื่องยนต์บริการสุขภาพเอเวอร์นอร์ทอย่างมาก รวมถึงโปรแกรมร้านขายยาที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ใหม่ๆ แทนที่จะเป็นเพียงธุรกิจประกันแบบดั้งเดิม ประเด็นสำคัญสำหรับนักลงทุนคือการประเมินมูลค่าที่ต่ำเกินไปนี้สะท้อนถึงโอกาสที่แท้จริงหรือเพียงแค่สอดคล้องกับความเสี่ยงที่เห็นในการผสมผสานธุรกิจและแนวโน้ม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการดำเนินงานตามแผนริเริ่มของเอเวอร์นอร์ทและการสร้างกระแสเงินสดอย่างยั่งยืน
Artificial Intelligence
▲3เอเวอร์นอร์ธของซิกนาเปิดตัวโปรแกรมฟาร์มาซี ฟอร์เวิร์ด ด้วยปัญญาประดิษฐ์ มูลค่า 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
เอเวอร์นอร์ธ ซึ่งเป็นแผนกบริการด้านสุขภาพของกลุ่มซิกนา เปิดตัวฟาร์มาซี ฟอร์เวิร์ด โปรแกรมที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ มูลค่า 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ผ่านแอคครีโด ร้านขายยาเฉพาะทางของบริษัท โดยมีเป้าหมายเพื่อเร่งการดำเนินการตามใบสั่งยา ปรับปรุงความสม่ำเสมอในการใช้ยา และลดเวลาการบันทึกข้อมูลของแพทย์ โปรแกรมนี้คาดว่าจะสร้างมูลค่าประมาณ 400 ล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2028 ลดระยะเวลาการได้รับยาลงครึ่งหนึ่ง และทำให้ผู้ป่วยร้อยละ 90 อยู่ในรัศมีการจัดส่งภายในหนึ่งวันหรือวันเดียวกัน ปัจจุบันเอเวอร์นอร์ธสร้างรายได้ประมาณสี่ในห้าของซิกนา และมีรายได้ก่อนหักภาษีที่ปรับปรุงแล้ว 7.221 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2025 ทำให้การลงทุนนี้เป็นหัวใจสำคัญของเรื่องราวการเติบโตของร้านขายยาเฉพาะทางของกลุ่ม ซิกนาตั้งเป้ารายได้ 315.1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และกำไร 7.8 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2029 ซึ่งต้องอาศัยการเติบโตของรายได้ต่อปีที่ร้อยละ 4.3 และกำไรที่เพิ่มขึ้น 1.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐจากปัจจุบันที่ 6.3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ การเปิดตัวครั้งนี้ช่วยเสริมการเติบโตในระยะใกล้ แต่ไม่ได้เปลี่ยนแปลงความเสี่ยงหลักจากแรงกดดันด้านกฎระเบียบหรือราคาที่อาจเกิดขึ้นต่อรูปแบบธุรกิจผู้จัดการผลประโยชน์ด้านยาและร้านขายยาเฉพาะทาง
0A77.LSE▲
StockStory เลือก Cigna และ Astrana Health เป็นหุ้นซื้อระยะยาว ชี้ Phibro Animal Health เป็นหุ้นขาย
StockStory แนะนำ Cigna และ Astrana Health สำหรับนักลงทุนระยะยาว พร้อมกับแนะนำให้หลีกเลี่ยง Phibro Animal Health โดย Cigna ได้รับการเน้นย้ำจากการเติบโตของรายได้ต่อปีที่ 16.1% ในช่วงสองปี มีรายได้ 2.777 แสนล้านดอลลาร์ และการเติบโตของกำไรต่อหุ้นต่อปีที่ 10.9% ในช่วงห้าปี ส่วน Astrana Health มีการเติบโตของรายได้ต่อปีที่ 55.7% ในช่วงสองปี และการเติบโตของกำไรต่อหุ้นต่อปีที่ 13.2% ในช่วงห้าปี ขณะที่ Phibro Animal Health ถูกชี้ให้เห็นถึงฐานรายได้ที่ค่อนข้างน้อยที่ 1.5 พันล้านดอลลาร์ การเติบโตของยอดขายที่คาดการณ์ไว้ที่ 2.2% และอัตรากำไรจากกระแสเงินสดอิสระที่อ่อนแอเพียง 0.8% ในช่วงห้าปี
0A77.LSE▲
ซิกน่าขยายธุรกิจนอกเหนือประกันสุขภาพเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตระยะยาว
ซิกน่ากำลังขยายธุรกิจนอกเหนือจากประกันสุขภาพแบบดั้งเดิมไปสู่บริการด้านเภสัชกรรม การดูแลเฉพาะทาง และโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งเป็นกลยุทธ์ที่เริ่มเห็นผลแล้ว หน่วยบริการสุขภาพเอเวอร์นอร์ธของบริษัทมีรายได้ปรับปรุงเติบโตขึ้น 9% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า แตะที่ 5.84 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐในไตรมาสแรกของปี 2026 บริษัทกำลังใช้ปัญญาประดิษฐ์และการวิเคราะห์ขั้นสูงเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ่ายยาและระบุผู้ป่วยที่มีความเสี่ยงสูง ในขณะที่รูปแบบร้านขายยาซิกเนเจอร์ที่ไม่มีส่วนลดคืนมีเป้าหมายเพื่อลดค่ายาที่ผู้ป่วยต้องจ่ายเอง ซิกน่ายังปรับโครงสร้างพอร์ตการลงทุนด้วยการลงทุนในแคร์พาธอาร์เอ็กซ์และชีลด์ส เฮลธ์ โซลูชันส์ และมีแผนที่จะออกจากธุรกิจประกันสุขภาพส่วนบุคคล พร้อมทั้งทบทวนทางเลือกเชิงกลยุทธ์สำหรับอีวีคอร์ หลังจากผลประกอบการไตรมาสแรกที่แข็งแกร่ง ผู้บริหารได้ปรับเพิ่มคาดการณ์กำไรต่อหุ้นปรับปรุงปี 2026 ขึ้น 10 เซนต์ เป็นอย่างน้อย 30.35 ดอลลาร์สหรัฐต่อหุ้น
0A77.LSE
มูลนิธิซิกนากรุ๊ปเปิดตัวทุน Courage in Service มูลค่า 1.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อชุมชนทหารผ่านศึก
มูลนิธิซิกนากรุ๊ปประกาศทุน David M. Cordani Courage in Service Grant ซึ่งเป็นพันธสัญญาใหม่ระยะเวลา 10 ปี มูลค่า 1.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อสนับสนุนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนทหารและทหารผ่านศึก โดยให้ความสำคัญกับการเชื่อมโยงทางสังคม ทุนนี้เป็นการยกย่อง David Cordani ซึ่งกำลังจะเกษียณจากตำแหน่งซีอีโอหลังจากดำรงตำแหน่งมา 17 ปี และจะรับตำแหน่งประธานกรรมการบริหาร พร้อมทั้งต่อยอดจากความมุ่งมั่นของมูลนิธิที่มีต่อสุขภาพของทหารและทหารผ่านศึกมาอย่างยาวนาน ในแต่ละปีจะมีการมอบเงิน 150,000 ดอลลาร์สหรัฐให้แก่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรหนึ่งแห่ง เพื่อสนับสนุนโครงการที่เสริมสร้างความสัมพันธ์ พัฒนาความเป็นอยู่ที่ดี และเพิ่มความมั่นคงให้แก่บุคคลและครอบครัวที่กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงสำคัญในชีวิต เปิดรับสมัครถึงวันที่ 30 กรกฎาคม 2026 โดยระยะเวลาทุนเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2027
0A77.LSE▼
บริษัทประกันสุขภาพรายงานผลประกอบการไตรมาสแรกแข็งแกร่ง นำโดยซีวีเอส เฮลท์ ขณะที่เซนคอร่าตามหลัง
ผู้ให้บริการประกันสุขภาพที่สต็อกสตอรีติดตามรายงานผลประกอบการไตรมาสแรกที่แข็งแกร่ง โดยรายได้รวมสูงกว่าประมาณการของนักวิเคราะห์ 1.4% และแนวโน้มรายได้ไตรมาสถัดไปสอดคล้องกับที่คาดการณ์ไว้ ซีวีเอส เฮลท์ เป็นดาวเด่น รายงานรายได้ 100.4 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 6.2% จากปีก่อน และสูงกว่าที่คาดการณ์ 6.3% พร้อมทั้งประมาณการกำไรต่อหุ้นทั้งปีที่สูงกว่าที่คาด ซิกน่า รายงานรายได้ 68.52 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 4.7% และสูงกว่าประมาณการ 3% แต่หุ้นร่วงลง 3.8% เนื่องจากความคาดหวังของนักลงทุนสูงกว่าที่เผยแพร่ไว้ เซนคอร่า เป็นผู้ที่มีผลงานอ่อนแอที่สุด โดยรายได้ 78.36 พันล้านดอลลาร์ ต่ำกว่าประมาณการ 3.9% ส่งผลให้หุ้นร่วงลง 8.1% ออสการ์ เฮลท์ มีรายได้พุ่งขึ้น 52.6% เป็น 4.65 พันล้านดอลลาร์ แม้จะยังต่ำกว่าที่คาดการณ์ 5.7% ขณะที่เซนทีน มีรายได้สูงกว่าประมาณการ 6.2% ที่ 49.94 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 7.1% และสูญเสียลูกค้า 1.36 ล้านราย สิ้นสุดไตรมาสด้วยจำนวน 26.27 ล้านราย โดยเฉลี่ยแล้ว ราคาหุ้นของกลุ่มหุ้น 12 ตัวปรับตัวขึ้น 31.4% นับตั้งแต่ประกาศผลประกอบการล่าสุด
0A77.LSE▲
มูลนิธิซิกนากรุ๊ปทุ่ม 3 ล้านดอลลาร์สหรัฐในทุนสนับสนุนสุขภาพจิตเยาวชนครอบคลุม 10 รัฐ
มูลนิธิซิกนากรุ๊ปประกาศมอบทุนสนับสนุน 3 ล้านดอลลาร์สหรัฐแก่องค์กรไม่แสวงหากำไร 22 แห่งที่ทำงานเพื่อพัฒนาสุขภาพจิตเยาวชนและเสริมสร้างระบบสนับสนุนใน 10 รัฐ ทุนเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของพันธสัญญา 3 ปีมูลค่า 9 ล้านดอลลาร์สหรัฐเพื่อสุขภาพจิตเยาวชน โดยมุ่งเน้นการขยายการเข้าถึงบริการสำหรับเด็กอายุ 5 ถึง 18 ปี การเตรียมความพร้อมให้ผู้ปกครองและนักการศึกษา และการเสริมสร้างช่องทางสู่การแทรกแซงตั้งแต่ระยะแรก ร้อยละ 40 ของผู้รับทุนเป็นโครงการที่ต่อเนื่องหรือขยายผลจากที่ได้รับทุนในปีก่อนหน้า รวมถึงองค์กรสนับสนุนด้านความโศกเศร้าหลายรัฐอย่างอีลูนา มูลนิธิยังเน้นย้ำถึงความร่วมมือระดับชาติกับบอยส์แอนด์เกิร์ลส์คลับออฟอเมริกา ซึ่งสโมสรกว่าร้อยละ 90 ได้ผ่านการฝึกอบรมที่คำนึงถึงบาดแผลทางใจตั้งแต่ปี 2024
0A77.LSE
ยูไนเต็ดเฮลธ์ กรุ๊ป บรรลุข้อตกลงกับเอฟทีซี กรณีแนวทางปฏิบัติการคืนเงินส่วนลดอินซูลิน
บริษัทย่อยของยูไนเต็ดเฮลธ์ กรุ๊ป ได้แก่ ออปตัมอาร์เอ็กซ์ และเอมิซาร์ ฟาร์มา เซอร์วิสเซส ได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นกับคณะกรรมาธิการการค้าแห่งสหพันธรัฐ หรือเอฟทีซี เกี่ยวกับข้อกล่าวหาการคืนเงินส่วนลดอินซูลินที่ขัดต่อการแข่งขัน เอฟทีซีได้ระงับการดำเนินคดีเพิ่มเติมระหว่างทบทวนเงื่อนไขข้อตกลง ซึ่งมุ่งเน้นการแก้ไขข้อกังวลด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการจัดการผลประโยชน์ด้านเภสัชกรรมในตลาดอินซูลิน หากได้รับการอนุมัติ ข้อตกลงนี้อาจลดความเสี่ยงทางกฎหมายที่ค้างอยู่จากแนวทางปฏิบัติการคืนเงินส่วนลดในอดีต และอาจกำหนดข้อกำหนดด้านการดำเนินงานเกี่ยวกับโครงสร้างการคืนเงินส่วนลด การเปิดเผยข้อมูล หรือการทำสัญญากับผู้ผลิตยาและร้านขายยา ผลลัพธ์ที่ได้อาจส่งผลต่อวิธีที่ผู้จัดการผลประโยชน์ด้านเภสัชกรรมรายอื่น รวมถึงซีวีเอส เฮลธ์ และซิกนา กำหนดโครงสร้างการคืนเงินส่วนลดอินซูลินและยาอื่นๆ ในอนาคต นักลงทุนกำลังจับตาดูเงื่อนไขสุดท้าย รวมถึงบทลงโทษทางการเงินหรือการปรับเปลี่ยนการดำเนินงาน ตลอดจนวิธีที่ฝ่ายบริหารหารือเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านกฎระเบียบควบคู่ไปกับการตัดสินใจอัตราเมดิแคร์ แอดแวนเทจ และแนวโน้มการใช้บริการ
Artificial Intelligence▼
ยูบีเอสชี้โรงพยาบาลอาจได้ประโยชน์จากเอไอมากกว่าบริษัทประกันสุขภาพ
นักวิเคราะห์จากยูบีเอสระบุว่า โรงพยาบาลอาจสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันที่ยั่งยืนจากปัญญาประดิษฐ์ได้มากกว่าบริษัทประกันสุขภาพ แม้ว่าเอไอจะกลายเป็นชั้นปฏิบัติการหลักในระบบสาธารณสุขก็ตาม นักวิเคราะห์ เอ.เจ. ไรซ์ ตั้งข้อสังเกตว่า แม้บริษัทจัดการดูแลสุขภาพอย่างยูไนเต็ดเฮลท์กรุ๊ป เอลิแวนซ์เฮลท์ ฮิวมานา ซิกนา และเซนทีน จะนำเอไอมาใช้ในการประมวลผลเคลม การขออนุมัติล่วงหน้า และการบริการลูกค้า แต่ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นเหล่านั้นสามารถลอกเลียนแบบได้ง่าย และมีแนวโน้มที่จะถูกแข่งขันจนหมดไปผ่านการตั้งราคาหรือการเพิ่มสิทธิประโยชน์ ในทางตรงกันข้าม ผู้ประกอบการโรงพยาบาลแสวงหากำไรขนาดใหญ่อย่างเอชซีเอเฮลท์แคร์ เทนเน็ตเฮลท์แคร์ และยูนิเวอร์แซลเฮลท์เซอร์วิสเซส กำลังใช้เอไอในการจัดการวงจรรายได้ การอุทธรณ์คำปฏิเสธเคลม และการปรับปรุงอัตรากำลังคนให้เหมาะสม และอาจรักษาความนำหน้าไว้ได้หลายปีเหนือระบบโรงพยาบาลไม่แสวงหากำไรที่ปรับตัวช้ากว่า ยูบีเอสเน้นว่า ยูนิเวอร์แซลเฮลท์เซอร์วิสเซสสร้างรายได้เพิ่มเติมต่อปีประมาณ 50 ล้านดอลลาร์จากแพลตฟอร์มการลงรหัสด้วยเอไอ ขณะที่เอชซีเอกำลังใช้เอไอเพื่อต่อสู้กับการปฏิเสธเคลมและปรับอัตรากำลังพยาบาลให้เหมาะสมด้วยแพลตฟอร์มที่สร้างโดยพาแลนเทียร์ รายงานสรุปว่า เอไอจะช่วยเพิ่มความสามารถในการทำกำไรอย่างไม่เท่าเทียมกัน โดยโรงพยาบาลอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการรักษาผลประโยชน์และขยายอัตรากำไรเมื่อเวลาผ่านไป
Biotech & Genomic Medicine▼impact 4
โอรัล วีโกวี ครองสัดส่วนหนึ่งในสามของใบสั่งยาวีโกวีทั้งหมดภายในเดือนพฤษภาคม
โอรัล วีโกวี ของโนโว นอร์ดิสค์ คิดเป็นสัดส่วนประมาณหนึ่งในสามของใบสั่งยาวีโกวีทั้งหมดภายในเดือนพฤษภาคม ตามรายงานของแบงก์ ออฟ อเมริกา สำหรับสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 5 มิถุนายน 2026 จำนวนใบสั่งยารายสัปดาห์รวมสำหรับการรักษาแบบรับประทานแตะ 159,000 ใบ และคิดเป็น 40% ของใบสั่งยาวีโกวีใหม่ทั้งหมดในสัปดาห์นั้น ตลาดยาจีแอลพี-1 ในวงกว้างมีใบสั่งยารายสัปดาห์รวมเพิ่มขึ้นประมาณ 33% เมื่อเทียบกับปีก่อนในเดือนพฤษภาคม โดยยอดขายรายเดือนเพิ่มขึ้น 35% ในเดือนเมษายน ซิกนาจะยุติความคุ้มครองการรักษาลดน้ำหนักด้วยยาจีแอลพี-1 สำหรับแผนสุขภาพพนักงานของบริษัท เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2026 ขณะที่มีนายจ้างเพียง 34% ที่ให้ความคุ้มครองยาดังกล่าวสำหรับการจัดการโรคอ้วน ตามผลสำรวจของฟาร์มาซูติคอล สตราทีจีส์ กรุ๊ป
0A77.LSE▲
Gardenuity ใช้ AI จับคู่พืชกับผู้คนและขยายขอบเขตด้านสุขภาพองค์กร
Gardenuity กำลังใช้ประโยชน์จากอัลกอริทึม AI ที่จดสิทธิบัตรชื่อ Gardenuity Match เพื่อจับคู่ลูกค้ากับพืชที่เหมาะสม โดยอิงจากสภาพอากาศและสภาพการเจริญเติบโตที่คาดการณ์ไว้ พร้อมทั้งใช้การแจ้งเตือนที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อช่วยให้นักจัดสวนดูแลพืชของตน Donna Letier ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโออธิบายว่า ระบบพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น รหัสไปรษณีย์และระยะเวลาเก็บเกี่ยว เพื่อให้มั่นใจถึงประสบการณ์การจัดสวนที่ประสบความสำเร็จ และฟีเจอร์ GrowPro ของบริษัทจะส่งการแจ้งเตือนทางข้อความเมื่อสภาพอากาศคุกคามพืชบางชนิด ประมาณ 65% ของธุรกิจของ Gardenuity มาจากความร่วมมือด้านสุขภาพองค์กร และบริษัทได้กลายเป็นบริษัทจัดสวนแห่งแรกที่ผลิตภัณฑ์ของตนได้รับความคุ้มครองจากประกัน โดยมี Cigna เป็นผู้เริ่มใช้รายแรกๆ Letier ยังประกาศเปิดตัวคอลเลกชันใหม่ชื่อ Inspired to Grow ซึ่งเปิดตัวร่วมกับ Bonnie Plants และ Scotts Miracle-Gro โดยมีเป้าหมายเพื่อให้การจัดสวนเข้าถึงได้สำหรับไลฟ์สไตล์ที่หลากหลาย
USA